The Strategic Management of Coca-Cola and Starbucks Company
Main Article Content
บทคัดย่อ
This study aimed to analyze the strategic management of Coca-Cola and Starbucks Company, which are the most successful companies in the global market. Success of these two companies is based on the good understanding of organizational environment and culture, marketing strategy, assessment of market trends, and analysis of competitors as well as social responsibility and social reward. Strategic management is a positioning of the organization in its competitive environment and then formulating and implementing strategy. Managers of these companies develop and maintain a keen understanding of the environment, in which their organization operates, from general economic conditions to the specific actions of competitors. The results from this study were found that in order to survive and to prosper, organizations need to manage their strategies, structure, resources and behavior carefully. Managing an organization’s strategies includes analyzing environment, setting goals and objectives, and formulating and implementing strategies. When these multiple strategic processes are effectively integrated and managed, an organization is well positioned for long-term survival and prosperous operations.
Article Details
นโยบายการรับบทความ
กองบรรณาธิการวารสารสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น มีความยินดีรับบทความจากอาจารย์ นักศึกษา และผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาบริหารธุรกิจและภาษา ที่เขียนเป็นภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษ ซึ่งผลงานวิชาการที่ส่งมาขอตีพิมพ์ต้องไม่เคยเผยแพร่ในสิ่งพิมพ์อื่นใดมาก่อน และต้องไม่อยู่ในระหว่างการพิจารณาของวารสารอื่นที่นำส่ง ดังนั้นผู้สนใจที่จะร่วมเผยแพร่ผลงานและความรู้ที่ศึกษามาสามารถนำส่งบทความได้ที่กองบรรณาธิการเพื่อเสนอต่อคณะกรรมการกลั่นกรองบทความพิจารณาจัดพิมพ์ในวารสารต่อไป ทั้งนี้บทความที่สามารถเผยแพร่ได้ประกอบด้วยบทความวิจัย ผู้สนใจสามารถศึกษาและจัดเตรียมบทความจากคำแนะนำสำหรับผู้เขียนบทความ
การละเมิดลิขสิทธิ์ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้ส่งบทความโดยตรง บทความที่ได้รับการตีพิมพ์ต้องผ่านการพิจารณากลั่นกรองคุณภาพจากผู้ทรงคุณวุฒิและได้รับความเห็นชอบจาก กองบรรณาธิการ
ข้อความที่ปรากฏภายในบทความของแต่ละบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการเล่มนี้ เป็น ความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่าน ไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น และคณาจารย์ท่านอื่น ๆ ในสถาบัน แต่อย่างใด ความรับผิดชอบด้านเนื้อหาและการตรวจร่างบทความแต่ละบทความเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใด ๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะต้องรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
กองบรรณาธิการขอสงวนสิทธิ์มิให้นำเนื้อหา ทัศนะ หรือข้อคิดเห็นใด ๆ ของบทความในวารสารวิชาการ สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น ไปเผยแพร่ก่อนได้รับอนุญาตจากผู้นิพนธ์อย่างเป็นลายลักษณ์อักษร ผลงานที่ได้รับการตีพิมพ์ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
หากต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่
- กองบรรณาธิการ วารสารสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
- ฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
เลขที่ 1771/1 สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น ซอยพัฒนาการ 37-39 ถนนพัฒนาการ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250 ติดต่อกับคุณพิมพ์รต พิพัฒนกุล (02) 763-2752 , คุณอาริสา จิระเวชถาวร (02) 763-2600 Ext. 2704 Fax. (02) 763-2754 หรือ E-mail: JBAL@tni.ac.th
เอกสารอ้างอิง
Burke, W. (2008). The most successful global companies. Business, 2, 32-35.
Douglas, N, (2008). History of Coca-Cola. Business, 5, 15-23.
Jay, B., & Ricky, W. (2009). The management of organizations: Strategy, structure and behavior. Boston: Houghton Mifflin.
Kelvin, b. (2008). News on consumers, food products, and government releases. Washington, DC: Food Marketing Institute.
Linda, P. (2008). Anatomy of a business plan. Chicago: Kaplan.
Louis, E., & David, L. (2009) Contemporary business. London: The Dryden Press.
Mary, W. (2008). Ten most admired companies in America. Business, 3, 23-28.
Pearce, J., & Robinson, R., Jr. (2009). Strategic management. Boston: Time Mirror.
Raymond, A., & John, R. (2009) Readings in human resource management. San Francisco: McGraw-Hill.
Scanlantan, B.K. (2007). Managerial leadership in perspective: Getting book to basic. Boston: Times Mirror.
Scholtes, P. R. (2007). The team handbook: How to use teams to improve quality. Boston: Times Mirror.
Sharon, S., & Alanson, V. (2007). Leadership communication and interpersonal relations. Boston: Times Mirror.
Smith, C. (2008). History of Starbucks Company. Retrieved January 10, 2008, from https://www.starbucks.com
Turban, E. (2008). Electronic Commerce: A managerial perspective. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
Turner, N. (2008). Marketing brainstorm work. Investors Business Daily, 12, 24-25.
William, M. (2008). Starbucks Company’s mission statement. Business, 12, 23-24.