ปัจจัยการเลือกใช้แรงงานต่างด้าวในงานก่อสร้างตามมุมมองของหัวหน้างานเขตพญาไท จังหวัดกรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยการเลือกใช้แรงงานต่างด้าวในงานก่อสร้างตามมุมมองของหัวหน้างาน เขตพญาไท จังหวัดกรุงเทพมหานคร และเพื่อศึกษาแนวทางการแก้ไขปัญหาของแรงงานต่างด้าวในงานก่อสร้างตามมุมมองของหัวหน้างาน เขตพญาไท จังหวัดกรุงเทพมหานคร เป็นการศึกษาวิจัยเชิงสำรวจ (Server research) และสนทนากลุ่ม (Focus Group) โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล จำนวน 207 คน และในการศึกษาครั้งนี้ผู้วิจัยได้ใช้วิธีวิจัยเชิงปริมาณและใช้กระบวนการสนทนากลุ่ม (Focus Group) จำนวน 5 คน จำแนกเป็นตำแหน่งได้แก่ หัวหน้างาน โฟร์แมน ผู้ควบคุมแรงงาน หัวหน้าช่าง ซึ่งวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสถิติสำเร็จรูป สถิติที่ใช้ ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน โดยมีองค์ประกอบในการเลือกใช้แรงงานต่างด้าวในงานก่อสร้างตามมุมมองของหัวหน้างาน ได้แก่ ข้อมูลจากการขาดแคลนแรงงานต่างด้าว ลักษณะและอุปนิสัยส่วนตัวของแรงงานต่างด้าว ทักษะทางวิชาชีพของแรงงาน ด้านสังคม และภาษาที่ใช้ในการสื่อสารกับต่างด้าว ผลการวิจัยพบว่า ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานโดยรวมในการวิเคราะห์ค่าระดับเพื่อศึกษาปัจจัยการเลือกใช้แรงงานต่างด้าวในงานก่อสร้างตามมุมมองของหัวหน้างาน ในภาพรวม มีค่าเฉลี่ย (X̅ = 4.59, S.D. = 0.56) อยู่ในระดับมากที่สุด และนอกจากนี้พบว่า สภาพปัญหาพบเจอหลัก ๆ คือ การสื่อสาร การใช้ภาษา และทักษะฝีมือแรงงาน สำหรับแนวทางแก้ไขปัญหา คือ แรงงานต่างด้าวต้องได้รับการฝึกฝนให้เกิดความชำนาญเพื่อพัฒนาฝีมือการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพที่ดียิ่งขึ้น และการวิเคราะห์จากกระบวนการสนทนากลุ่ม (Focus Group) ผลการศึกษาพบว่า แรงงานต่างด้าวที่ใช้ในงานก่อสร้างส่วนใหญ่เป็นสัญชาติกัมพูชา เนื่องจากประเทศกัมพูชาอยู่ใกล้กับชายแดนไทย-กัมพูชา ได้แก่ จังหวัดสระแก้ว จังหวัดตราด และจังหวัดจันทบุรี โดยแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทย แรงงานต่างด้าวนี้มีความสำคัญและเป็นปัจจัยผลักจากประเทศต้นทางที่มีความแตกต่างในระดับการพัฒนาทางเศรษฐกิจเมื่อเปรียบเทียบกับประเทศไทยซึ่งการเข้ามาทำงานในประเทศไทยอาจทำให้ได้รับค่าตอบแทนมากกว่าการทำงานในประเทศบ้านเกิดของแรงงานต่างด้าว