การรับรู้ความสามารถของตนเอง บุคลิกภาพ 5 องค์ประกอบ ที่ส่งผลต่อความสำเร็จ ในงานของพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์แห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับการรับรู้ความสามารถของตนเอง และบุคลิกภาพ 5 องค์ประกอบสู่ความสำเร็จในงาน (2) ศึกษาเปรียบเทียบความสำเร็จในงาน จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของบุคลากรในองค์กรกลุ่มบริษัทอสังหาริมทรัพย์การลงทุนแห่งหนึ่ง ในเขตกรุงเทพมหานคร (3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเองกับบุคลิกภาพ 5 องค์ประกอบ ของบุคลากรในองค์กรกลุ่มบริษัทอสังหาริมทรัพย์การลงทุนแห่งหนึ่ง ในเขตกรุงเทพมหานคร (4) ศึกษาการรับรู้ความสามารถของตนเอง และบุคลิกภาพ 5 องค์ประกอบที่ส่งผลต่อความสำเร็จในงานของบุคลากรในองค์กรกลุ่มบริษัทอสังหาริมทรัพย์การลงทุนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้ คือ บุคลากรของกลุ่มบริษัทอสังหาริมทรัพย์และการลงทุนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 201 คน ซึ่งได้มาจากการตอบแบบสอบถาม โดยเลือกกลุ่มตัวอย่างจากบุคลากรในองค์กรดังกล่าวที่สามารถให้ข้อมูลได้ครบถ้วนและผ่านการตรวจสอบความน่าเชื่อถือของข้อมูลก่อนนำมาวิเคราะห์
ผลการศึกษาพบว่า
(1) บุคลากรในองค์กรกลุ่มบริษัทอสังหาริมทรัพย์และการลงทุนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานครที่มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ประสบการณ์ทำงาน กลุ่มประเภทสายงาน และระดับตำแหน่งงานแตกต่างกัน มีระดับความสำเร็จในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ
(2) การรับรู้ความสามารถของตนเองมีความสัมพันธ์กับบุคลิกภาพทั้งห้าองค์ประกอบในระดับปานกลางอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
(3) การรับรู้ความสามารถของตนเองด้านความสามารถในการทำงาน และด้านการสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ มีอิทธิพลต่อความสำเร็จในงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
(4) บุคลิกภาพ 5 องค์ประกอบ ด้านความมีจิตสำนึกและความไม่มั่นคงทางอารมณ์ มีอิทธิพลต่อความสำเร็จในงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ
Article Details
เอกสารอ้างอิง
กนกพร บุตรงาม. (ม.ป.ป.). ความสมดุลในชีวิตและรูปแบบการทำงานที่บ้านที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานในสภาวะการแพร่เชื้อไวรัสโคโรน่า-19 ของบุคลากรบริษัทรับเหมาก่อสร้างแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร. [Online]. Available : https://mmm.ru.ac.th/MMM/IS/sat18 /6314060104.pdf. [2569, กุมภาพันธ์ 11].
กฤตยาภรณ์ โฮมเธาว์ และคณะ. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานเป็นทีมของพนักงาน บริษัทเพาเวอร์ไลน์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน). ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน ครั้งที่ 14 : ตามรอยพระยุคลบาท เกษตรศาสตร์กำแพงแสน (หน้า 2168–2182). นครปฐม : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน.
คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. (2562). Big 5 Personality Factors – บุคลิกภาพ 5 องค์ประกอบ. [Online]. Available : https://psy.chula.ac.th/th/feature-articles/big-5-personality-factors/. [2569, มกราคม 10].
จุฑารัตน์ ชวาลวิวัฒน์วงศ์. (2562). กรณีศึกษาเส้นทางสายอาชีพของผู้บริหารสายงานทรัพยากรบุคคลและสายงานลูกค้าธุรกิจขนาดใหญ่ ธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. [Online]. Available : https://ethesisarchive.library.tu.ac.th//thesis/
/TU_2019_6102010219_11172_11586.pdf. [2569, มกราคม 10].
ธนภรณ์ พรรณราย. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนจังหวัดสงขลา. สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. [Online]. Available : https://so04.tci.thaijo.org/index.php/InnovationStou/article/view/269964. [2569, มกราคม 10].
บุญเชิด ภิญโญอนันตพงษ์. (2554). เอกสารประกอบการสอนรายวิชาระเบียบวิธีวิจัยและสถิติเพื่อการวิจัยทางการศึกษา. กรุงเทพฯ : ม.ป.พ.
