Document Management in the Disruption Era for Schools under Chiang Mai Primary Educational Service Area Office 5
Main Article Content
Abstract
The purposes of this research article were 1) to study the conditions and problems of document management; 2) to compare the competency of document management; and 3) to develop document management process in the disruption era for the Office of the Educational Service Area and schools under Chiang Mai Primary Educational Service Area Office 5. This was a mixed methods research. The informants were divided into 3 groups: 1) 158 administrators and operators, 2) 6 administrators and operators, and 3) 3 experts, including 6 administrators and operators. The research instruments included 1) questionnaires, 2) structured interviews, 3) document management process assessment forms, and 4) document management process efficiency and effectiveness assessment forms. Quantitative data were analyzed using frequency, percentage, mean, and standard deviation. Qualitative data were analyzed using content analysis. The research results found that 1) the overall condition of the administration according to scope of document work in all 6 areas was at a high level. However, the overall problems of administration and document operations in the disruption era were at a high level. The most problematic aspect was the unclear administration and document operation process, 2) Chiang Mai Primary Educational Service Area Office 5 had an administration that was close to an excellent organization. However, Chiang Mai Primary Educational Service Area Office 5 still lacked a document administration manual and lacked a systematic monitoring and evaluation of document operations, and 3) the process of document management in the disruption era was the use of the AMSS++ management support system in document management. The operation steps were consistent with the POLC management process, consisting of planning document management in the disruption era, managing the organization of document management in the disruption era, being a leader in document management in the disruption era, and controlling document operations in the disruption era. The results of the evaluation of the document management process in the disruption era found that it was most appropriate and feasible. The results of the experiment using the document management process in the disruption era found that the efficiency and effectiveness of the document management process in the disruption era were overall at the highest level.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1. เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงพิมพ์กับวารสารวิจยวิชาการ ถือเป็นข้อคิดเห็น และความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรงซึ่งกองบรรณาธิการวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใด ๆ
2. บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารวิจยวิชาการ ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิจยวิชาการ หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่ง ส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อการกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารวิจยวิชาการก่อนเท่านั้น
References
กฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการกระจายอำนาจการบริหารและการจัดการศึกษา พ.ศ. 2550. (2550, 16 พฤษภาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 124 ตอนที่ 24 ก, หน้า 29-36.
กล้วยไม้ วันทนัง, เมทินี รัษฎารักษ์ และณัฏฐกิตติ์ เอี่ยมสมบูรณ์. (2563). การจัดการความหลากหลายของบุคลากรที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัทผู้ให้บริการขนส่งสินค้าทางอากาศแห่งหนึ่ง. วารสารวิชาการสังคมศาสตร์เครือข่ายวิจัยประชาชื่น, 2(2), 46-61.
เกวลี เฉิดดิลก. (2563). การพัฒนาระบบจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์สำหรับงานสารบรรณ คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ ผังเมืองและนฤมิตศิลป์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. วารสารสถาปัตยกรรม การออกแบบและการก่อสร้างคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ ผังเมืองและนฤมิตศิลป์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 2(3), 53-66.
ขวัญกมล รุผักชี และฐิติมา โห้ลำยอง (2565). ความสำเร็จในการใช้คู่มือการปฏิบัติงานเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักตรวจสอบป้องกันและปราบปรามกรมสรรพสามิต.วารสารการจัดการภาครัฐและการเมือง, 1(1), 33-45.
จำเนียร จิรวํโส. (2563). พุทธวิธีในการวางแผนบริหารองค์การเพื่อความสันติสุข. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย, 3(1), 1-14.
จิราพร มอญเลิศ. (2560). ประสิทธิภาพด้านการปฏิบัติงานสารบรรณของมหาวิทยาลัยแม่โจ้อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่. วารสารปัญญา, 24(1), 36-45.
จุฑามาศ มูลกระโทก, วินัย ทองมั่น และพระราชวชิรเมธี วรปญโญ. (2567). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นําในยุคดิจิทัล ของผู้บริหารโรงเรียนขยายโอกาสทางการศึกษา เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากําแพงเพชร เขต 2 ตามหลักสัปปุริสธรรม 7. วารสารวิจยวิชาการ, 7(2), 83-96.
ณัฐชัย วงศ์ศุภลักษณ์ และอัญสุรีย์ ศิริโสภณ. (2564). กรอบการประเมิน: แนวทางใหม่แห่งการประเมิน. วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนา, 11(2), 200-214.
ณิชากร สร้อยสนธิ และมัลลิกา ธรรมจริยาวัฒน์. (2565). การจัดการสำนักงานด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังแห่งประเทศไทย. วารสารการจัดการโซ่คุณค่าและกลยุทธ์ธุรกิจ, 2(3), 28-39.
