Decision to Apply to Be an Insurers under Section 40 of Informal Workers: Case Study of the Saraburi Provincial Social Security Office, Nong Khae Branch

Main Article Content

Asamaporn Klomjitr

Abstract

The objectives of this research were 1) to study the decision to apply to be insurers under section 40; and 2) to compare the decision to apply to be insurers under section 40 of informal workers in Nong Khae District, Saraburi Province classified by personal factors. It was a quantitative research. The sample was calculated from the formula of Taro Yamane of 369 people from the population who were insurers under Section 40 of Nong Khae District, Saraburi Province of 4,774 people. The research instrument was a questionnaire with Index of Item Objective Congruence .968 and the confidence of the whole version was .826. The statistics used in the research were frequency, percentage, mean, standard deviation, t-Test and F-Test, one-way analysis of variance and tested the differences in pairs using the Chef's method.The results of the research revealed that 1) the decision to apply to be insurers under Section 40 in the overall aspect had a high level of opinion. When considering each aspect, it was found that it was at a high level in all aspects; and 2) comparison of the decision to apply to be insurers under Section 40 of informal workers in Nong Khae District, Saraburi Province found that personal factors when classified by age, the average monthly income, overall, were a statistically significant difference at the .001 level; classified by the number of family members, overall, there was a statistically significant difference at the  .01 level; classified by congenital disease, overall, there was no statistically significant differences. And classified according to knowledge and understanding about social security under Section 40 found that in the overall and in each aspect, no statistically significant differences were found.

Article Details

How to Cite
Klomjitr, A. (2022). Decision to Apply to Be an Insurers under Section 40 of Informal Workers: Case Study of the Saraburi Provincial Social Security Office, Nong Khae Branch. The Journal of Research and Academics, 5(6), 111–122. https://doi.org/10.14456/jra.2022.139
Section
Research Article

References

กระทรวงแรงงาน. (2564). แผนปฏิบัติการด้านการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ พ.ศ.2560-2564. เข้าถึงได้จาก http://www.mol.go.th

กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม. (2564). สรุปผลที่สำคัญการสำรวจแรงงานนอกระบบ พ.ศ. 2564. เข้าถึงได้จาก http://www.nso.go.th

จังหวัดสระบุรี. (2564). ประวัติความเป็นมาอำเภอหนองแค. เข้าถึงได้จาก http://www.saraburi.go.th

สุชาติ เปรมสุริยา และจุฬารัตน์ วัฒนะ. (2560). การศึกษาแนวทางการปรับปรุงสิทธิประโยชน์ประกันสังคมมาตรา 40. วารสารศึกษาศาสตร์ปริทัศน์, 32(1), 51-57.

ธมนวรรณ บุญรักษา. (2556). การตัดสินใจสมัครเป็นผู้ประกันตนตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2542 มาตรา 40 ของแรงงานนอกระบบในเขตอำเภอเมือง จังหวัดนครปฐม. (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยศิลปากร.

ธัญภรณ์ เรือนดี. (2558). การรับรู้และการเข้าร่วมในระบบหลักประกันสังคมแบบสมัครใจ (มาตรา 40). (วิทยานิพนธ์สังคมสงเคราะห์ศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารและนโยบายสวัสดิการสังคม). คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

สำนักเสริมสร้างความมั่นคงแรงงานนอกระบบ. (2564). ข้อมูลจำนวนผู้ประกันตน มาตรา 40. เข้าถึงได้จาก http://www.m40.sso.go.th.

สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดสระบุรี. (2563). รายงานสถานการณ์ทางสังคมจังหวัดสระบุรี ปี 2563. เข้าถึงได้จาก https://www.saraburipao.go.th

สุพิศาล แพลือ. (2563). ความต้องการเพิ่มสิทธิประโยชน์ทดแทนตามมาตรา 40 กรณีศึกษาเฉพาะกลุ่มอาชีพหาบเร่แผงลอยหน้ามหาวิทยาลัยมหิดล ตำบลศาลายา อำเภอพุทธมณฑล จังหวัดนครปฐม. (วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารรัฐกิจและกิจการสาธารณะ). คณะรัฐศาสตร์: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

สุภาภรณ์ กิ่งคำ. (2550). การตัดสินใจเข้าสู่ระบบประกันสังคมของแรงงานนอกระบบ ประเภทของผู้ขับรถจักรยานยนต์รับจ้างในเขตจตุจักร. (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารธุรกิจ). คณะวิทยาการจัดการ: มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.

Best, J. W. (1970). Research in Education. New Jersey: Prentice Hall, Inc.