พัชรา กลิ่นชวนชุน. (2566). แนวโน้มธุรกิจ/อุตสาหกรรม ปี 2567-2569: ธุรกิจที่อยู่อาศัยในกรุงเทพฯ และปริมณฑล. [Online]. Available : Krungsri Simple. https://www.krungsri.com/th/research/industry/industry-outlook/real-estate/housing-in-bmr/io/housing-in-bmr-2024-2026. [2569, มกราคม 10].
พิมพา หิรัญกิตติ และคณะ. (2564). สมรรถนะด้านการตลาดที่จำเป็นของพนักงานการตลาด ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. วารสารวิชาการสังคมศาสตร์เครือข่ายวิจัยประชาชื่น, 3 (2), 27-42.
รัตติกาล โสวะภาส และคณะ. (2566). กลยุทธ์การพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศของกลุ่มพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ประเภทที่อยู่อาศัย. วารสาร มจร พุทธปัญญาปริทรรศน์, 8 (2), 122-139.
รุ่งอรุณ วัฒนากร. (2023). การศึกษาบุคลิกภาพตามคุณลักษณะทีพึงประสงค์ของนักเรียน นายร้อย โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ CRMA, 10 (1), 16-28.
วิภาวัลย์ จันทะเลิศ. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัทผลิต ซอฟต์แวร์.สารนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
ศศิกา จันทรา. (2560). ผลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของบุคลิกภาพห้าลักษณะต่อการรับรู้ความสามารถของตนเอง ด้านคณิตศาสตร์ของนักศึกษาวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร: การวิเคราะห์กลุ่มพฤติกรรม. วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา.
ศูนย์ข้อมูลอสังหาริมทรัพย์ ธนาคารอาคารสงเคราะห์. (2567). อสังหาฯ โค้งสุดท้ายยังวิกฤติหนักรอบทศวรรษ! 'รีเจกต์เรต-ดอกเบี้ย-น้ำท่วม' ทุบตลาดติดลบ 20%. ศูนย์ข้อมูลอสังหาริมทรัพย์ ธนาคารอาคารสงเคราะห์. [Online]. Available : https://www.reic.or.th/News/RealEstate/469081. [2569, มกราคม 10].
สาวิตรี ละครพล และคณะ. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จของพนักงานขาย สำหรับองค์การธุรกิจผลิตยาแผนปัจจุบันในประเทศไทย. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 3 (3), 39-53.
Bandura, A. (1977). Self-efficacy : Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84 (2), 191-215.
Batool, F., et al. (2025). Role of Self-Efficacy in Job Performance and Career Success : Thriving as a bridge to Sustainable growth. International Review of Management and Business Research, 14 (1), 30-37.
Costa, P. T., Jr., and McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Odessa, FL : Psychological Assessment Resources.
DDproperty Editorial Team. (2025). ผลประกอบการบริษัทอสังหาฯ มหาชนปี 2567 หดตัวตามภาวะเศรษฐกิจ. DDproperty. [Online]. Available : https://www.ddproperty.com/คู่มือซื้อขาย/ผลประกอบการบริษัทอสังหาฯ-มหาชนปี-67-หดตัวตามภาวะเศรษฐกิจ-84141. [2569, มกราคม 10].
Gattiker, U., and Larwood, L. (1986). Subjective Career Success : A Study of Managers and Support Personnel. Journal of Business and Psychology, 1, 78-94.
Kotler, P., and Armstrong, G. (2023). Principles of Marketing. Global ed., 19th ed. Pearson.
Liu, W. S. (2024). The Decision Behaviour Evaluation of Interrelationships among Personality, Transformational Leadership, Leadership Self-Efficacy, and Commitment for E-Commerce Administrative Managers. Economics, 18 (1). https://doi.org/10.1515/econ-2022-0069.
McCrae, R. R., and John, O. P. (1992). An introduction to the five-factor model and its applications. Journal of Personality, 60 (2), 175–215. doi: 10.1111/j.1467-6494.1992.tb00970.x.
Muangkhai, C. (2024). ยอดโอนกรรมสิทธิ์ที่อยู่อาศัยสะสม 3 ไตรมาสอาคารชุด-แนวราบลด-7.4%เหลือ 250,580 ยูนิต | Prop2Morrow บ้าน คอนโด ข่าวอสังหาฯ. Prop2Morrow. [Online]. Available : https://prop2morrow.com/845097/. [2569, มกราคม 10].
