ความต้องการสวัสดิการของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเอกชน ในจังหวัดปทุมธานี

บทคัดย่อ

การศึกษาวิจัยเรื่องความต้องการสวัสดิการของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเอกชน  ในจังหวัดปทุมธานี  โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความต้องการสวัสดิการของบุคลากรสายสนับสนุน ในจังหวัดปทุมธานี  ดังนั้นการศึกษาครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ   สถานภาระดับการศึกษา  ตำแหน่งงาน  ระยะเวลาการทำงาน  และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน  แตกต่างกันมีผลต่อความต้องการสวัสดิการของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเอกชน  ประกอบด้วย  มหาวิทยาลัยชินวัตร  มหาวิทยาลัยรังสิต มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย มหาวิทยาลัยปทุมธานี  และมหาวิทยาลัยกรุงเทพแตกต่างกัน  ของ กลุ่มตัวอย่าง  ทั้งหมด  330  คน  ที่ได้มาจากการโดยการสุ่มตัวอย่าง เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา  คือ  แบบสอบถามเกี่ยวกับความต้องการสวัสดิการของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเอกชน  ในจังหวัดปทุมธานี  สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่  ร้อยละ  ค่าเฉลี่ย  ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน  t-test  และ  F-test  (One – way  ANOVA) ผลการศึกษาปรากฏดังนี้    

1. บุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเอกชน โดยรวมและจำแนกตามได้แก่ เพศ อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา  ตำแหน่งงาน  ระยะเวลาการทำงาน  และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน  โดยรวมเป็นรายด้าน  5  ด้าน  คือ  สวัสดิการทางด้านร่างกาย  สวัสดิการความมั่นคงในชีวิต  สวัสดิการทางสังคม  สวัสดิการประสบความสำเร็จในการทำงาน  และสวัสดิการด้านการศึกษา 

ผลการทดสอบสมมติฐาน

ระดับความต้องการสวัสดิการของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเอกชน  ในจังหวัดปทุมธานีในภาพรวมแต่ละด้านของสวัสดิการ  สวัสดิการความมั่นคงในชีวิตอยู่ในระดับสำคัญสูงสุด   รองลงมาคือสวัสดิการด้านการศึกษา  สวัสดิการทางสังคม  สวัสดิการทางด้านร่างกาย  และสวัสดิการประสบความสำเร็จในการทำงาน  ตามลำดับ