RELATIONSHIP OF WORKING CLIMATE AND TEACHING COMPETENCY OF TEACHERS IN EDUCATIONAL INSTITUTIONS UNDER THE YASOTHON PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE 1

Main Article Content

Dunyawat Tasabamrung
Peeraya Thongchalerm
Somruethai Taojun

Abstract

This study aimed to (1) To study the working atmosphere in educational institutions. (2) To study the teaching efficiency of teachers in educational institutions. (3) To study the relationship between the working atmosphere in educational institutions and the teaching efficiency of teachers in educational institutions. Under the jurisdiction of Yasothon Primary Educational Service Area Office 1. The participants were 422 school administrators and teachers, they were chosen according simple random sampling to the Krejcie & Morgan table. The questionnaire of this research was a 5-level rating scale with the reliability 0.95. The data were analyzed using percentage, mean, standard deviation, and Pearson's correlation coefficient.


                        The research results were as follows:


  1. Working atmosphere in educational institutions Under the Yasothon Primary Educational Service Area Office 1  as a whole was at a high level.

  2. Teaching effectiveness of teachers in educational institutions Under the Yasothon Primary Educational Service Area Office 1  as a whole was at a high level.

  3. The relationship between school performance atmosphere and teaching efficiency of teachers in school. under the Office of Yasothon Primary Educational Service Area 1 found that there was a positive relationship at a low level with a statistical significance of .01 with a correlation coefficient of .419.

Article Details

Section
Research Articles

References

ชูศรี วงศ์รัตนะ. เทคนิคการใช้สถิติเพื่อการวิจัย. กรุงเทพฯ : เทพเนรมิตการพิมพ์.2553.

ปารณีย์ ขวัญกิจวงศ์ธร. ตัวแปรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสอนของครู สังกัดสำนักงานเขต

พื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 10.วิทยานิพนธ์ครุศาสตร์อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต.

สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง.2558.

ปัทมพร ทับปัดชา. ความสัมพันธ์ของบรรยากาศองค์การกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของ

บุคลกรสำนักงานศาลยุติธรรมในจังหวัดนครราชศรีมา.การศึกษาค้นคว้าอิสระ.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน. 2562.

พิมพ์วลัญช์ นันทัยทวีกุล. ภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษาและพฤติกรรมการสอนของครูที่

ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสอนของครูในโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่

การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่นเขต 5. วิทยานิพนธ์ ศษ.ม.(การบริหารการศึกษา).

ขอนแก่น:บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

รวีวรรณ ชินะตระกูล. การทําวิจัยทางการศึกษา. กรุงเทพฯ : ที.พี. พรินท.2542.

ร้อยเอกรัฐพล หาญชนะ. การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับประสิทธิผลของ

องค์การตามการรับรู้ของนักบินทหารบก สังกัดกรมบิน.ภาคนิพนธ์.มหาวิทยาลัย

ราชภัฏนครราชสีมา. 2560.

สกุลรัตน์ กมุทมาศ. หลักการบริหารโรงเรียน. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์พิฆเณศ, 2550.

สํานักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. กรอบทิศทางการพัฒนาการศึกษา ในช่วงแผนพัฒนา

เศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 10 (พ.ศ. 2550-2554) ที่สอดคล้องกับ

แผนการศึกษา แห่งชาติ (พ.ศ. 2545-2559) ฉบับสรุป. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์แห่ง

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. 2551.

สุภัสสร ชูประยูร. การศึกษาบรรยากาศองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสอนของครู สังกัด

สำนักงานเขต พื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 11 ในจังหวัดสุราษฎร์ธานี.

วารสารนาคบุตรปริทรรศน์. มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช. 2563.

อเทตยา แก้วศรีหา. ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสอนของครูผู้สอนหลักสูตร

ประกาศนียบัตรวิชาชีพในโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่

การศึกษามัธยมศึกษา เขต 32. วิทยานิพนธ์ ค.ม. บุรีรัมย์: มหาวิทยาลัยราชภัฏ

บุรีรัมย์.2558.

อุทิศ จันทร์เสน. ความสัมพันธ์ระหว่างการนิเทศภายในกับประสิทธิภาพการสอนของครู สังกัด

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบุรีรัมย์ เขต 2. วิทยานิพนธ์.

มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์. 2559.

Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. Determining Sample Size for Research Activities.

Educational and Psychological Measurement, 30(3), pp. 607-610. 1970.