การศึกษาสภาพและปัญหาการวางแผนกำลังคนของผู้บริหารสถานศึกษา ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 2

Abstract

การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพ และปัญหาการวางแผนกำลังคนของผู้บริหารสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 2 และเพื่อเปรียบเทียบสภาพและปัญหาการวางแผนกำลังคนของผู้บริหารสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 2 จำแนกตามขนาดสถานศึกษาที่ผู้บริหารปฏิบัติงาน ระดับการศึกษาของผู้บริหาร ประสบการณ์ในการบริหารสถานศึกษา โดยเก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า   ( Rating Scale) มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 0.97 จากกลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้บริหารสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 2 จำนวน 118 คน โดยใช้วิธีการสุ่มแบบชั้นภูมิ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที  (t – test) การวิเคราะห์ความแปรปรวน (ANOVA)  และการทดสอบเป็นรายคู่ด้วยวิธีของ Scheffe’s method 

            ผลการวิจัยพบว่า 1) สภาพการวางแผนกำลังคนของผู้บริหารสถานศึกษา ในภาพรวมมีการปฏิบัติอยู่ในระดับมาก โดยมีการปฏิบัติสูงสุดในด้านการจัดทำแผนกำลังคน 2) ปัญหาการวางแผนกำลังคนของผู้บริหารสถานศึกษา ในภาพรวมมีปัญหาอยู่ในระดับน้อย โดยมีปัญหาสูงสุดในด้านการพยากรณ์อุปสงค์กำลังคน          3) สภาพการวางแผนกำลังคนของผู้บริหารสถานศึกษา ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสถานศึกษาที่มีขนาดต่างกัน  มีระดับการศึกษาต่างกัน  และมีประสบการณ์ในการบริหารสถานศึกษาต่างกัน  ในภาพรวมมีสภาพไม่แตกต่างกัน และ4) ปัญหาการวางแผนกำลังคนของผู้บริหารสถานศึกษา ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสถานศึกษาที่มีขนาดต่างกัน  มีระดับการศึกษาต่างกัน  และมีประสบการณ์ในการบริหารสถานศึกษาต่างกัน  ในภาพรวมมีปัญหาไม่แตกต่างกัน