ณิรดา เวชญาลักษณ์. (2566). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำในยุคดิจิทัลของผู้บริหารสถานศึกษาในโรงเรียนมัธยมศึกษาจังหวัดพิษณุโลก. วารสารวิชาการและวิจัยสังคมศาสตร์, 18(1), 45-58.
นันทวดี อุ่นละมัย. (2566). ปัจจัยเชิงคุณภาพของระบบงานสารบรรณช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีต่อองค์กรต่างประเทศ. วารสารวิจัยราชภัฏกรุงเก่า, 10(1), 151-162.
พรพิมล วัฒโน และมนต์ ขอเจริญ. (2564). แนวทางการสื่อสารการตลาดแบบบูรณาการและการพัฒนาแบรนด์ให้เป็นที่รู้จักของสถาบันการบินมหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตภายใต้สถานการณ์โควิด-19, วารสารนิเทศศาสตร์ธุรกินบัณฑิต, 15(2), 12-32.
พระครูสังฆรักษ์สิงห์ชัย ฐิตธมฺโม และพระครูศรีสุธรรมนิวิฐ. (2565). การบริหารโรงเรียนวิถีพุทธ. วารสารวิจยวิชาการ, 5(4), 285-294.
พระมหากันตินันท์ เฮงสกุล. (2564). เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารการศึกษา. วารสารนวัตกรรมการจัดการศึกษาและการวิจัย, 3(1), 1-10.
พิไลรัตน์ ต๊ะมา และณัฐิยา ตันตรานนท์. (2566). การพัฒนาบุคลากรสู่มาตรฐานทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงาน ของบุคลากรสำนักงานศึกษาธิการภาค 15. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร, 26(1), 280-290.
มานิตย์ กุศลคุ้ม. (2562). ความพร้อมต่อการใช้ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี, 13(2), 173-183.
รวิวรรณ สุ่มมาตย์, วรกฤต เถื่อนช้าง และปฏิธรรม สําเนียง. (2565). รูปแบบการบริหารเพื่อพัฒนาสมรรถนะในศตวรรษที่ 21 ของนักเรียนมัธยมศึกษา จังหวัดนครสวรรค์ ตามหลักอิทธิบาท 4. วารสารวิจยวิชาการ, 5(6), 123-136.
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526. (2548, 23 กันยายน). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 122 ตอนพิเศษ 99 ง, หน้า 1-31.
สดใส เลิศเดช. (2562). การพัฒนาคู่มือการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์. วารสารวิชาการ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์, 6(12), 276-287.
สัญญา เคณาภูมิ และเสาวลักษณ์ โกศลกิตติอัมพร. (2560). กรอบแนวคิดการศึกษาการวางแผนและการบริหารแผน. วารสารวิชาการแพรวากาฬสินธุ์ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์, 4(2), 389-411.
สำนักงานเขตพื้นการศึกษาประถมศึกษาเชียงใหม่ เขต 5. (2566). แผนปฏิบัติการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงใหม่ เขต 5. เชียงใหม่ : สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงใหม่ เขต 5.
สำนักงานเลขานุการของคณะกรรมการยุทธศาสตร์ชาติ. (2561). ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี 2561-2580 (ฉบับประกาศราชกิจจานุเบกษา). กรุงเทพฯ : สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ.
สุทิพย์ ประทุน และสรัญณี อุเส็นยาง. (2565). การยอมรับเทคโนโลยีสารสนเทศในยุควิถีชีวิตใหม่. วารสารลวะศรี มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี, 6(1), 1-18.
สุธาสินี คำสนอง, อภิสิทธิ์ สมศรีสุข และวาโร เพ็งสวัสดิ์. (2562). การพัฒนารูปแบบการบริหารงานสารบรรณของโรงเรียนในสังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบึงกาฬ. วารสารวิจัยและพัฒนา วไลยอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์, 14(1), 31-41.
สุรางค์ บุญยะพงศ์ไชย. (2565). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร. วารสารวิชาการสังคมมนุษย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช, 12(1), 64-90.
เสาวลักษณ์ คำลาพิศ และสมเกตุ อุทธโยธา. (2564). แนวทางในการส่งเสริมการดำเนินงานวิจัยในชั้นเรียนของศูนย์การศึกษาพิเศษ ประจำจังหวัดแม่ฮ่องสอน โดยใช้กระบวนการบริหารแบบ POLC. วารสารการบริหารการศึกษาและภาวะผู้นำ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 9(35), 118-127.