Guidelines for Promoting Attributes to be a Learner Person of Teachers in the Opportunity Expansion Schools Attached to Chiang Mai Primary Educational Service Area Office 6
Main Article Content
Abstract
This study aimed to 1) examine the current status of teachers' learning personhood in opportunity expansion schools under the Office of Chiang Mai Primary Educational Service Area 6, 2) examine approaches to promote learning personhood, and 3) examine these approaches. The research involved three steps: collecting data from 191 teachers using questionnaires, interviewing six experts to identify approaches, and examining the approaches with 31 experts using a checklist. The results revealed that teachers' overall learning personhood status was high. The promotion approaches were divided into four areas: 1) habits and behaviors, such as conducting research and doing research, keeping diaries, participating in training, and building learning communities; 2) attitudes, such as encouraging continuous learning, creating an enthusiastic atmosphere, and learning from mistakes; 3) skills, such as organizing training, creating analytical thinking situations, and developing information retrieval and communication skills; and 4) knowledge, such as participating in seminars, networking, and developing schools into learning organizations. The examination results revealed that the approaches were most appropriate, feasible, and beneficial.
Keywords: Characteristics, Learning Person, Opportunity Expansion School
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กนกพร บุตรดี. (2560). ความคิดเห็นในการพัฒนาบุคลากรให้เป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ของครูในโรงเรียนสังกัดกลุ่มโรงเรียนตามพระราชประสงค์ในพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว (วิทยานิพนธ์หลักสูตรศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). สถาบันรัชต์ภาคย์.
กฤตฤณ ปูนอน. (2564). ข้อเสนอเชิงกลยุทธ์เพื่อพัฒนาสมรรณะความเป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาขยายโอกาส สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 5. วารสารวิชาการครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 18(2), 139–150.
คมน์วุฒิ สิงห์สาย. (2560). ความต้องการจำเป็นในการเป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ของครูการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยสังกัดสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยในกลุ่มศูนย์ภูธานี (วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี.
ชูศักดิ์ เอื้องโชคชัย. (2558). การพัฒนารูปแบบการส่งเสริมการเรียนรู้ตามอัธยาศัยเพื่อเสริมสร้างคุณลักษณะการเป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตสำหรับเยาวชน (วิทยานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต, ไม่ได้ตีพิมพ์). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ธเนศ ขำเกิด. (2541). องค์กรแห่งการเรียนรู้. วารสารวิชาการ, 1(9), 28–30.
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงใหม่ เขต 6. (2565). แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2566. ม.ป.ท.: ม.ป.พ.
สะอาด ภูนาสรณ์. (2565). การพัฒนาความเป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21. วารสาร มจรอุบลปริทรรศน์, 7(1), 1006–1008.
สายทิพย์ พิริยะธนารักษ์. (2563). การนำเสนอรูปแบบเชิงกระบวนการในการบ่มเพาะการเป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต: กรณีศึกษาครูภูมิปัญญาแพทย์แผนไทย (วิทยานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต, สาขาวิชาการศึกษานอกระบบโรงเรียน). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Bloom, B. S., Engelhart, M. D., Furst, E. J., Hill, W. H., & Krathwohl, D. R. (1971). The process of learning (Vol. 2). Prentice-Hall of Australia.
Candy, P.C., Crebert, R.G., & O’Leary, J. (1994). Developing lifelong learners through undergraduate education. Canberra, Australia: National Board of Employment, Education and Training Commissioned Report No. 28. Canberra: Australian Government Publishing Service.