DEVELOPMENT OF SAFETY MANAGEMENT SYSTEM IN PROVINCIAL ELECTRICITY AUTHORITY OF PATTANI PROVINCE
Main Article Content
Abstract
This study the objective is to analyze and develop the Safety Management System in Provincial Electricity Authority of Pattani Province. The study was conducted among 70 employees. The information was collected by using questionnaire of 4 issues ; Personal information, Standards in the PEA Safety Management System (PEA-SMS), Safety behavior at work and Guidelines for developing the Safety Management System of the Provincial Electricity Authority in Pattani Province. Then the data was presented, analyzed and interpreted using statistical formula for statistical. The results showed the level of awareness in PEA-SMS, it was at a high level (90.80%). From 7 standards of PEA-SMS, the 5th standard, Safety activities. Employees are the most aware at 96.53%. For example PSC activities (PEA Safety culture). All employees must participate and it is everyone's responsibility. PSC activities will consist of Safety talks by Manager, Department heads, Supervisors and Professional Safety Officer, Warm up and doing KYT (Kiken Yoshi Training). Safety behavior at work. Overall, it was at a good level (X̅= 2.75). Found that when employees see things that are dangerous or may cause accidents to colleagues, Employees will notify others (X̅= 2.90). There is a relationship with empathic behavior of employees to emphasize and warn colleagues. If ignored or not complying with regulations or short cut steps work until someone is injured or died. There will be penalties according to the regulations of PEA and Laws. And Guidelines for developing the Safety Management System of the Provincial Electricity Authority in Pattani Province. Overall, at the highest level (X̅= 4.73), it was found that employees pay attention with safety at work (X̅= 4.87) the most. Correlated with the safety policy of the Chief Executives that gave priority to this issue as the rank continually. There are 2 points that must be taken into consideration in order to develop the PEA Safety Management System in Pattani Province: (1) Required Training on safety in related work (2) Adequate allocation of safety equipment and suitable for work (X̅= 4.63) Employees should be trained in safety courses relevant to the position. Raising awareness of safety and drills on a regular basis. Consider supplying tools and Provide adequate safety equipment. Control the wearing of personal protective equipment (PPE). The results from this study can be used as a guideline for developing and improving the safety management system of the Provincial Electricity Authority in Pattani Province.
Article Details
References
กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและ
สภาพแวดล้อมในการทำงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2553.ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเล่ม 127 ตอนที่ 43 ก วันที่ 9 กรกฎาคม 2553
กรองแก้ว อยู่สุข. (2543). พฤติกรรมองค์กร. กรุงเทพฯ : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
คมสันต์ ธงชัย, ณัฐพงศ์ เครือศิริ, และธนัสนี สมบูรณ์. (2552). การจัดการด้านอาชีวอนามัยและ
ความปลอดภัยกับพฤติกรรมเสี่ยงต่อการบาดเจ็บเนื่องจากการทำงานของคนงานก่อสร้าง ในเขตเทศบาลเมืองจังหวัดอุบลราชธานี. วารสารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี.
จันทิราพร ทั่งสุวรรณ .(2555). การจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมในการ
ทำงาน (SHE) ในโรงงานผลิตน้ำมันจากยางรถยนต์เก่าไม่ใช้แล้ว. บัณฑิตวิทยาลัย : สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554.ประกาศ
ในราชกิจจานุเบกษาเล่ม 128 ตอนที่ 4 ก วันที่ 17 มกราคม 2554
วิทยา อยู่สุข. (2549). อาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม. (พิมพ์ครั้งที่ 3).กรุงเทพฯ:
นําอักษรการพิมพ์.
วิทวัส ทองคํา (2550) การประยุกต์ใช้ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย มอก.
ในคลังปิโตรเลียม บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
วีริศ จิรไชยภาส. (2541). การสร้างและพัฒนาแบบสอบถถามวัดเจตคติด้านความปลอดภัยในการ
ทำงานของบริษัทปูนซีเมนไทย จํากัด (มหาชน) บัณฑิตวิทยาลัย:มหาวิทยาลัย
ธรรมศาสตร์.
กระทรวงแรงงาน. (2551). รายงานผลการตรวจวัดสภาพแวดล้อมการทำงาน. ศูนย์ความปลอดภัย
ในการทำงานพื้นที่ 11. ลำพูน : ศูนย์ราชการกระทรวงแรงงานจังหวัดลำพูน.
สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน).
(2557). ระบบมาตรฐาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
สำหรับสถานประกอบกิจการขนาดกลาง และขนาดเล็ก. (จัดพิมพ์ครั้งที่ 1) : บริษัท
รอยัลเปเปอร์ จำกัด.
สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (2565). รัฐบาลขับเคลื่อนนโยบาย Safety Thailand หวังลดสูญเสีย
ทรัพยากร : สืบค้นเมื่อ 10 พฤศจิกายน 2565, จาก https://www.infoquest.co.th/2022/212660
Dejoy, D.M. (1994). Managing Safety in the Workplace : An Attribution Theory
Analysis and Model. Dissertation Abstracts International.
Fernández-Muñiz, B., Montes-Peón, J. M., & Vázquez-Ordás, C. J. (2007). Safety
management system: Development and validation of a multidimensional
scale. Journal of Loss Prevention in the Process Industries, 20(1), 52-68.
Goldberg, A.I., E. Dar and E. Rubin. (1991). Theat Perception and the Readiness to
Participate in Safety Programs. Journal of Organizational Behavior. 12
(March 1991) : 109-122., 1991.
Heinrich, H.W. (2010). Organizational Behavior: Human Behavior at Work. New York:
McGraw-Hill