คุณลักษณะผู้นำกับการบริหารองค์การแบบเป็นทางการ
คำสำคัญ:
คุณลักษณะ; ผู้นำ; การบริหาร; องค์การแบบเป็นทางการบทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายถึงคุณลักษณะของผู้นำกับการบริหารองค์การแบบเป็นทางการ ผลการศึกษา พบว่า ผู้นำมีความสำคัญต่อการบริหาร การวางกลยุทธ์องค์การ การนำแผนกลยุทธ์ไปปฏิบัติ การบริหารจัดการองค์การ โดยผู้นำควรมีคุณลักษณะ 10 ประการ ได้แก่ เป็นผู้เรียนรู้ มีความมานะอดทนต่อความยากลำบาก มีความพยายาม มีแรงจูงใจและความมุ่งมั่นความกระตือรือร้นและความชำนาญ มีความรับผิดชอบและกล้าเสี่ยง มีความมั่นใจในตนเอง มีความซื่อสัตย์ มนุษยสัมพันธ์และสุขภาพที่ดี มีความเฉลียว อุดมคติ และความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เป็นผู้ที่บุคลิกภาพที่ดี ดังนั้นผู้นำควรมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในองค์การและเกิดการพัฒนาองค์การให้ประสบความสำเร็จ
เอกสารอ้างอิง
กวี วงศ์พุฒ. (2550). ภาวะผู้นำ. กรุงเทพฯ: ศูนย์ส่งเสริมวิชาชีพบัญชี.
กุลธิดา มาลาม. (2563). ภาวะผู้นำของผู้บริหารโครงการในศตวรรษที่ 21 กับการผลิตบริการสาธารณะในยุค Thailand 4.0. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย, 4 (3), 189-204.
จิระพงค์ เรืองกุน. (2556). การเปลี่ยนแปลงองค์การ: แนวคิด กระบวนการ และบทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์. วารสารปัญญาภิวัฒน์, 5 (1), 194-203.
นงลักษณ์ สุทธิวัฒนพันธ์. (2537). การพัฒนาบุคลิกภาพ ผู้นำและผู้บริหาร. กรุงเทพฯ: ฝ่ายงานพิมพ์บริษัท เอ็น.เจ. โปรโมชั่น จำกัด.
นิภาพรรณ เจนสันติกุล และไชยณัฐ ดำดี. (2556). การเปรียบเทียบรูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อส่งเสริมศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์. วารสารดำรงราชานุภาพ, 13 (47), 54-62.
มุกดา สุนทรรัตน์. (2547). การสร้างคนไปสู่ผู้นำขององค์กรในอนาคต. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช.
รุ่งรัตน์ พลชัย. (2563). ภาวะผู้นำกับการบริหารในยุคดิจิทัล. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มมร. วิทยาเขตอีสาน, 1 (3), 53-62.
เรมวล นันท์ศุภวัฒน์. (2541). ภาวะผู้นำในองค์การ. เชียงใหม่: นพบุรีการพิมพ์.
วาณิชา โกวิทานนท์. (2558). การพัฒนารูปแบบการองค์การที่มีสมรรถนะการทำงานสูงเพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน กรณีศึกษา องค์การบริหารส่วนจังหวัดสมุทรสงคราม. วารสารบริหารการวิจัยและการพัฒนา, 5 (2), 34-47.
สถาบันดำรงราชานุภาพ. (ม.ป.ป.). องค์กรสมัยใหม่ที่มีขีดความสามารถสูง. ม.ป.ท.
สมชาย เทพแสง. (ม.ป.ป.). ภาวะผู้นำแห่งการเรียนรู้ : รูปแบบของภาวะผู้นำสมัยใหม่. ม.ป.ท.
สุนิสา ช่อแก้ว. (2563). การบริหารทรัพยากรมนุษย์: แนวคิด กระบวนการ เครื่องมือและกรณีศึกษา. กรุงเทพฯ: คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
เสกสรรค์ สนวา ฉัตรณรงค์ศักดิ์ สุธรรมดี และวิไลลักษณ์ ขาวสอาด. (2561). คุณลักษณะของผู้นำองค์การภาครัฐสมัยใหม่. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์, 20 (พิเศษ), 399-411.
เสน่ห์ จุ้ยโต. (2551). องค์การสมัยใหม่. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2563). แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (20) ประเด็น การบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาครัฐ พ.ศ. 2561 – 2580. กรุงเทพฯ: สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ.
อภิรักษ์ บุปผาชื่น. (2563). ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม: การขับเคลื่อนองค์การสู่ความเป็นเลิศ. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย, 4 (3), 205-216.
Deborah, K. (2002). The Changing Shape of Leadership. Educational Leadership, 59 (8), 61-63.
Dockthaisong, B. (1992). Management Organization. Bangkok: The Foundation for Human Resources Development and Rural Technology.
