The Private Nursing Education Institutes Management in the Disruptive Innovation Era
Main Article Content
Abstract
The purpose of this research was to discover the scenario of the private nursing education institutes management in the disruptive innovation era under private higher education institution by using Ethnographic Delphi Futures Research techniques. The research used purposive sampling for selecting 19 experts. The research instruments were unstructured interview and questionnaire. The data was analyzed by median, mode, interquartile range and content analysis. The findings of this research were as follows: The scenario of the private nursing education institutes management in the disruptive innovation era under private higher education institution composed of 9 aspects, 67 Issues. Those expect were as follows. 1) Strategic setting accordance with disruptive technology, 8 Issues, 2) Encouraging learning beyond disruptive innovation, 8 Issues, 3) Enhancing personnel development based on technology career path, 8 Issues, 4) Skills development and career path ethics, 8 Issues, 5) Supporting to use new innovation media, 8 Issues, 6) Curriculum designing beyond disruptive era, 8 Issues, 7) Nursing networking formulate, 8 Issues, 8) Research and nursing innovation development, 6 Issues. And 9) Budgeting or developing nursing innovation, 5 Issues.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสาร มจร ปรัชญาปริทรรศน์
ข้อความในบทความที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความ และข้อคิดเห็นนั้นไม่ถือว่าเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการวารสาร มจร ปรัชญาปริทรรศน์
References
ทินกร บัวชู ณัทกวี ศิริรัตน์ และประภาพร เมืองแก้ว. (2563).การเปลี่ยนแปลงอย่างฉับพลันทางการศึกษาพยาบาล: จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของการติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ (COVID-19) สู่การจัดการเรียนรู้แบบออนไลน์. วารสารพยาบาลทหารบก, 22(2),หน้า 1-9.
วัชรพจน์ ทรัพย์สงวนบุญ และเวทยา ใฝ่ใจดี, (2563). การเปลี่ยนผ่านทางดิจิทลัขององค์กรภาครัฐเพื่อยกระดับความสามารถทางการแข่งขันของประเทศไทย. วารสารการจัดการสมัยใหม่, 18(1), หน้า 15-21.
วิชัย วงษ์ใหญ่ และมารุต พัฒผล. (2562). การจัดการเรียนรู้ในยุค Disruptive Innovation. กรุงเทพมหานคร: ศูนย์ผู้นำนวัตกรรมหลักสูตรและการเรียนรู้.
วิจิตรา กุสุมภ์ และคณะ. (2555). ประเด็นและแนวโน้มวิชาชีพการพยาบาล. พิมพ์ครั้งที่ 2.กรุงเทพมหานคร: สหประชาพาณิชย์.
สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ. (2564). ธุรกิจและการเติบโตของนวัตกรรม. สืบค้นเมื่อ 9 ธันวาคม 2564. จาก https://www.nstda.or.th/home/knowledge_post/megatrend-2020-2030/
สำนักนโยบายและแผนการอุดมศึกษา.(2562). แผนอุดมศึกษาระยะยาว 20 ปี (พ.ศ. 2561 – 2580). กรุงเทพมหานคร: บริษัท พริกหวานกราฟฟิค จำกัด.
ทินกร บัวชู ณัทกวี ศิริรัตน์ และประภาพร เมืองแก้ว. (2563). อนาคตภาพการจัดการศึกษาหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิตของมหาวิทยาลัยราชภัฏในประเทศไทยช่วง ค.ศ. 2020-2029. วารสารพยาบาลตำรวจ, 12(2), หน้า301-310.
Christiansen A. James. (2000). Building The Innovative Organization: Management Systems that Encourage Innovation. Hampshire: Macmillan Press.