ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรม บางกระดี่ เขตจังหวัดปทุมธานี

Main Article Content

Darunee Pumsin

Abstract

This research has the objectives of Factors Affecting Quality of Work Life of Employees in Bangkradi Industrial Estate, Pathum Thani Province The sample size was determined by Yamane's formula at a confidence level of 95% by simple random sampling. get a sample Total 397 people. The instrument used for data collection was a questionnaire. The validity of the questionnaire-objective (IOC) analysis was 0.835, alpha coefficient of accuracy. The significance level of 0.05 of the whole questionnaire was 0.847. The statistics used for data analysis were: Frequency distribution, percentage, mean, standard deviation exploratory component analysis By rotating the constituent axis orthogonally by varimax method, the KMO value used to evaluate the fitness of the data was 0.674.


     The results showed that Factors affecting the quality of working life Overall, it was at a high level. and when turning the axis Considering the statistically significant component weight at the 0.05 level, the component weight from 0.30 upwards was used as a criterion to consider it as an important component. It was found that the factors affecting the quality of working life of employees in Bang Kradi Industrial Estate, Pathum Thani Province consisted of 1) the job title was suitable for the expense 2) the job satisfaction and wage received. 3) Hygiene and working environment 4) Working with others 5) Independence at work 6) Rights and equality while working. 7) Fairness and Environment 8) Corporate Support 9) Collaborative Activities with Organizations 10) Equality of Persons 11) Mutual Respect

Article Details

How to Cite
Pumsin, D. (2023). ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรม บางกระดี่ เขตจังหวัดปทุมธานี. Vocational Education Innovation and Research Journal, 7(1), 99–106. retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/ve-irj/article/view/262404
Section
Research Articles

References

เอกลักษณ์ ชุมภูชัย, 2561, การศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา พนักงานที่ทำงานอยู่ภายในการดูแลของบริษัท สกิลพาวเวอร์ เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด (แมนพาวเวอร์ สาขาลำพูน), ค้นคว้าอิสระ, หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่.

ธงชัย รู้ข่าว, 2561, ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร สังกัดสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยบูรพา, สาขาวิชาการบริหารการศึกษา, คณะศึกษาศาสตร์, มหาวิทยาลัยบูรพา.

อารียา การดี, 2562, ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา เขต 1, วิทยานิพนธ์, หลักสูตรปริญญารัฐ ประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.

พิรัญญา นิลพันธ์, 2561, คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงาน ในสำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 5 ตำบลคลัง อำเภอเมือง จังหวัดนครศรีธรรมราช, สารนิพนธ์, สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน, มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.

รสสุคนธ์ ภู่น้อย และคณะ, 2561, คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัทในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร ชลบุรี, วารสารวิจัยและพัฒนา,หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต, ปีที่ 13 ฉบับที่ 44.

วิศรุต เปี่ยมศิริ, 2557, คุณภาพชีวิตการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานบริษัทเอ็นวายฟูดส์ จังหวัดนครปฐม, วิทยานิพนธ์, หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศิลปากร.

รณัชฤดี ป้องกันภัย, 2557, คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานการเคหะแห่งชาติ : กรณีศึกษาพนักงานผู้ปฏิบัติหน้าที่ในสำนักงานใหญ่,วิทยานิพนธ์, หลักสูตรศิลปศาสตรมหาบัณฑิต, สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.

วรรณภา ลือกิตินันท์, 2564, คุณภาพชีวิตและสภาพการทำงานของแรงงานรับเหมาช่วงในนิคมอุตสาหกรรมภาคตะวันออก, วารสารวิชาการสังคมศาสตร์เครือข่ายวิจัยประชาชื่น, คณะการจัดการและการท่องเที่ยว, มหาวิทยาลัยบูรพา, ปีที่ 3 ฉบับที่ 3.

พิศโสภา ทีฆาวงค์, 2560, คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานส่วนตำบลในพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่, วิทยานิพนธ์, หลักสูตรสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่.

รัตนาภรณ์ บุญมี, 2558, คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานเทศบาลตำบลนาดี, งานนิพนธ์, สาขาวิชาการเมืองการปกครอง, คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์, มหาวิทยาลัยบูรพา.

ทัศนีย์ ชาติไทย, 2559, คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในมหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์, รายงานวิจัย, มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑ์.

วณิศาภัทร ม่วงคำ, 2559, คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากร : กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่อาสาสมัครกู้ภัยมูลนิธิมิราเคิล ออฟไลฟ์ ในทูลกระหม่อมหญิงอุบลรัตนราชกัญญาสิริวัฒนาพรรณวดี,สารนิพนธ์, สาขาวิชาการบริหารจัดการองค์การ, คณะศิลปะศาสตร์, มหาวิทยาลัยเกริก.

เฉลิมขวัญ เมฆสุข และคณะ, 2560, ปัจจัยคุณภาพชีวิตการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท สยามฟิตติ้งส์ จำกัด, วารสารธุรกิจปริทัศน์, มหาวิทยาลัยศิลปากร, ปีที่ 9 ฉบับที่ 1.