POLITICAL LEADERSHIP DEVELOPMENT ON BUDDHIST IN THAI SOCIETY
Keywords:
Development, Political Leadership, Dutiyapapanika DhammaAbstract
This academic article aimed to study the application of the Dutiyapapanikadhamma principles, a Buddhist teaching, to develop political leadership. The study employed documentary research, drawing from canonical texts, scholarly works, and related literature. The findings reveal that political leaders should adhere to moral principles, as they play a vital role in promoting progress and benefit for Thai society. Moreover, their conduct serves as a model for subordinates and collaborators. The Dutiyapapaaikadhamma consists of 1. Cakkhuma, meaning possessing vision and foresight; 2. Vidhura, meaning being capable and skilled in managing responsibilities; and 3. Nissayasampanno, meaning having good interpersonal relationships, strong social networks, and being trustworthy. A leader with these qualities will be able to plan effectively, solve problems, manage both personal and collective responsibilities, and coordinate successfully with individuals and organizations. These virtues cultivate confidence and trust within the team, enabling the organization, society, and nation to successfully achieve their objectives.
References
กิติ ตยัคคานนท์. (2543). เทคนิคการสร้างภาวะผู้นำ. กรุงเทพฯ: เปลวอักษร.
ณัฏฐพันธ์ เขจรนันท์ และฉัตยาพร เสมอใจ. (2548). การจัดการ. กรุงเทพฯ: ส.เอเซียเพรส.
ประพันธ์ สุริหาร. (2535). การบริหารการศึกษา. ขอนแก่น: มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ.ปยุตฺโต). (2546). ภาวะผู้นำ ความสำคัญต่อการพัฒนาคน พัฒนาประเทศ. กรุงเทพฯ: ธรรมสภา.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎก ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ยงยุทธ เกษสาคร. (2541). ภาวะผู้นำและการจูงใจ. กรุงเทพฯ: ศูนย์เอกสารและตำราสถาบันราชภัฏสวนดุสิต.
รัฐธีร์ ชาญชินปวิณณัช. (2563). The promise keeper. กรุงเทพฯ: พิมพ์ทวีคูณ.
ลัดดา สุขปรีดี. (2549). การควบคุมงานที่มีประสิทธิภาพของหัวหน้างาน. วารสารศึกษาศาสตร์มหาวิทยาลัยบูรพา, 17(2), 17-30.
วิฑูรย์ สิมะโชคดี. (2538). ทฤษฎีและเทคนิคปฏิบัติสำหรับยอดหัวหน้างาน. กรุงเทพฯ: บริษัท ชีเอ็ดยูเคชั่น จำกัด (มหาชน).
สถิตย์ กองคำ. (2544). มนุษยสัมพันธ์สำหรับผู้บริหาร. นครราชสีมา: สถาบันราชภัฏนครราชสีมา.
สมคิด จาตุศรีพิทักษ์. (2544). วิสัยทัศน์ขุนคลัง. กรุงเทพฯ: ผู้จัดการ.
สมพงษ์ เกษมสิน. (2526). การบริหาร. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช.
Covey, S. R. (2005). The Habit: From Effectiveness to Greatness. New York: Free Press.
Hersey, P. & Blanchard, K. H. (1988). Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources (5th ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.


