การศึกษาปัจจัยสู่ความสำเร็จในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในหน่วยงานภาครัฐ กรณีศึกษากรมทรัพยากรน้ำบาดาล กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยสู่ความสำเร็จในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในหน่วยงานภาครัฐ กรณีศึกษา กรมทรัพยากรน้ำบาดาล กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กลุ่มตัวอย่างการวิจัย ได้แก่ ผู้ปฏิบัติงานและบริหารของกรมทรัพยากรน้ำบาดาล กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โดยใช้วิธีการสุ่มแบบกลุ่ม(Cluster Sampling)  โดยเลือกหน่วยงานจากส่วนกลางภายในกรมทรัพยากรน้ำบาดาล เขตกรุงเทพมหานคร และจากนั้นใช้วิธีการสุ่มอย่างง่าย (Simple Random Sampling)  จำนวน 420 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถามเพื่อประเมินความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยปัจจัยสู่ความสำเร็จในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงข้อมูลความถี่ และคำนวณค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่าปัจจัยสู่ความสำเร็จในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในหน่วยงานภาครัฐ กรณีศึกษา กรมทรัพยากรน้ำบาดาล ด้านผู้ปฏิบัติงานในภาพรวมพบว่ามีความคิดเห็นในระดับมาก   ด้านผู้บริหารในภาพรวมพบว่ามีความคิดเห็นในระดับปานกลาง  และด้านองค์กรหรือหน่วยงานในภาพรวมพบว่ามีความคิดเห็นในระดับปานกลาง