การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามหลักพุทธธรรมในบริบทสังคมไทยร่วมสมัย

บทคัดย่อ

             บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามหลักพุทธธรรมในบริบทสังคมไทยร่วมสมัย โดยใช้วิธีการศึกษาจากเอกสารแนวคิด ทฤษฎีและงานวิจัยที่เกี่ยวข้องเป็นฐานในการวิเคราะห์เนื้อหา มุ่งอธิบายความหมายและความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร ตลอดจนการประยุกต์ใช้หลักพุทธธรรม ได้แก่  พรหมวิหาร 4 สังคหวัตถุ 4 และอิทธิบาท 4 ในการพัฒนาค่านิยม พฤติกรรม และความสัมพันธ์ในการทำงานของบุคลากรภายในองค์กร ผลการศึกษาพบว่า หลักพุทธธรรมสามารถทำหน้าที่เป็นฐานคุณค่าทางจริยธรรมที่เอื้อต่อการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความเมตตาความร่วมมือ ความรับผิดชอบ และความโปร่งใส ส่งผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน การเสริมสร้างความผูกพันของบุคลากรและความยั่งยืนขององค์กร บทความนี้ชี้ให้เห็นว่าการ บูรณาการหลักพุทธธรรมเข้ากับการบริหาร และการพัฒนาองค์กรเป็นแนวทางที่สอดคล้องกับบริบททางสังคม และวัฒนธรรมไทย และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ทั้งในองค์กรภาครัฐ องค์กรเอกชน และองค์กรทางสังคม