BUDDHADHAMMA INTEGRATION FOR EFFICIENCY IMPROVEMENT OF TRIPATITE COMMITTEES UNDER THE MINISTRY OF LABOUR
Main Article Content
Abstract
Objectives of this research article are : 1. to study the efficiency level of the tripartite committee under the Ministry of Labor, 2. to study the factors affecting the performance of the tripartite committees under the Ministry of Labor, 3. to present a model for applying the principles of Buddhism to enhance the performance of the tripartite committees under the Ministry of Labor. It is a combined research method by quantitative research using questionnaires and analyze the data with statistics, Mean, Standard Deviation, Pearson’s Correlation and Multiple Regression. The qualitative research used in-depth interviews with key informants, together with descriptive data analysis and specific group discussions.
The results of the research showed that :
1. Performance of tripartite committees under the Ministry of Labor overall, it is at a high level. When considering each aspect, it found that the importance of work with the high average, followed by the process of working.
2. Factors affecting performance together predict the performance of the Tripartite Committee under the Ministry of Labor by 11.6 percent, and The Itthibath Principle 4 can jointly predict the performance of the Tripartite Committee under the Ministry of Labor by 13.4 percent.
3. presentation of the buddhist principle application model to increase the performance efficiency of the Tripartite Committee under the Ministry of Labor should be assigned to meet the competence of the workers, and the operational process should be clearly defined, with priority on the work, with priorities before and after the operation, and there is an audit and evaluation of whether the work performed has satisfactory results. If it is not as defined, then find a way to correct it and carry it out until it achieves the intended goal.
Article Details
References
เจริญชัย กุลวัฒนาพร และคณะ. (2564). รูปแบบการจัดการคุณภาพด้านสิ่งแวดล้อมโดยการบูรณาการหลักพุทธธรรม
ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดสมุทรปราการ. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 10 (2),
-113.
ทักษร แก้วนนท์ และคณะ. (2563). ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน.
วารสารการบริหารปกครอง, 9 (1), 509-531.
ธวัชชัย ช่างสัน และคณะ. (2562). ปัจจัยสิ่งแวดล้อมทางจิตวิทยาที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา
ข้าราชการสังกัดกระทรวงแรงงาน. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยปทุมธานี , 11 (2), 164-175.
นวิยา ยศวิไล และคณะ. (2562). การเปรียบเทียบการดำเนินนโยบายการคุ้มครองแรงงานข้ามชาติภายในประเทศไทย
และอินโดนีเซีย.วารสารศิลปะศาสตร์ มหาวิทยาสงขลานครินทร์ , 11 (2), 303–327.
นฤมล เพ็ญสิริวรรณ. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อภาวะผู้นำของผู้บริหารเทศบาลตำบลในจังหวัดนนทบุรี .
ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระครูอุดมปิยธรรม (เกรียงศักดิ์ ปิยธมฺโม). (2559). รูปแบบการจัดการสาธารณสงเคราะห์ในจังหวัด
พระนครศรีอยุธยา. ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระครูวิโชติสิกขกิจ (ณรงค์ กิตฺติธโร). (2559). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการจัดการการศึกษาพระปริยัติธรรม
แผนกธรรมของคณะสงฆ์จังหวัดพิจิตร. ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ
ราชวิทยาลัย.
พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตฺโต). (2543). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ ฉบับประมวลธรรม. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ : สหธรรมมิก.
พระมหานิพนธ์ วีรพโล (ทบแก้ว). (2560). ปัจจัยที่มีต่อการบริหารจัดการกองทุนสัจจะออมทรัพย์เพื่อความเข้มแข็ง
ของเศรษฐกิจชุมชน ในจังหวัดระยอง.ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระมหาวิเศษ กนฺตธมโม (มั่งคั่ง). (2564). พุทธบูรณาการเพื่อการพัฒนาประสิทธิผลการบริหารงานของเทศบาล
เมืองในจังหวัดชลบุรี. ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระมหาวิศิต ธีรวํโส (กลีบม่วง). (2560). การพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานด้านการปกครองของ
พระสังฆาธิการระดับอำเภอ ในเขตการปกครองคณะสงฆ์ ภาค 11. ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต
มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระมหาสุดใจ ชยวุฑฺโฒ (คุนาพันธ์). (2560). รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรของโรงเรียนพระปริยัติธรรม
แผนกสามัญศึกษา. ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
อภิชาติ เชื้อฉิม. (2560). ภาวะผู้นำในองค์การ : กรณีศึกษาเทศบาลตำบลบางนมโค อำเภอเสนา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา (รายงานการวิจัย).
คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง.