Coaching Supervision Development for Enhancing Mathematics Learning Process of Teachers in Kalasin Municipality
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were to 1) analyze fundamental data 2) design and develop coaching supervision 3) experiment coaching supervision, and 4) evaluate and improve coaching supervision for enhancing Mathematics learning process of teachers in Kalasin Municipality. This researcher employed Research and Development and Mixed Methods Research Eight teachers, 235 students from Kalasin Municipality schools were selected with purposive sampling method. The research instruments were coaching supervision manual, coaching supervision plan, coaching supervision calendar, lesson plan, achievement test, competency valuation test, record form, observation form, questionnaire and focus group topics. Statistical analysis employed were mean, standard deviation, percentage, Wilcoxon signed ranks test, dependent t-test and content analysis. The research findings were: 1) The development model's four phases are fundamental data analysis, coaching supervision design and development, coaching supervision experiment and effectiveness study, and the coaching supervision design and development comprises three components -- principles, objectives, and support factors. The peer cognitive coaching procedure's 8 steps are Step1, analyzing needs and deciding focus; Step 2, preparing knowledge and skills for coaching, Step3, collaborative planning and setting objective, Step4, coaching, Step5, mid cycle reviewing and reflective discussion, Step, proceeding coaching cycle, Step7, reflective reviewing and conclusions, Step8, collaborative evaluation of coaching supervision implementation. 2) Coaching supervision capacity and teachers' critical thinking oriented learning management after the model implementation are higher before treatment with .01 statistical significance. The teachers agree that the developed coaching supervision model promotes their career development and critical thinking oriented learning management. Students' learning achievement and critical thinking skills after treatment are higher with .01 statistical significance. The students also approve teachers' critical thinking oriented learning management at high level.
Article Details
References
เกรียงศักดิ์ เจริญวงค์ศักดิ์. (2552). การคิดเชิงวิเคราะห์ Analytical Thinking. เอกสารประกอบการศึกษาอบรมหลักสูตรผู้บริหารระดับกลางของกระทรวงมหาดไทย.
เกรียงศักดิ์ สังข์ชัย. (2552). รูปแบบการนิเทศการสอนครูวิทยาศาสตร์เพื่อพัฒนาศักยภาพนักเรียนที่มีแววความสามารถพิเศษทางวิทยาศาสตร์. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาหลักสูตรและการสอน มหาวิทยาลัยศิลปากร.
จิตณรงค์ เอี่ยมสำอาง. (2555). การพัฒนารูปแบบการโค้ชทางปัญญาแบบเพื่อนช่วยเพื่อนเพื่อพัฒนาสมรรถภาพการโค้ชและการจัดการเรียนรู้ที่ส่งเสริมการคิดวิเคราะห์ของครูพาณิชยกรรม. ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชาหลักสูตรและการสอน บัณฑิตวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ธัญพร ชื่นกลิ่น. (2553). การพัฒนารูปแบบการสอนแนะเพื่อพัฒนาสมรรถนะการจัดการเรียนรู้ของอาจารย์พยาบาลที่ส่งเสริมการคิดอย่างมีวิจารณญาณของนักศึกษาพยาบาล ในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุข. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชาหลักสูตรและการสอน มหาวิทยาลัยศิลปากร.
ผดุงชาติ สุวรรณวงศ์ และไพฑูรย์ สินลารัตน์. (2542). ทิศทางการปฏิรูปการอุดมศึกษาของในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพมหานคร: ที พี พริ้นท์ จำกัด.
มาเรียม นิลพันธุ์. (2553). วิธีวิจัยทางการศึกษา. พิมพ์ครั้งที่ 4. นครปฐม: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยศิลปากร.
ยุพิน ยืนยง. (2553). การพัฒนารูปแบบการนิเทศภายในโรงเรียนแบบหลากหลายวิธีการเพื่อพัฒนาสมรรถภาพการวิจัยในชั้นเรียน สำหรับครูเขตการศึกษา 5 อัครสังฆมณฑล กรุงเทพฯ.วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาหลักสูตรและการสอน มหาวิทยาลัยศิลปากร.
วัชรา เล่าเรียนดี. (2553). การนิเทศการสอน สาขาวิชาหลักสูตรและการนิเทศ. นครปฐม: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยศิลปากร.
วัชรา เล่าเรียนดี. (2554). การนิเทศการสอน สาขาวิชาหลักสูตรและการนิเทศ. นครปฐม: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยศิลปากร.
วชิรา เครือคำอ้าย. (2552). การพัฒนารูปแบบการนิเทศนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูเพื่อพัฒนาสมรรถภาพการจัดการเรียนรู้ที่ส่งเสริมการคิดของนักเรียนประถมศึกษา. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฏีบัณฑิต สาขาวิชาหลักสูตรและการสอนมหาวิทยาลัยศิลปากร.
สำนักเลขาธิการสภาการศึกษา. (2555). ข้อเสนอเชิงนโยบายการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา. กรุงเทพมหานคร: บริษัพพริกหวานกราฟฟิค จำกัด.
สำนักการศึกษา เทศบาลเมืองกาฬสินธุ์ (2564). รายงานผลการจัดการศึกษา พ.ศ. 2563. กาฬสินธุ์ (เอกสารอัดสำเนา).
องอาจ นัยพัฒน์. (2553). การออกแบบการวิจัย: วิธีการเชิงปริมาณ เชิงคุณภาพ และผสมผสานวิธีการ. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Aseltine, M.J., and others. (2006). A Performance-Based Approach to Teacher Development and School Improvement: Supervision for Learning, ASCD.
Banathy, B.H. (1968). Instructional System. Belmont, Calif. Fearon,
Bartlett II, James E. (2007). Advances in Coaching Practice: A Humanistic Approach to Coach and Client Roles. Journal of Business Research, 60: 91-93.
Dick, Walter, Lou Carey and James O. Carey. (2005). The Systematic Design of Instruction. 6th ed. Boston: Allyn and Bacon.
Danielson, C., and others. (2010). Implementing the Framework for Teaching in Enhancing Professional Practice. Boston: ASCD.
Glatthorn, Allan A. (1990). Supervisory Leadership: Introduction to Instructional Supervision. Illinois: Scott, Foreman and Company.
Glickman, C.D., Stephen, P. Gordon, and others. (2010). Super Vision and Instructional Leadership: A Developmental Approach. 8th ed. Boston: Allyn and Bacon, Inc.
Kruse, k. (2010). Introduction to Instructional Design and the ADDIE Model. http://www.transformativedesigns. com/ id_systems.html.
Sweeny, Barry W. (2009). Defining the Distinctions Between Mentoring & Coaching. http://www.mentoring-association.org/memberonly/DefM&Coach2.html.
Trilling and Fadel. (2009). 21st Century Skills: Learning for Life in Out Times. Jossey-Bass A Wiley Imprint.
Wiles and Bondi. (2004). Supervision: A Guide to Practice. 6th ed. New Jersey: Pearson Merrill Prentice-Hall.