CURRICULUM-INTERNSHIP ALIGNMENT IN THE POST-COVID ERA: A CASE STUDY OF THE FACULTY OF HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES, PRINCE OF SONGKLA UNIVERSITY

Main Article Content

Jongrak Srichanngam

Abstract

The study aims to 1) To study on the types of internship positions undertaken by students from the Faculty of Humanities and Social Sciences, Prince of Songkla University, during the years B.E. 2565 - 2568 in the post-COVID-19 period, and 2) To analyze the alignment between the students' academic programs and their assigned internship positions in the post-COVID-19 period. The study employed purposive sampling from a population of 614 undergraduate students of the faculty who participated in internships during the specified period. The sample consisted of students who completed their internships according to the curriculum requirements and had complete and accurate data. The research instrument was the internship record form from the cooperative education and internship system for the years B.E. 2565 - 2568. Data were analyzed using descriptive statistics, including percentages and year and program-based comparisons.
Job characteristics categorized internship positions. The findings revealed that students undertook internships in 10 main types of positions. The three most popular were administration, documentation, and office work, accounting for 25.24%. General coordination and assistant roles accounted for 19.71%, while service-related positions in tourism, hospitality, and food and beverage made up 12.70%. Moreover, the study found that 98.05% of the students completed their internships in positions aligned with their academic curriculum. This indicates the effectiveness of the internship management system in supporting program-specific competencies and meeting employer needs. Recommendations include the developing a matching system between students and organizations, promoting specialized professional internships such as analytical or international communication roles, and regularly monitoring and evaluating the alignment between job positions and academic curricula.

Article Details

How to Cite
Srichanngam, J. (2025). CURRICULUM-INTERNSHIP ALIGNMENT IN THE POST-COVID ERA: A CASE STUDY OF THE FACULTY OF HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES, PRINCE OF SONGKLA UNIVERSITY. Journal of Social Science and Cultural, 9(8), 298–312. retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JSC/article/view/286841
Section
Research Articles

References

งานสหกิจศึกษาและฝึกประสบการณ์วิชาชีพ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. (2568). ระบบสหกิจศึกษาและฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ปี พ.ศ. 2565 - 2568. ใน รายงานสรุปงานสหกิจศึกษาและฝึกประสบการณ์วิชาชีพ. มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.

ณัฐวุฒิ วิเศษ และเพียงเดือน เกิดอำแพง. (2565). การประเมินผลการบูรณาการการเรียนกับการทำงานแบบการฝึกงานและสหกิจศึกษา ของนิสิตมหาวิทยาลัยราชพฤกษ์. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์, 8(2), 192-204.

นันทวัฒน์ ภัทรกรนันท์. (2560). การพัฒนารูปแบบการฝึกประสบการณ์วิชาชีพของนักศึกษาหลักสูตรศึกษาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการศึกษาตลอดชีวิต คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร. วารสารศิลปากรศึกษาศาสตร์วิจัย, 10(2), 1317-1329.

บุญเลี้ยง ทุมทอง และฐิตวันต์ หงส์กิตติยานนท์. (2565). ผลกระทบจากสถานการณ์โควิดที่มีต่อการจัดการศึกษาไทย. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 11(3), 436-455.

ภาวิณี บุญจันดา และคณะ. (2564). การศึกษาปัจจัยในการตัดสินใจเลือกสถานประกอบการในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพของนักศึกษาสาขาวิชาภาษาอังกฤษ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์. วารสาร มจร. มนุษยศาสตร์ปริทรรศน์, 7(2), 95-110.

ศรีสุดา ด้วงโต้ด และวัชรี แซงบุญเรือง. (2567). ผลการศึกษาการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลที่ใช้ในการจัดการเรียนรู้ในช่วงแพร่ระบาดและช่วงหลังโควิด-19 สำหรับครู. วารสารวิชาการครุศาสตร์อุตสาหกรรมและวิศวกรรมศึกษา, 15(3), 45-57.

ศิริวรรณ มุนินทรวงศ์. (2561). ปัญหาการฝึกงานและทักษะในการทำงานของนักศึกษาสาขาวิชาภาษาญี่ปุ่น มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. วารสารเครือข่ายญี่ปุ่นศึกษา, 8(3), 206-218.

ศิริวรรณ มุนินทรวงศ์. (2565). คุณลักษณะและทักษะที่สำคัญเพื่อการเตรียมความพร้อมก่อนการฝึกงาน: กรณีศึกษานักศึกษาฝึกงานสาขาวิชาภาษาญี่ปุ่น. วารสารเครือข่ายญี่ปุ่นศึกษา, 12(2), 167-186.

สมชาย แผลงศร. (2548). ศึกษาแนวทางในการพัฒนาคุณลักษณะของนักศึกษาฝึกงานในระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ประเภทวิชาบริหารธุรกิจ โรงเรียนเทคนิคพณิชยการเจ้าพระยา. ใน สารนิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

สัณห์สินี กันโอภาส และคณะ. (2557). การศึกษาความพึงพอใจของสถานประกอบการต่อการฝึกงานของนักศึกษาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการกีฬา มหาวิทยาลัยมหิดล ประจำปีการศึกษา 2555. เรียกใช้เมื่อ 18 พฤษภาคม 2568 จาก https://shorturl.asia/pgCF8