Jongwisarn, R. (2008). Transformational Leadership. Office of Human Resource Management University of the Thai Chamber of Commerce.
Senge, P. (1990). The Fifth Discipline: The art & practice of the learning organization. London: Century Business.
Sutamdee, C and Sonwa, S. (2017). Leadership Behavior and Organizational Change. Journal of Social Science, Law and Politics, 1 (2), 104 – 124.
Yawirat, N. (2009). Leadership and Strategic Leaders. (7thed). Bangkok: Trip Group of Companies.
กุลธิดา มาลาม. (2563). ภาวะผู้นำของผู้บริหารโครงการในศตวรรษที่ 21 กับการผลิตบริการสาธารณะในยุค Thailand 4.0. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย, 4 (3), 189-204.
จิระพงค์ เรืองกุน. (2556). การเปลี่ยนแปลงองค์การ: แนวคิด กระบวนการ และบทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์. วารสารปัญญาภิวัฒน์, 5 (1), 194-203.
นงลักษณ์ สุทธิวัฒนพันธ์. (2537). การพัฒนาบุคลิกภาพ ผู้นำและผู้บริหาร. กรุงเทพฯ: ฝ่ายงานพิมพ์บริษัท เอ็น.เจ. โปรโมชั่น จำกัด.
นิภาพรรณ เจนสันติกุล และไชยณัฐ ดำดี. (2556). การเปรียบเทียบรูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อส่งเสริมศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์. วารสารดำรงราชานุภาพ, 13 (47), 54-62.
มุกดา สุนทรรัตน์. (2547). การสร้างคนไปสู่ผู้นำขององค์กรในอนาคต. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช.
รุ่งรัตน์ พลชัย. (2563). ภาวะผู้นำกับการบริหารในยุคดิจิทัล. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มมร. วิทยาเขตอีสาน, 1 (3), 53-62.
เรมวล นันท์ศุภวัฒน์. (2541). ภาวะผู้นำในองค์การ. เชียงใหม่: นพบุรีการพิมพ์.
วาณิชา โกวิทานนท์. (2558). การพัฒนารูปแบบการองค์การที่มีสมรรถนะการทำงานสูงเพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน กรณีศึกษา องค์การบริหารส่วนจังหวัดสมุทรสงคราม. วารสารบริหารการวิจัยและการพัฒนา, 5 (2), 34-47.
สถาบันดำรงราชานุภาพ. (ม.ป.ป.). องค์กรสมัยใหม่ที่มีขีดความสามารถสูง. ม.ป.ท.
สมชาย เทพแสง. (ม.ป.ป.). ภาวะผู้นำแห่งการเรียนรู้ : รูปแบบของภาวะผู้นำสมัยใหม่. ม.ป.ท.
สุนิสา ช่อแก้ว. (2563). การบริหารทรัพยากรมนุษย์: แนวคิด กระบวนการ เครื่องมือและกรณีศึกษา. กรุงเทพฯ: คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
เสกสรรค์ สนวา ฉัตรณรงค์ศักดิ์ สุธรรมดี และวิไลลักษณ์ ขาวสอาด. (2561). คุณลักษณะของผู้นำองค์การภาครัฐสมัยใหม่. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์, 20 (พิเศษ), 399-411.
เสน่ห์ จุ้ยโต. (2551). องค์การสมัยใหม่. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2563). แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (20) ประเด็น การบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาครัฐ พ.ศ. 2561 – 2580. กรุงเทพฯ: สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ.
อภิรักษ์ บุปผาชื่น. (2563). ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม: การขับเคลื่อนองค์การสู่ความเป็นเลิศ. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย, 4 (3), 205-216.
Deborah, K. (2002). The Changing Shape of Leadership. Educational Leadership, 59 (8), 61-63.
Dockthaisong, B. (1992). Management Organization. Bangkok: The Foundation for Human Resources Development and Rural Technology.
Jongwisarn, R. (2008). Transformational Leadership. Office of Human Resource Management University of the Thai Chamber of Commerce.
Senge, P. (1990). The Fifth Discipline: The art & practice of the learning organization. London: Century Business.
Sutamdee, C and Sonwa, S. (2017). Leadership Behavior and Organizational Change. Journal of Social Science, Law and Politics, 1 (2), 104 – 124.
Yawirat, N. (2009). Leadership and Strategic Leaders. (7thed). Bangkok: Trip Group of Companies.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
30-04-2021
รูปแบบการอ้างอิง
ถือธรรม ศ. . (2021). คุณลักษณะผู้นำกับการบริหารองค์การแบบเป็นทางการ . วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มมร วิทยาเขตอีสาน, 2(1), 59–68. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/jhsmbuisc/article/view/251368
ฉบับ
ประเภทบทความ
บทความวิชาการ
