The Noble Eightfold Path: A Paradigm for the Development of the Sangha’s Potential in Prang Ku District, Si Sa Ket Province through the 1st Generation of Preacher Monks Training Project, Phet Prang Ku
Main Article Content
Abstract
The purposes of this research article were 1) to analyze the necessity and need; 2) to drive the training project; and 3) to extract lessons from the 1st generation of preacher monks training project, Phet Prang Ku. This was the action research. The action area was Wat Prang Ku, Ku Subdistrict, Prang Ku District, Si Sa Ket Province. This research had 3 steps as follows: Step 1 was to analyze the problems and needs of the Sangha in Prang Ku District who lacked the skills of the master of ceremonies and the correct way to preach Dhamma; Step 2 was to plan and determine the subjects and teaching methods, including the correct guidelines for practical training; Step 3 was to hold small group meetings with 24 stakeholders and visit the field to collect data, hold online working group meetings with 42 monks. Step 4 was to implement, assign tasks, have responsibilities, coordinate in the area, and drive activities according to the established format; Step 5 was to extract lessons, consisting of in-depth interviews with 19 key informants and focus group discussions with the working group and 25 public-spirited Buddhist volunteers. Descriptive analysis was conducted. The research results found that 1) the Sangha of Prang Ku District lacked experience and knowledge about the correct preaching method and did not have knowledge about being a master of ceremonies at religious ceremonies or important religious days that monks and novices can perform this duty; 2) the implementation of the training project for preacher monks by integrating knowledge from monk lecturers with knowledge and ability to transfer theoretical knowledge as well as practical training; 3) lessons learned was to start from the problems found by the Sangha of Prang Ku District as mentioned in item 1) and seeking new knowledge, creating learning that was different from the original by focusing on solving problems directly in order to create knowledge capital about preaching, which was to create a foundation for developing intelligence and increasing the Sangha’s potential of Prang Ku District to propagate Buddhism through preaching correctly according to the principle of the Salika Feeding.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1. เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงพิมพ์กับวารสารวิจยวิชาการ ถือเป็นข้อคิดเห็น และความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรงซึ่งกองบรรณาธิการวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใด ๆ
2. บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารวิจยวิชาการ ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิจยวิชาการ หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่ง ส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อการกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารวิจยวิชาการก่อนเท่านั้น
References
พระปลัดสุรพล นิปุโณ (มุททารัตน์). (2562). การพัฒนาพระนักเทศน์ต้นแบบจังหวัดประจวบคีรีขันธ์. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 8(4), 342-343.
มหาเถรสมาคม. (2564). ระเบียบมหาเถรสมาคมว่าด้วยการเผยเเผ่พระพุทธศาสนา พ.ศ.2564. เข้าถึงได้จาก http://www.tncdb.com/news/regulation/1
มหาเถรสมาคม. (2567). กฎมหาเถรสมาคม (ฉบับที่ 15) พ.ศ. 2535 ว่าด้วยระเบียบการปกครองคณะสงฆ์. เข้าถึงได้จาก https://www.watmoli.com
Thammakhaburi, C. (2016). Human Resource Development According to The Buddhist Guidelines of The Royal Academy Awards. (Doctor of Thesis). Graduate School l: Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
Wichai, A. Y. & Sattawatwakul, S. (2016) Personnel development to support the education of Maha Mae Jo College to aim for the ASEAN community. (Research report). Maejo University.