การศึกษาองค์ประกอบภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา
Main Article Content
บทคัดย่อ
ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมมีความสำคัญและจำเป็นต่อการบริหารสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาในยุคปัจจุบัน แต่ยังขาดการศึกษาองค์ประกอบที่สอดคล้องกับบริบทที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาองค์ประกอบของภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา ด้วยการวิจัยแบบผสมผสาน ซึ่งมีวิธีการดำเนินการ 2 ระยะ ได้แก่ 1) การศึกษาองค์ประกอบของภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมจากแนวคิด ทฤษฎี เอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง จำนวน 10 แหล่ง และ 2) การประเมินความเหมาะสม และความเป็นไปได้ขององค์ประกอบของภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม โดยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 5 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสังเคราะห์เอกสาร และแบบสอบถามชนิดมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา และวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณด้วย ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัย พบว่า องค์ประกอบภาวะของภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม จากการสังเคราะห์เอกสารประกอบด้วย 5 องค์ประกอบ ได้แก่ 1) ความยุติธรรม 2) ความซื่อสัตย์สุจริต 3) ความรับผิดชอบ 4) ความไว้วางใจ 5) ความน่าเคารพ โดยมีความเหมาะสมในภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด และมีความเป็นไปได้ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก
คำสำคัญ: องค์ประกอบ, ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม, ความยุติธรรม, ความซื่อสัตย์สุจริต, ความรับผิดชอบ
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
จรัล มะอาจเลิศ และ ชัยยนต์ เพาพาน (2567).ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของครู โรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาร้อยเอ็ด
เขต 3.วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตร้อยเอ็ด, 13(2), 422–434.
https://so01.tci-thaijo.org/index.php/AJMBU/article/view/272258
พิมพ์พัชรา สาระนิตย์. (2566). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา. Sukhothai Thammathirat Open University Repository. https://ir.stou.ac.th/bitstream/123456789/13120/1/2622301469.pdf
อนิศรา จันทะกูล. (2566). การศึกษาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา วิทยาลัยอาชีวศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา จังหวัดเชียงราย (การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง ปริญญาการศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยพะเยา.
https://updc.up.ac.th/bitstreams/7d0c519c-2416-4683-9ce8-c9f1132f4328/download
Bunsathien, J., & Duangsamran, K. (2025). Ethical leadership of administrator and organizational climate in the school under Nakhon Pathom Primary Educational Service Area Office 2. Journal of MCU Philosophy Review, 8(1). https://so06.tcithaijo.org/index.php/jmpr/article/view/281902
Creswell, J.W. (2022). A Concise Introduction to Mixed Methods Research (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: SAGE.
Hadkhanthung, K., Wanchan, N., Chayasappasit, C., & Wechayaluck, N. (2024). Guidelines for enhancing ethical leadership in the 21st century for school administrators. Higher Education Studies, 14(3). https://www.ccsenet.org/journal/index.php/hes/ article/view/0/50334
Hassan, A. (2015). Ethical leadership and organizational behavior. Journal of Business Ethics, 27(4), 697–712.
Maardlers, C., & Paophan, C. (2024). Ethical leadership of school administrators affecting teacher performance in schools under the Office of Roi Et Primary Educational Service Area 3. Academic Journal of Mahamakut Buddhist University Roi Et Campus, 13(2), 422–434. https://so01.tci-thaijo.org/index.php/AJMBU/article/view/272258
Peng, S., & Lin, C. (2017). Ethical leadership and employee performance in educational organizations. Journal of Educational Administration, 55(5), 493–504.
Songkaew, M., Sangngern, S., Suriyasookprasert, P., & Wisetsri, S. (2024). The ethical leadership of school administrators according to teachers’ opinions in Wang Hin District under the Office of Sisaket Primary Educational Service Area 1. Arts of Management. Journal, 8(3), 525–540. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/jam/article/view/271386
Thongouan, T., Ruangsuwan, C., & Laamkha, R. (2025). Guidelines for developing ethical leadership among school administrators under Khon Kaen Primary Educational Service Area Office 5. Journal for Developing the Social and Community, 12(3), 605–626. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rdirmu/article/view/295098
Ughulu, J. (2024). Ethical leadership in modern organizations: Navigating complexity and promoting integrity. International Journal of Economics, Business and Management Research, 8(05). https://doi.org/10.51505/IJEBMR.2024.8505:// doi.org/10.54676/EFLH5184
Watts, R. (2008). The role of ethical leadership in organizational performance. Journal of Leadership Studies, 2(2), 38–45.