SOCIAL WELFARE PROVISION OF PUBLIC SECTOR FOR MIGRANT WORKERS IN UPPER NORTH REGION

Main Article Content

Sirisuda Saengthong
Termsak Thongin
Surapon Suyaprom

Abstract

This research aimed to 1) study the social welfare provision of the public sector for migrant workers in the upper north region, 2) study the components of social protection in social welfare provision of public sector for migrant workers in the upper north region, and 3) apply the Buddhist principles to the social welfare provision of public sector for migrant workers in the upper north region. The research methodology was qualitative research. Data were collected from 35 key informants by in-depth-interviewing and from 9 participants in focus group discussion. Data were analyzed by using descriptive interpretation.
The results showed that:
1. Social welfare provision of the public sector for migrant workers in the upper north region consisted of; 1) Health Service 2) Residential 3) Social Security 4) Education and 5) Social Work.
2. The components of social protection in social welfare provision of the public sector for migrant workers in the upper north region consisted of; 1) Protective Measures 2) Preventative Measures 3) Transformative Measures and 4) Promotive Measures.
3. For the application of Buddhist principles to the social welfare provision of the public sector for migrant workers in the upper north region, the principles of Saraniyadhamma 6 was applied based on the operation principles as follows: the service must be based on good service with good communication, reduce the conflict and create unity in coexistence, regard for accuracy as the norm, respect for the rights and freedoms without discrimination, recognize the dignity of equal humanity. To effectively provide social welfare for migrant workers, there must be a consensus as a fundamental principle that will lead to effective and targeted solutions.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

Section
Research Articles

References

กฤตยา อาชวนิจกุล และกุลภา วจนสาระ. (2551). การจ้างแรงงานข้ามชาติ ตามพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 กับการจัดทำบัญชีรายชื่ออาชีพ สำหรับคนต่างชาติ. ใน รายงานการวิจัย. สถาบันวิจัยประชากรและสังคม: มหาวิทยาลัยมหิดล.

กันยปริณ ทองสามสี และคณะ. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการคุ้มครองแรงงานต่างด้าวตามสิทธิกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน. วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 7(2), 70-87.

เก่งกิจ กิติเรียงลาภ และพัชรีพร เทพนำชัย. (2561). แรงงานข้ามชาติในฐานะพลเมืองทางเศรษฐกิจ: อุปสรรคของการเข้าถึงสวัสดิการสังคมในพื้นที่แม่สอด. วารสารสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร, 14(1), 97-117.

คณารักษ์ เจริญศิริ. (2548). ปัญหาการละเมิดสิทธิแรงงานของแรงงานต่างด้าว : กรณีศึกษา อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

จอมขวัญ ขวัญยืน. (2559). การศึกษาการจัดสวัสดิการแรงงานต่างด้าว : กรณีศึกษาจังหวัดสมุทรสาคร. กรุงเทพมหานคร: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

จิรัชยา เจียวก๊ก และคณะ. (2558). คนโลกมืด: การสนับสนุนจากภาครัฐและเอกชน. การประชุมหาดใหญ่วิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 6(26 มิถุนายน 2558), 462-479.

ณฐา แย้มสรวล. (2559). การประยุกต์หลักสาราณียธรรมเพื่อเสริมสร้างความปลองดองในการปฏิบัติวิชาชีพพยาบาล โรงพยาบาลบางไทร จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสาร มจร พุทธปัญญาปริทรรศน์, 1(1), 51-58.

ธรรมนูญ มูณีเกิด และคณะ. (2563). การใช้หลักสาราณียธรรมในการปฏิบัติงานของบุคลากร ในองค์การบริหารส่วน ตำบลเสาธง อำเภอร่อนพิบูลย์ จังหวัดนครศรีธรรมราช. วารสารสังคมศาสตร์และมานุษยวิทยาเชิงพุทธ, 5(2), 18-34.

บารมี หงส์วณิชย์กุล. (2560). สันติวัฒนธรรมเชิงพุทธของกลุ่มชาติพันธุ์ไทใหญ่ (รัฐฉาน) ในการอยู่ร่วมกันอย่างสันติสุข. วารสารมหาจุฬาวิชาการ, 6(2), 248-262.

วนัสนันท์ ปินคำ. (2558). การละเมิดสิทธิแรงงานของแรงงานต่างด้าว ในอำเภอเมืองแม่ฮ่องสอน. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี. (2555). เศรษฐกิจการเมืองว่าด้วยสวัสดิการสำหรับแรงงานข้ามชาติ : กรณีศึกษาแรงงานพม่าในจังหวัดสมุทรปราการ. ใน วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

สนิท สัตโยภาส. (2559). แรงงานต่างด้าวกับความมั่นคงทางสังคม. วารสารบัณฑิตวิจัย, 7(1), 193-207.

สมเกียรติ สำลีพันธ์ และคณะ. (2559). แนวทางการประยุกต์หลักสาราณียธรรมเพื่อการจัดการความขัดแย้งระหว่างการท่าเรือแห่งประเทศไทยกับพนักงาน. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์, 5(พิเศษ), 443-456.

Hall & Andy. (2011). Thailand Migration Report 2011. Bangkok: nternational Organization for Migration, Thailand Office.