Main Article Content

Kasem Kaewsanan
Pensri Chirinung


The management is a broader meaning covering: 1) the variety of functions in determining the direction of using benefits from many resources efficiently to achieve the goal of the organization, 2) the process focusing on how to reach the organization’s goals by integral works using personnel and others materials, or 3) proceeding of environmental design and maintenance of working together to reach the goals efficiently. For organization design, it is essential to consider the line of responsibility, authority, and communication inside that organization to make it efficient and productive. With this consideration, all activities in the organization can be operated smoothly. The point of view on management presents that “it is the complexity of activity made by administrators, protected and improved to make them successful.” Management is the procedure or performance relating to men, materials, and office departments covering 1) policy management, 2) authority management, 3) morality management, 4) society management, 5) Planning, 6) organizing, 7) staff management, 8) directing, 9) coordinating, 10) reporting, and 11) budgeting. All of these are the way to apply the “administration process” or “the important factors for administration” called (PAMS-POSDCORB) as the management guidelines.


Download data is not yet available.

Article Details

Academic Article


วิรัช วิภาวรรณ. (2549). หลักรัฐประศาสนศาสตร์: แนวคิดและกระบวนการ. กรุงเทพมหานคร: ธรรกมลการพิมพ์.

ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. (2545). องค์กรและการจัดการ. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์ธรรมสาร.

สมยศ นาวีการ. (2546). การบริหารและพฤติกรรมองค์กร (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพมหานคร: บรรณกิจ 1991.

สัมฤทธิ์ ยศสมศักดิ์. (2547). รัฐประศาสนศาสตร์: แนวคิดและทฤษฎี. กรุงเทพมหานคร: ธรรกมลการพิมพ์.

Gannon, Martin J. (1977). Management: An Organization Perspective. Boston: Little Brown and Company.

Henri Fayol. (1964). General and Industrial Management. London: Pittman and Sons.