ความสำเร็จในการบริหารงานของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลที่เป็นสตรี

Abstract

การศึกษาวิจัยเรื่องความสำเร็จในการบริหารงานของนายกองค์การบริหารตำบลที่เป็นสตรี มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับความสำเร็จในการบริหารงานของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลที่เป็นสตรี 2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จในการบริหารงานของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลที่เป็นสตรี 3) ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการบริหารงานของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลที่เป็นสตรี โดยใช้วิธีการวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพประกอบกัน กล่าวคือ การวิจัยเชิงปริมาณประกอบด้วยกลุ่มประชากร ได้แก่ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลที่เป็นสตรี จำนวน 170 คน โดยทำการคัดเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจงตามภาคภูมิศาสตร์ โดยพิจารณาองค์การบริหารงานส่วนตำบลที่มีการบริหารงานแบบโดดเด่น และกลุ่มตัวอย่างที่เป็นกลุ่มเป้าหมายในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ในการทดสอบสมมุติฐานใช้การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ส่วนการวิจัยเชิงคุณภาพใช้การประชุมกลุ่มย่อย

               ผลการศึกษาพบว่า

               1.  ระดับความสำเร็จในการบริหารงานของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลที่เป็นสตรี ระดับความสำเร็จในการบริหารงานของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลที่เป็นสตรี ของกลุ่มตัวอย่าง โดยรวมอยู่ในระดับสูงมาก ได้แก่ ประสิทธิผลของการบริหารคน  และ ประสิทธิผลของการบริหารงาน 

               2. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จในการบริหารงานของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลที่เป็นสตรี  ได้แก่ ปัจจัยเชิงจิตวิทยา  ปัจจัยด้านรูปแบบความเป็นผู้นำสตรี ปัจจัยด้านองค์กร อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 เป็นไปตามหรือสอดคล้องกับสมมติฐานของการวิจัยที่ตั้งไว้  ค่าสัมประสิทธิ์ถดถอยในรูปคะแนนดิบ และ ค่าสัมประสิทธิ์ถดถอยในรูปคะแนนมาตรฐาน สามารถพยากรณ์ความสำเร็จในการบริหารงานของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลที่เป็นสตรีได้ร้อยละ 82.80

                3. ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการบริหารงานของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลที่เป็นสตรี ได้แก่ ปัญหาส่วนบุคคล ปัญหาด้านความสัมพันธ์ และปัญหาด้านองค์การบริหารส่วนตำบล ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการบริหารงานของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลที่เป็นสตรี คือ ความมีเสน่ห์ มีความสามารถในการโน้มน้าวจิตใจ หลักการทำงานร่วมกันเป็นทีม  มีวิสัยทัศน์  มีความรู้ความสามารถ  มีพื้นฐานทางครอบครัวที่มีความพร้อม และโอกาสเข้าถึงเทคโนโลยีที่ทันสมัย

               4. ข้อค้นพบใหม่คือพัฒนาคุณลักษณะผู้นำของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลที่เป็นสตรี ได้แก่ การพัฒนาศักยภาพสตรีด้านการศึกษาและทักษะในการเป็นผู้นำสตรี ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพสตรีด้านการศึกษาและทักษะในการเป็นผู้นำสตรี พร้อมๆ กับการพัฒนาปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยเชิงจิตวิทยา ปัจจัยด้านรูปแบบความเป็นผู้นำสตรี ปัจจัยด้านองค์กร ปัจจัยทางด้านภาวะแวดล้อม บริบททางสังคม และปัจจัยระบบความสัมพันธ์