ปัญหาความเสมอภาคด้านศาสนาในสัญญาจ้างงานและอาชีพ

บทคัดย่อ

            เสรีภาพในการนับถือศาสนาเป็นสิ่งที่จะล่วงละเมิดไม่ได้และเป็นสิทธิของมนุษย์ทุกคนต้องให้การรับรองและคุ้มครอง เสรีภาพในการนับถือศาสนาไม่มีผู้ใดจะใช้เสรีภาพอยู่เหนือผู้อื่นได้ ทุกคนมีสิทธิและหน้าที่เสมอภาคเท่าเทียมกัน โดยรัฐจะต้องทำหน้าที่รักษาผลประโยชน์ของสังคมโดยรวม ประกอบกับองค์การแรงงานระหว่างประเทศหรือ International Labour Organization (ILO) ได้รับรองหลักการว่าด้วยการไม่เลือกปฏิบัติเพราะเหตุทางศาสนาในการจ้างงานและอาชีพ ซึ่งประเทศไทยมีพันธกรณีต้องอนุวัติการกฎหมายและแนวปฏิบัติภายในให้สอดคล้องกับเนื้อหาในอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 111 ว่าด้วยการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและอาชีพ ค.ศ. 1958 และแม้ว่าสิทธิตามรัฐธรรมนูญไทยนี้ได้รับรองการใช้อำนาจองค์กรของรัฐทุกองค์กรว่าการกระทำใด ๆ จะต้องคำนึงถึงหลักความเสมอภาคทางด้านศาสนาแต่ปรากฏว่าในปัจจุบันหลักแห่งความเสมอภาคทางด้านศาสนาและการ        ไม่เลือกปฏิบัติก็ยังคงไม่ได้ถูกรับรองหลักการและไม่มีความชัดเจนในบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานไทย ดังนั้นควรมีการแก้ไขปรับปรุงในกฎหมายที่เกี่ยวข้องต่อไป