THE JOB SATISFACTION OF PRISON AND CORRECTIONS OFFICERS IN DISTRICT 10 DURING THE COVID-19 PANDEMIC
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were to 1) study the level of the job satisfaction of prison and corrections officers in district 10 during the COVID-19 pandemic 2) compare the job satisfaction of prison and corrections officers in district 10 during the COVID-19 pandemic classified by personal factors and 3) study the relationship between the level of knowledge about COVID-19 with the level of satisfaction with officers in district 10 during the COVID-19 pandemic. A questionnaire was used as a tool to collect data from a sample of 400 prison and correctional officers in district 10. The statistic tool used in the data analysis were percentage, mean, standard deviation, t-test, One-Way ANOVA, and Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient. The level of statistical significance was set at .05.
The results of this research found that :
prison and corrections officers in district 10 were satisfied with their work during the COVID-19 pandemic the overall picture was at a high level. On a side-by-side basis, it was found that Policy and governance during the COVID-19 situation officers were satisfied at a high level with the highest average of 4.04 while income and welfare during the COVID-19 situation officers were satisfied at a moderate level with the smallest mean of 3.36. The hypothesis testing revealed that the difference in work period and job positions had difference in job satisfaction during the COVID-19 pandemic while the level of knowledge about COVID-19 of prison and corrections officers in district 10 did not relate with the level of job satisfaction during the COVID-19 pandemic.
Article Details
References
กองบริการทางการแพทย์ กรมราชทัณฑ์. (2564). คำแนะนำในการปฏิบัติงานในช่วงระยะเวลาการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อโควิด-19. กรุงเทพฯ : กรมราชทัณฑ์.
กองบริหารทรัพยากรบุคคล กรมราชทัณฑ์. (2564). ข้อสั่งการให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ในสังกัดกรมราชทัณฑ์ถือปฏิบัติในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19). กรุงเทพฯ: กรมราชทัณฑ์.
กองบริหารทรัพยากรบุคคล กรมราชทัณฑ์. (2564). สถิติเจ้าหน้าที่กรมราชทัณฑ์. กรุงเทพฯ : กรมราชทัณฑ์.
ชูศรี วงศ์รัตนะ. (2541). เทคนิคการใช้สถิติเพื่อการวิจัย. กรุงเทพฯ : เทพเนรมิตรการพิมพ์.
บุญธรรม กิจปรีดาบริสุทธิ์. (2547). ระเบียบวิธีวิจัยทางสังคมศาสตร์. พิมพ์ครั้งที่ 8. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์จามจุรีโปรดักท์.
ประชาสัมพันธ์ กรมราชทัณฑ์. (2564). สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 กรมราชทัณฑ์. [Online]. Available : http://www.correct.go.th/?author=123482. [2564, ธันวาคม 10].
ราชบัณฑิตยสถาน. (2546). พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตสถาน พ.ศ. 2542. กรุงเทพฯ : นานมีบุคส์ พับลิเคชั่นส์.
ลัดดาพร กุลแก้ว และคณะ. (2564). อิทธิพลของสภาพแวดล้อมในการทำงานและความพึงพอใจในงานที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงแรมในจังหวัดนครพนม. วารสารพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม, 1 (1), 12-24.
วัลลภ รัฐฉัตรานนท์. (2556). วิธีและเทคนิคในการวิจัยทางรัฐศาสตร์ พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ : คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
ศิรประภา ภาคีอรรค. (2562). ความพึงพอใจในงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร.การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
สถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย. (2563). VIRTUAL FORUM “เปิดเมืองอย่างไรให้ปลอดภัย”. [Online]. Available : https://www.tijthailand.org/th/highlight/detail/living-with-covid-19-ep1. [2564, สิงหาคม 15].
สิริรัตน์ ทุ่งสินธุ์. (2559). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของบุคลากรเรือนจำกลางบางขวาง จังหวัดนนทบุรี. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี. (2563). ประสิทธิภาพการรักษา Covid-19 ของไทย. [Online]. Available :https://www.thaigov.go.th/infographic/contents/details/4620. [2564, สิงหาคม 15].
อำนวยชัย บุญศรี. (2556). ทฤษฎีของเฮอร์ซเบอร์ก และทฤษฎี x และทฤษฎี y. [Online]. Available : Aumnuychai.blogspot.com. [2564, สิงหาคม 17].
French, W. L. (1994). Human Resources Management. 3rd ed. Boston, MA : Houghton Mifflin.
Gilmer, B. V. (1967). Applied psychology. New York : McGrew-Hill.
Good, C. V. (1973). Dictionary of Education. New York : McGrew-Hill Book Company.
Herzberg, F., Mauser, B., & Snyderman, B. (1959). The motivation to work. New York : McGraw-Hill Bo.
