Components and Guidelines of the Administration to a Happy Workplace Organization of Secondary Schools under the Office of the Basic Education Commission
Main Article Content
Abstract
This research aimed to study 1) the components of the administration as a happy workplace organization and 2) the guidelines for the administration as a happy workplace organization of secondary schools under the office of the Basic Education Commission. There were two steps which are: Step 1, studied the components of the administration as a happy workplace organization by asking a sample group. The samples were 333 secondary school administrators. The instrument for collecting data was a five-rating scale questionnaire. The statistics for data analysis included mean, standard deviation, and confirmatory factor analysis. Step 2, studied guidelines of the administration as a happy workplace organization of secondary schools with five professional experts with high leadership roles are purposively selected for a semi-structured interview process—analysis of data by Content Analysis.
The research results were as follows; 1) the administration as a happy workplace organization of secondary schools comprises six components including relationships at work, physical and mental health, organization administration, knowledge, physical environment, and compensation and benefits. 2) the guidelines of the administration as a happy workplace organization are divided into four parts: 1) principles, 2) objectives, 3) process, and 4) success.
Downloads
Article Details
References
กระทรวงศึกษาธิการ. (2553). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และที่แก้ไข เพิ่มเติม
(ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545 และ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2553. กรุงเทพฯ :โรงพิมพ์องค์การรับส่งสินค้า
และพัสดุภัณฑ์.
กัญยาภักษณ์ พะระนะพันธ์. (2556). การเป็นองค์กรแห่งความสุขกับการจัดการความรู้และการมีส่วน
ร่วมที่มีอิทธิพล. วารสารบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปากร, 3(2), 117-127.
แก้วตา ไทรงาม. (2550). การวิจัยการติดตามสภาวการณ์ครูรายจังหวัด (Teacher Watch) และการ
สร้างตัวแบบการพัฒนาครูที่ตอบสนองสภาวการณ์และปัญหาในการทำงานของครู (พิมพ์ครั้งที่
. นครปฐม: สถาบันพัฒนาครู คณาจารย์และบุคลากรทางการศึกษา.
ชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์, จุลัยวรรณ ดวงโคตะ, และนพพร ทิแก้วศรี. (2556). มาสร้างองค์กร
แห่งความสุขกันเถอะ (พิมพ์ครั้งที่ 1). บริษัท สองขาครีเอชั่น จำกัด.
ทิพวัลย์ รามรงและสานิต ฤทธิ์มนตรี. (2561). แนวทางการเสริมสร้างองค์กรแห่งความสุข
ในมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์, 44(1), 185-208.
ธิดาวัลย์ อุ่นกอง, พัชริดา ลำนักเนตร, และอลิสตรา อ่อนอัด. (2567). แนวทางการจัดการศึกษา
ขั้นพื้นฐานโดยครอบครัว กรณี: จังหวัดเชียงราย. วารสารรัชต์ภาคย์, 18(58), 258-276.
พเยาว์ หมอเล็ก. (2560). ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของครูสังกัดองค์กร อำเภอเมือง จังหวัดยะลา.
[การศึกษาอิสระปริญญาโท, มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา]. ฐานข้อมูลวิจัย (ThaiLis).
พงศกร ศรีรงค์ทอง. (2565). องค์การแห่งความสุข: มุมมองจากอาจารย์มหาวิทยาลัย. วารสารสุทธิ
ปริทัศน์, 36(2), 150-169.
ภรณ์ทิพย์ ทองวิเศษ และ สุภาวดี ลาภเจริญ. (2567). ความเป็นองค์กรแห่งความสุขในสถานศึกษา
สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 1. วารสารช่อพะยอม,
(1), 165-190.
สพลกิตติ์ สังข์ทิพย์. (2552). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของครูสังกัดสำนักงาน
คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน: การประยุกต์ใช้โมเดลสมการโครงสร้าง.
วารสารอิเล็กทรอนิกส์ทางการศึกษา, 6(1), 2563-2577.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2566). แผนพัฒนาเศรษฐกิจ
และสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 (พ.ศ.2566-2567).
สิรินทร แซ่ฉั่ว. (2553). ความสุขในการทำงานของบุคลากรเชิงสร้างสรรค์: กรณีศึกษาอุตสาหกรรม
เชิงสร้างสรรค์กลุ่มสื่อและกลุ่มงานสร้างสรรค์เพื่อการใช้งาน [วิทยานิพนธ์ปริญญาโท,
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์].
http://repository.nida.ac.th/handle/662723737/633
สุนทรพจน์ ดำรงค์พานิช. (2555). โปรแกรม Mplus กับการวิเคราะห์ข้อมูลทางพฤติกรรมศาสตร์
และสังคมศาสตร์. มหาสารคาม: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
อุมาวรรณ วาทกิจ. (2560). ปัจจัยสำคัญเป็นองค์กรแห่งความสุข กรณีศึกษาธุรกิจโรงแรมระดับ 4-5
ดาว ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น. วารสารวิชาการธรรมทรรศน์, 17(3), 121-131.
Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J. and Anderson, R.E. (2010). Multivariate Data Analysis
(7th ed.). Pearson, New York.
Helliwell, J. F., Layard, R., Sachs, J. D., De Neve, J.-E., Aknin, L. B., & Wang, S. (Eds.). (2022).
World Happiness Report 2022. New York: Sustainable Development Solutions
Network.
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. (1959). The motivation to work (2nd ed.). John Wiley.
Maslow, A.H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50(15),