Soft Skills: Workplace Skills that are Essential for Graduates in 21st Century
Keywords:
Soft Skills, graduates, the 21st centuryAbstract
Soft Skills are very necessary in the 21st century, which are the labor market demands from graduates after graduated. This academic article aims to study Soft Skills and guidelines for developing Soft Skills necessary for graduates in the 21st century as a guideline to preparing for future working’s global changes both now and in the future by analysis Soft Skills content from documents, academic articles, research articles, books and related electronic media through Descriptive Research. In this regard, this academic article found that Soft Skills of graduates who will inevitably encounter in the working world include 1) Personal Skills, 2) Social Skills, and 3) Methodical Skills. Higher education institutions should promote and support the development of Soft Skills in 3 areas for graduates who are graduate by processes 1) Introspective realization of one's life 2) Understanding and associating meaning in life 3) Goal setting for Soft Skills development 4) Soft Skills development and enhancement in one's self 5) Potential assessment from Development of Soft Skills. To be the gateway for success and advancement of graduates in the 21st century.
References
กรมการจัดหางาน. (2563). ข้อมูลผู้สำเร็จการศึกษา ปี 2563 และประมาณการผู้เข้าสู่ตลาดแรงงาน ปี 2565-2566. กรุงเทพฯ: กองบริหารข้อมูลตลาดแรงงาน.
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม. (2564). รายงานประจำปี 2564. กรุงเทพฯ: สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม.
จิราวรรณ คบขุนทด. (2565). การพัฒนาซอฟต์สกิลของนักเรียนระดับประถมศึกษา. วารสารราชภัฎพระนครวิชาการ, (1)1, 16-22.
ชโลทร โชติกีรติเวช. (2560). ความต้องการจำเป็นในการพัฒนาทักษะ Soft Skills เพื่อการจัดการเรียนรู้ของครูในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 25. สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ฐาปกรณ์ อ่วมสถิตย์. (2564). การพัฒนาทักษะซอฟต์สกิลด้วยการดำเนินโครงการจิตอาสา ตามแนวทางจิตตปัญญาศึกษา. วารสารศิลปศาสตร์ราชมงคลสุวรรณภูมิ, 3(1), 37-50.
ธนาคารกรุงเทพ. (2563). รายงานประจำปี 2563. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์.
พละกริท คอนซัลแทนท์. (2564). ทำไมต้อง Soft Skills. https://www.palagrit.com/what-is-soft-skills/
พิริยะ ผลพิรุฬห์ และคณะ. (2559). ความไม่สอดคล้องทางการศึกษา และผลกระทบต่อตลาดแรงงานไทย. วารสารพัฒนาการเศรษฐกิจปริทรรศน์, 10(2), 118-150.
มนตรี อินตา. (2562). Soft skills: ทักษะที่จำเป็นสู่ความเป็นมืออาชีพของครูยุคใหม่. วารสารวิชาการศึกษาศาสตร์. 20(1), 153-167.
วิชัย วงษ์ใหญ่ และมารุต พัฒผล. (2562). Soft Skills to Master. กรุงเทพฯ: ศูนย์ผู้นำนวัตกรรมหลักสูตรและการเรียนรู้ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
วีระศักดิ์ จงไกรจักร. (2563). การเสริมสร้าง Soft skills ของนักเรียนสายอาชีพโดยกิจกรรมกลุ่ม. ปริญญานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต (จิตวิทยาการแนะแนว) บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2565). รายงานภาวะสังคม. กรุงเทพฯ: สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ.
อลงกรณ์ ฉลาดสุข และยงยุทธ แฉล้มวงษ์. (2561). มองอดีตตลาดแรงงาน. กรุงเทพพฯ: สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย.
Abullah, A. R., Muhammad, M. Z. & Md Naris, N. A. (2019). The Role of Soft Skills within Business Students towards Graduate Employability. Journal of Entrepreneurship and Business, 7(2), 1-14.
Balcar. (2011). Soft Skills Needed for the 21st Century Workforce(Doctor of Business Administration). Washington: Walden University.
Carnevale. (2013). Study on the Nature of Impact of Soft Skills Training Programme on the Soft Skills Development of Management Students. Pacific Business Review, 19-27.
Davies et al.. (2011). Critical thinking: Thinking to some purpose. Journal of developmental education, 25(1), 40-41.
Doyle. (2022). What are Soft Skill? Definition and Examples of Soft Skill. The balance. https://www.thebalancemoney.com/what-are-soft-skills-2060852
Elmohmady, E. A. E., Abo Gad, R. A. E. F., Ramadan, A., & Hamdy, A. (2020). Contribution of Non Technical Skills on Nurses' Performance Efficiency of Nursing Care Process in Intensive Care Units. Tanta Scientific Nursing Journal, 19(2), 127-150.
Han, L. (2021). Soft Skills List-2B Skills to Working Smart. Bemy Career Coach. https://bemycareercoach.com/soft-skill/list-soft-skill.html
IONOS. (2019). Soft skills: definition and lists. https://www.ionos.com/startupguide/productivity/soft-skills/
Kenton. (2023). What Are Soft Skills? Definition, Importance, and Examples. Investopedia. https://www.investopedia.com/terms/s/Soft-skills.asp.
Lippman et al. (2022). Key “Soft” Skills That Foster Youth Workforce Suscess: Toward a Consensus Across Fields. www.childtrends.org/publocations/key-soft-skill-that-fostel-youth-workforce-success-toward-a-consensus-across-fields
MBO Partner. (2021). Soft Skill: Why These 9 Soft Skill are Important for the Workplace. https://www.mbopartner.com/blog/how-manage-small-business/why-are-soft-skill-important
Malykhin, Aristova, Kalinina, and Opaliuk (2021). Developing Soft Skills among Potential Employees: A Theoretical Review on Best International Practices. Ideas. https://ideas.repec.org/a/lum/rev3rl/v12y2021i2p210-232.html.
NCWorks. (2018). 2018 Employer Needs Survey. Labor & Economic Analysis Division.
https://www.ncawdb.org/wp-content/uploads/2019/02/2018-employer-needs-survey.pdf
Porath & Pearson. (2013). The Price of Incivility. Harvard Business Review. https://hbr.org/2013/01/the-price-of-incivility.
Rattanawat, P. (2021). A Survey of Soft Skills Needed in the 21st Century Workplace. Rampai
Pannee Research Journal, 15(1), 59-69.
Skill Builder Pro. (2018). Soft Skills: The Hard Skills for Today’s Workforce. Skills Builder Pro. https://mma.prnewswire.com/media/792186/Soft_Skills__The_Hard_Skills_for_Today_s_Workforce_Final.pdf?p=original.
