รูปแบบการจัดการความขัดแย้งโดยพุทธสันติวิธี ขององค์การบริหาร ส่วนตำบล จังหวัดชลบุรี

บทคัดย่อ

         การวิจัยเรื่อง รูปแบบการจัดการความขัดแย้งโดยพุทธสันติวิธี ขององค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดชลบุรี มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาแนวคิดและหลักการจัดการความขัดแย้งโดยพุทธสันติวิธี 2) เพื่อศึกษารูปแบบการจัดการความขัดแย้งโดยสันติวิธี ขององค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดชลบุรี และ 3) เพื่อวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของการจัดการความขัดแย้งในระดับท้องถิ่น เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการศึกษาเอกสารและใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือเก็บรวบรวมข้อมูล และการสัมภาษณ์เชิงลึก จากกลุ่มตัวอย่างซึ่งเป็นสมาชิกและพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดชลบุรี จำนวน 200 คน แล้วนำมาวิเคราะห์ หาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ซึ่งผลการวิจัย สรุปได้ว่า  1) รูปแบบการจัดการความขัดแย้งโดยพุทธสันติวิธี ได้แก่การนำเอาหลักการจัดการความขัดแย้งที่ไม่ใช้ความรุนแรงไม่ทำร้ายร่างกายและชีวิต เช่น การหลีกเลี่ยง การยินยอม การมีส่วนร่วมในการตั้งกฎเกณฑ์ การปรองดอง การเจรจาไกล่เกลี่ยคนกลาง การอภัยทาน  2) รูปแบบการจัดการความขัดแย้งโดยพุทธสันติวิธีในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดชลบุรี ได้แก่การเจรจาไกล่เกลี่ยคนกลาง แต่คนกลางนั้นจะต้องประกอบไปด้วยคุณธรรมเป็นกลางโปรงใส ตรวจสอบได้ ไม่มีผลประโยชน์ 3) วิเคราะห์ความสัมพันธ์ของการจัดการความขัดแย้งในระดับท้องถิ่น ได้แก่ความขัดแย้งระหว่างข้าราชการการเมือง ซึ่งมาพร้อมกับนโยบายที่มาจากการเลือกตั้งระดับท้องถิ่น และข้าราชการพนักงานประจำองค์การบริหารส่วนตำบล ซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่ จะต้องปฏิบัติไปตามกฎหมาย ระเบียบปฏิบัติของราชการส่วนท้องถิ่น จึงเป็นความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องนำการจัดการความขัดแย้งโดยพุทธสันติวิธีมาจัดการ โดยไม่ใช้วิธีจัดการความขัดแย้งด้วยความรุนแรง ใช้การเจรจาไกล่เกลี่ยคนกลาง เพราะทั้งสองฝ่ายต้องการทำกิจกรรมร่วมกันอยู่ตลอดเวลา ต้องพึ่งพาอาศัยซึ่งกันและกัน เพื่อบรรลุเป้าหมายเดียวกัน คือ ต้องการสร้างความเจริญให้ท้องถิ่น อำนวยความสะดวกสบายและความปลอดภัยแก่ประชาชนที่อยู่ในเขตพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดชลบุรี ดังนั้นจึงต้องดำเนินงานจัดการความขัดแย้งให้เป็นไปตามหลักพุทธสันติวิธีที่ปราศจากความรุนแรงและส่งผลให้เกิดความปรองดองสมานฉันท์เป็นองค์การแห่งสันติสุขที่ทุกฝ่ายจะได้ประโยชน์