THE APPLICATION OF THE SEVEN APARIHANIYADHAMMA PRINCIPLES TO PROMOTE ADMINISTRATIVE EFFICIENCY OF THE SUBDISTRICT COMMUNITY TRAINING UNITIN RANG WAI SUBDISTRICT, PHANOM THUAN DISTRICT, KANCHANABURI PROVINCE
Keywords:
Aparihāniyadhamma, Administrative Efficiency, People's TrainingAbstract
Objectives of this research article were: 1. To study the level of administrative efficiency of the Sub-District Community Training Unit at Rang Wai Subdistrict, Phanom Thuan District, Kanchanaburi Province; 2. To study the relationship between Aparihaniyadhamma principles and the administrative efficiency of the Sub-District Community Training Unit; and 3. To present guidelines for applying Aparihaniyadhamma principles to enhance the administrative efficiency of the Sub-District Community Training Unit at Rang Wai Sub-District, Phanom Thuan District, Kanchanaburi Province. This study employed a mixed-methods research design. Quantitative data were collected from 380 respondents using a questionnaire with an overall reliability coefficient of 0.908. The data were analyzed using frequency, percentage, mean, standard deviation, and stepwise multiple regression analysis. Qualitative data were obtained through in-depth interviews with 12 key informants and analyzed using descriptive content analysis and Pearson’s correlation coefficient.
The results were found that: 1. The overall level of administrative efficiency of the Subdistrict Community Training Unit was at a high level ( = 4.48, S.D. = 0.22). When considering each aspect, gratitude and reciprocity had the highest mean score, followed by unity, peaceful coexistence, morality and culture, right livelihood, public welfare, educational support, and health and sanitation, respectively.
2. Aparihaniyadhamma principles had a positive relationship with the administrative efficiency of the Subdistrict Community Training Unit at the statistical significance level of 0.01. Morality and culture showed the strongest relationship, followed by public welfare, right livelihood, health and sanitation, unity, gratitude and reciprocity, educational support, and peaceful coexistence. 3. The application of Aparihaniyadhamma principles to enhance administrative efficiency included adherence to morality and culture, health care, honest occupation, peaceful coexistence, educational support, public assistance, gratitude and reciprocity, and the promotion of unity within the community in order to create peace and sustainable development.
References
กรมการพัฒนาชุมชน. (2562). คู่มือการเสริมสร้างความเข้มแข็งของชุมชน. กรุงเทพฯ: ณัฐพลการพิมพ์.
ประยงค์ พรมมา. (2557). การบริหารงานตามหลักอปริหานิยธรรมขององค์การบริหารส่วนจังหวัดขอนแก่น (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระครูสมุห์ดิฐภูมิ จิรธมฺโม และคณะ. (2565). รูปแบบการบริหารจัดการหน่วยอบรมประชนประจำตำบลของคณะสงฆ์จังหวัดสุราษฎร์ธานี. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 11(2), 352-366.
วรินทร จินดาวงศ์ (2566). การบูรณาการหลักพุทธธรรมเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดศรีสะเกษ. (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สันติ พิมพ์ใจใส. (2566). การบริหารและการจัดการแบบมีส่วนร่วมขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่น. วารสาร มจร เลย ปริทัศน์, 4(1), 104–114.
สำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำจังหวัดกาญจนบุรี. (2567). ข้อมูลสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำจังหวัดกาญจนบุรี. สืบค้น 12 เมษายน 2569, จาก https://www.ect.go.th/th/kanchanaburi/main?utm_source=chatgpt.com
สำนักงานแม่กองธรรมสนามหลวง. (2567). ประกาศสำนักงานแม่กองธรรมสนามหลวง เรื่อง การสอบธรรมสนามหลวง ประจำปีการศึกษา 2567. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาชน.
Gibson, J. L, Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., & Konopaske, R. (2012). Organizations: Behavior, Structure, Processes (14th ed.). New York: McGraw-Hill Irwin.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2018). Management (14th ed.). London: Pearson.
Yamane, T. (1967). Statistics: An Introductory Analysis (2nd ed.). New York: Harper and Row.
