รูปแบบเกณฑ์การประเมินประกันคุณภาพการศึกษาภายในระดับคณะ ที่เหมาะสม ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร รูปแบบเกณฑ์การประเมินประกันคุณภาพการศึกษาภายในระดับคณะ ที่เหมาะสม ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร

Main Article Content

งามพิศ อ้อยแดง

บทคัดย่อ

           การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) เกณฑ์การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับคณะ 2) ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับเกณฑ์ประกันคุณภาพการศึกษาภายในระดับคณะ และ 3) รูปแบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในระดับคณะที่เหมาะสม กับมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครให้ได้คุณภาพ ซึ่งเป็นการวิจัยแบบผสมระหว่างการวิจัยเชิงคุณภาพ พบว่า 1) เกณฑ์การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับคณะ  พบว่า ซึ่งเป็นการดำเนินงานด้านการบริการนักศึกษาในด้านต่าง ๆ  เพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษาของนักศึกษาให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ให้มีความเหมาะสมตามพันธกิจหลักของมหาวิทยาลัย มีการประยุกต์ใช้ให้เกิดองค์ความรู้ใหม่ ๆ เพื่อตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติในการพัฒนาท้องถิ่น 2) ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับเกณฑ์ประกันคุณภาพการศึกษาภายในระดับคณะ พบว่า บุคลากรส่วนใหญ่มีความรู้ความเข้าใจในเกณฑ์ประกันคุณภาพการศึกษา มีการเตรียมความพร้อมในการรับการตรวจประเมินได้อย่างมีประสิทธิภาพ และให้ความร่วมมือในการดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษาอย่างเต็มความสามารถ ซึ่งมีการสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรปฏิบัติงานได้อย่างเต็มที่และประสบความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่ตั้ง และ 3) รูปแบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในระดับคณะที่เหมาะสม กับมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร คือ การดำเนินงานตามกระบวนการ PDCA และมีปัจจัยที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ความรู้ความเข้าใจ การมีส่วนร่วม และแรงจูงใจ เป็นการพัฒนากระบวนการบริหารงานของสถานศึกษาบนพื้นฐานการบริหารแบบมีส่วนร่วมทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนส่วนเสียได้รับรับข้อมูลคุณภาพการศึกษาที่เชื่อถือได้ทำให้เกิดความเชื่อมั่นและสามารถตัดสินใจเลือกใช้บริการ เพื่อให้ได้รับการบริการการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างจริงจัง ซึ่งมีผลให้การศึกษาเกิดการพัฒนาอย่างมีคุณภาพและเป็นรูปธรรม

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
อ้อยแดง ง. (2025). รูปแบบเกณฑ์การประเมินประกันคุณภาพการศึกษาภายในระดับคณะ ที่เหมาะสม ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร : รูปแบบเกณฑ์การประเมินประกันคุณภาพการศึกษาภายในระดับคณะ ที่เหมาะสม ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร . วารสารวิชาการ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 9(1), 14–35. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/husojournalpnru/article/view/275748
ประเภทบทความ
บทความวิจัย (Research Article)

เอกสารอ้างอิง

Adinan Buapakdee. (2009). Participation theory. Retrieved from http://www. titpa.or.th/writer/ead. Search date 2024. March 8.

Announcement of Ministerial Regulations on Higher Education Standards 2018. (2018). Manual for Internal Education Quality Assurance. Tertiary level Rajabhat University (Revised edition 2021). Chandrakasem Rajabhat University: K.P. Chandrakasem.

Chomphong Pattanaphongsa. (2013). Organizational administration and educational personnel. (2nd printing.) Bangkok: Chulalongkorn University.

Chotika Raso. (2012). Motivation in personnel performance. Nakhon Sawan Rajabhat University. Master of Education Thesis Field of Study: Higher Education Srinakharinwirot University

Davenport T., & Prusak, L. (2002). Working knowledge: How organizations manage what they know. Boston: Harvard Business School Press.

Higher Education Standards 2014. (2014). Manual for Internal Education Quality Assurance. Tertiary level Rajabhat University (Revised edition 2021). Chandrakasem Rajabhat University: K.P. Chandrakasem.

Jaruwan Kamolsin. (2005). Work motivation of employees in the district. Nava Nakorn Industry. Master of Business Administration Thesis. Dhurakij Pundit University.

Kanitha Kongkawin. (2008). Knowledge and understanding of genetically modified organisms of people residing in Bangkok. Master of Education Thesis Environmental management field. National Institute of Development Administration.

Ministerial Regulations on the System, Criteria and Methods of Educational Quality Assurance 2010. (2010). Manual for Internal Educational Quality Assurance. Tertiary level Rajabhat University (Revised edition 2021). Chandrakasem Rajabhat University: K.P. Chandrakasem.

_______. (2564). Internal Education Quality Assurance Manual Tertiary level Rajabhat University (Revised edition 2021). Chandrakasem Rajabhat University: K.P. Chandrakasem.

Mukda Chitpromma. (2009). Creating incentives for personnel to participate in educational quality assurance Silpakorn University. Bangkok: Thammasat University.

National Education Act 1999. (2002). Manual for Internal Education Quality Assurance. Tertiary level Rajabhat University (Revised edition 2021). Chandrakasem Rajabhat University: K.P. Chandrakasem.

Office of the Higher Education Commission. (2010). Manual for educational quality assurance within educational institutions. Higher Education 2010. Bangkok: Print.

Panya Chanrod. (2005). Motivational factors in the performance of civil servants in the Chonburi Educational Service Area Office, Area 3. Master of Education Thesis. Educational Administration Department. Burapha University.

Pinnares Kasaudom et al. (2010). Study of knowledge, understanding and opinions regarding educational quality assurance of students and personnel. Chanthaburi: Phrapokklao College of Nursing.

Santichai Uechongprasit. (2008). The essence of personnel participation. Bangkok: Sam Charoen Phanit.

Wichit Srisa-an. (2013). New direction of institutional research and higher education development: institutional research and the process. Organize learning for the future. Bangkok: Higher Education Institutional Research and Development Association.