ปัญหา อุปสรรคและแนวทางการส่งเสริมการดำเนินโครงการวิจัยของ ผู้รับทุนสนับสนุนโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ

Abstract

           การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหา อุปสรรค และแนวทางการส่งเสริมการดำเนินโครงการวิจัยของผู้รับทุนสนับสนุนจากโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ โดยใช้รูปแบบการวิจัยแบบผสมผสาน  กลุ่มตัวอย่างของวิธีการวิจัยเชิงปริมาณและวิธีการวิจัยเชิงคุณภาพคือ บุคลากรที่ได้รับทุนสนับสนุนวิจัยจำนวน 59 คน โดยสุ่มตัวอย่างแบบอย่างง่าย  และกลุ่มตัวอย่างสำหรับสัมภาษณ์เชิงลึกโดยเลือกแบบเจาะจงจำนวน 4 คน  ซึ่งเครื่องมือในการวิจัย คือ แบบสอบถาม และ แบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง  สำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับวิจัยเชิงปริมาณโดยหาค่าเฉลี่ย  ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน  และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบสเปียร์แมน  นอกจากนี้การวิเคราะห์ข้อมูลวิจัยเชิงคุณภาพด้วยการวิเคราะห์แบบสรุปอุปนัยแล้วนำผลการวิเคราะห์ทั้ง 2 ส่วนมาสรุปร่วมกัน  ผลการวิจัยพบว่า ด้านบริหารจัดการเป็นปัญหาต่อการดำเนินโครงการวิจัยมากสุด  นอกจากนี้ปัญหาด้านบุคคลกับประสบการณ์ในการทำวิจัยมีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญ  สำหรับแนวทางการส่งเสริมการทำวิจัย ได้แก่  1. การมีระบบพี่เลี้ยง  2. การมีเครือข่ายวิจัยภายในองค์กร เป็นต้น  เพื่อให้บุคลากรได้มีแรงจูงใจต่อการทำวิจัย

              The purposes of this research to study the problems, barrier and guidelines promotion to operation of research projects on funded by Thammasat University Hospital by mixed methods research design.  The participants of quantitative and qualitative research method were personnel who funded from hospital, 59 participants for quantitative research method by sample random sampling and 4 participants for indepth interview by purposive sampling.  Then research instruments were questionnaire and structured interview.  For the data were analyzed by mean, standard deviation and the spearman’s rank correlation.  Moreover, the data of qualitative research were analyzed by inductive analysis. Then the quantitative and qualitative analysis of this research were concluded results all together.  As a result, The most problems to the operation of research projects were management. In addition, the problems about person and research experience were negative relationship significant.  For the guidelines promotion to develop research project were mentor system and research connection within organization. So that personnel have motivation on conducting research.