คุณลักษณะผู้บริหารมืออาชีพในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาศรีสะเกษ เขต 4

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

อาริตา ปิ่นสุวรรณ
พีรญา ทองเฉลิม
ชวนคิด มะเสนะ

摘要

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาคุณลักษณะผู้บริหารมืออาชีพในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาศรีสะเกษ เขต 4 2. เพื่อเปรียบเทียบคุณลักษณะผู้บริหารมืออาชีพในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาศรีสะเกษ เขต 4 จำแนกตามตำแหน่ง และขนาดสถานศึกษา และ 3. เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาคุณลักษณะผู้บริหารมืออาชีพในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาศรีสะเกษ เขต 4  กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาวิจัย คือ ผู้บริหารสถานศึกษาและครูผู้สอนในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาศรีสะเกษ เขต 4 จำนวน 331 คน ประกอบด้วย ผู้บริหารสถานศึกษา จำนวน 34 คน และครูผู้สอน จำนวน 297 คน ซึ่งได้มาโดยการสุ่มแบบแบ่งชั้นภูมิ กำหนดขนาดตัวอย่างโดยใช้ตารางสำเร็จรูปของ Krejcie and Morgan เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ มีความเชื่อมั่นทั้งฉบับ .992 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย เบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว และเปรียบเทียบความแตกต่างเป็นรายคู่ด้วยวิธีการ (Scheffe’s Multiple Comparison Method) ผลการวิจัยพบว่า 1. คุณลักษณะผู้บริหารมืออาชีพ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาศรีสะเกษเขต 4 โดยภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก 2. เปรียบเทียบคุณลักษณะผู้บริหารมืออาชีพในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาศรีสะเกษ เขต 4 จำแนกตามตำแหน่งโดยภาพรวมและรายด้านไม่แตกต่างกัน จำแนกตามขนาดของสถานศึกษาโดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ด้านบุคลิกภาพ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และ 3. ข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาคุณลักษณะผู้บริหารมืออาชีพในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาศรีสะเกษเขต 4 มีดังนี้ 1) ผู้บริหารควรพัฒนาความรู้ความสามารถด้านการบริหารสถานศึกษาโดยศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้นของสาขาบริหารการศึกษา; 2) ผู้บริหารสถานศึกษาควรกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารการศึกษาให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง; 3) ผู้บริหารสถานศึกษามีกัลยาณมิตรต่อครู เปิดโอกาสให้ชุมชนได้เสนอความคิดเห็น; 4) ควรให้ความยุติธรรม ความเสมอภาคกับบุคลากรอย่างเท่าเทียมกัน พร้อมทั้งรับฟังความคิดเห็นของบุคลากร; 5) ผู้บริหารควรสนับสนุนให้ครูผู้สอนใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารได้ โดยจัดหาวิทยากรมาพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษแก่ครูผู้สอนและบุคลากรภายในโรงเรียน 6) สนับสนุนให้ครูผู้สอนศึกษาดูงานการจัดการเรียนการสอนจากโรงเรียนที่ผ่านเกณฑ์มาตรฐานภายนอกเพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในสถานศึกษาของตนเอง; 7) ผู้บริหารสถานศึกษาควรรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นในการติดสินใจ; 8) ควรมีการเผยแพร่ ข่าวสาร ประชาสัมพันธ์ของสถานศึกษาเปิดโอกาสให้ผู้ปกครอง ชุมชน เสนอแนะความคิดเห็น; 9) ผู้บริหารสถานศึกษาควรเป็นผู้รู้จักให้ เสียสละเพื่อส่วนรวม ให้อภัยซึ่งกันและกัน; 10) เป็นผู้ที่ครองตนเหมาะสม เสมอต้นเสมอปลายเท่าเทียมกันต่อคนทุกเพศ ทุกวัย   ไม่ถือตัว ไม่แบ่งแยก ไม่เอาเปรียบ และไม่เลือกปฏิบัติ


คำสำคัญ : คุณลักษณะ, ผู้บริหารมืออาชีพ

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

栏目
Research Articles

参考

ธิดารัตน์ ดีชู. (2557). คุณลักษณะผูบริหารสถานศึกษามืออาชีพตามความคิดเห็นของผูบริหาร

สถานศึกษาและครู สังกัดสํานักบริหารงานการศึกษาพิเศษ.

วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา

มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี.

ธีระ รุญเจริญ. (2550). ความเป็นมืออาชีพในการจัดและบริหารการศึกษายุคปฏิรูปการศึกษา.

กรุงเทพฯ: แอล.ที.เพรส.

บุญชม ศรีสะอาด. (2556). วิธีการทางสถิติสำหรับการวิจัย เล่ม 1. พิมพ์ครั้งที่ 5. กรุงเทพฯ:

สุวีริยาสาส์น.

ปัญญา ตรีเลิศพจน์กุล. (2565). คุณลักษณะของผู้บริหารมืออาชีพในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ตาม

ความคิดเห็นของข้าราชการครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา

ศรีสะเกษ เขต 4. วารสารการวิจัยการศึกษาขั้นพื้นฐาน, 2(2), 84-97.

วรรณษา ท้วมศิริ. (2561). ความเป็นผู้บริหารมืออาชีพของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงาน

เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสมุทรสงครามในบริบทการจัดการศึกษาของ

ประชาคมอาเซียน. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐม.

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2560). แผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2579.

กรุงเทพฯ: พริกหวานกราฟฟิค.

สุรัตน์ ดวงชาทม. (2558). บัญญัติ 10 ประการ...สู่การเป็นนักบริหารมืออาชีพ. วารสารการ

บริหารการศึกษาและภาวะผู้นำ, 12(6), 6 - 9.

Likert, Rensis. (1967). The Method of Constructing and Attitude Scale. Reading in

Attitude Theory and Measurement. Fishbeic, Matin, Ed.

New York: Wiley & Son, 90-95.

Stadt, R. W., et al. (2003). Managing career education programs. Englewood Cliffs,

NJ: Prentice-Hall.