Leadership of School Administrators Affecting Teacheres Performance under the Bangkok Secondary Educational Service Area Office 1

Main Article Content

Sasiwimol Malapong

Abstract

The objectives of this research article were 1) to study the leadership level of school administrators from their work performance according to the opinions of teachers under the Bangkok Secondary Educational Service Area Office 1; and 2) to compare the leadership of school administrators from their work performance according to the opinions of teachers under the Bangkok Secondary Educational Service Area Office 1. This was a quantitative research. The population were 300 people.  The sample size was 169 people using a simple random sampling from Krejci and Morgan's ready-made tables. The research tools used were questionnaires. The confidence value was 0.90. Statistics used in the research were mean, standard deviation, content validity and variance. The results of the research found that 1) overall and in each aspect were at a high level, arranged in descending order as follows: moral and ethical leadership, leadership in problem solving and decision making, visionary leadership, personality leadership and emotional intelligence leadership, respectively; and 2) the results of comparing f-test statistics on the leadership of school administrators on teachers' performance when compared according to the size of the schools found that there was a statistical significant difference at the 0.05 level, while comparing according to age, educational background, and work experience, it was found that there was no difference.

Article Details

How to Cite
Malapong, S. . (2024). Leadership of School Administrators Affecting Teacheres Performance under the Bangkok Secondary Educational Service Area Office 1. The Journal of Research and Academics, 7(3), 75–86. https://doi.org/10.14456/jra.2024.61
Section
Research Article

References

กรองแก้ว อยู่สุข. (2561). พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

เกวียนทอง ต้นเชื้อ. (2556). การพัฒนาตัวชี้วัดความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของโรงเรียน ในกลุ่มภาคะวันออกเฉียงเหนือ. (วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.

ดรุณี เวียงชัย. (2561). ยุทธศาสตร์การขับเคลื่อนการบริหารบุคคัลตามแนวทางการปฏิรูปการศึกษาในสถานศึกษา. (วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ.

ทองทิพภา วิริยะพันธ์. (2560). มนุษยสัมพันธ์กับการบริหาร. กรุงเทพฯ : ดวงกมลสมัย.

ทองใบ สุดชารี. (2551). การวิจัยธุรกิจ ปฏิบัติการวิจัยนอกตํารา. อุบลราชธานี : ยงสวัสดิ์อินเตอร์กรุ๊ป.

พระครูประโชติ จันทวิมล. (2555). การส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมนักเรียนโรงเรียนนวมินทราชินูทิศ หอวัง นนทบุรี อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี. (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหาร). บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระมหาบุญทัน อภิปุณโญ ไชยพัน. (256). การศึกษาคุณลักษณะด้านบุคลิกภาพของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานตามทัศนะของครูผู้สอนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานครราชสีมา เขต 4. (วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา.

ลออ วิลัย. (2561). ภาวะผู้นําเหนือผู้นําของผู้บริหารสถานศึกษากับประสิทธิผลการบริหารงานวิชาการของสถานศึกษาระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (ดุษฎีนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต). บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยปทุมธานี.

ศิณาภรณ์ หู้เต็ม. (2558). พฤติกรรมด้านคุณธรรม จริยธรรมของนักศึกษาในระดับปริญญาตรี วิทยาลัยราชพฤกษ์. (รายงานการวิจัย). กรุงเทพฯ : วิทยาลัยราชพฤกษ์.

สำนักงานเขตพื้นสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 1. (2565). บุคลากรทางการศึกษา. เข้าได้ถึงจาก https://www.sesao1.go.th.

อัจฉรา โพธิ์อ้น. (2560). ภาวะผู้นําของผู้บริหารสถานศึกษา ตามทัศนะของผู้บริหารและครูผู้สอนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสิงห์บุรี. (วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี.

Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607–610.