PERCEPTIONS OF CIVIL SERVANTS IN SMALL LOCAL ADMINISTRATIVE ORGANIZATIONS IN CHAIYAPHUM PROVINCE ON FACTORS INFLUENCING TECHNOLOGY ADOPTION

Authors

  • เกริกฤทธิ์ หมื่นภูเขียว -
  • NARONG KIETTIKUNWONG Khon Kaen University

Keywords:

Digital government, Small local government organizations, Technology adoption

Abstract

This research article aims to study the perceptions of civil servants in small local administrative organizations in Chaiyaphum Province on factors influencing technology adoption. The objectives of this research are 1) to study personal factors in technology acceptance and 2) to study specific factors in small local administrative organizations. This research employs a quantitative research methodology. The sample group consists of 95 local government officials from small local administrative organizations in Chaiyaphum Province. The tool used for data collection is a questionnaire, and the statistics used include percentages, means, and standard deviations. The research results show that, in terms of personal factors in technology acceptance, the majority of opinions indicate a desire to use technology systems that are easy to implement. Following this is the need for technology to facilitate faster work processes while also being efficient, modern, and reliable. The system must be stable and regularly checked for security, and it must process data quickly and accurately. Regarding specific factors of small local administrative organizations, it was found that small local administrative organizations prioritize budget allocation for other public services over investing in technology infrastructure. This is because technology infrastructure is seen as expensive, and personnel lack the necessary skills and knowledge. Additionally, complex regulations and procedures pose obstacles to the implementation of technology systems within the organization. There are also concerns about the stability and security of information technology systems.

References

ดวงสมร สุทธิวงศ์กูล. (2562). การพัฒนาทักษะดิจิทัลของบุคลากรภาครัฐไทยสู่การเป็นรัฐบาลดิจิทัล. วารสารการเมืองการบริหาร และกฎหมาย, 13(1), 197-216.

ธนาชัย ธีรพัฒนวงศ์, พรนภา เตียสุธิกุล และบุญทัน ดอกไธสง. (2561). ปัญหายุทธศาสตร์เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการบริหารภาครัฐ. วารสารวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์ (มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์), 8(1), 91-102.

บูรณจิตร แก้วศรีมล. (2565). การให้บริหารสาธารณะภายใต้แนวคิดรัฐบาลดิจิทัล. วารสารมนุษศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 44(5), 83-96.

เรวัต แสงสุริยงค์. (2562). บนเส้นทางการพัฒนารัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ในสังคมไทย : ยุดดิจิทัล. วารสารวิชาการมนุษศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา, 27(55), 294-317.

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2566). แนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ พ.ศ. 2566 – 2567. https://www.ocsc.go.th/?post_type=knowledge&p=83117

Yamane, Taro. (1967). Statistic: An Introductory Analysis. New York: Harper and row.

Downloads

Published

2024-12-25

How to Cite

หมื่นภูเขียว เ., & KIETTIKUNWONG, N. . (2024). PERCEPTIONS OF CIVIL SERVANTS IN SMALL LOCAL ADMINISTRATIVE ORGANIZATIONS IN CHAIYAPHUM PROVINCE ON FACTORS INFLUENCING TECHNOLOGY ADOPTION. Journal of Humanities and Social Sciences Mahamakut Buddhist University Isan Campus, 5(3), 163–177. retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/jhsmbuisc/article/view/274529

Issue

Section

บทความวิจัย