กฎหมายเกี่ยวกับการคุกคามทางเพศในสถานศึกษา: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่

บทคัดย่อ

            การคุกคามทางเพศมีโอกาสเกิดขึ้นได้กับทุกคน ทุกสถานที่รวมไปถึงสถานศึกษา สถานศึกษาจึงควรมีมาตรการในการจัดการกับการคุกคามทางเพศ ดังนั้นจึงเกิดการศึกษาวิจัยฉบับนี้ขึ้นมาเพื่อศึกษาเกี่ยวกับข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2553 และข้อบังคับวินัยและการดำเนินการทางวินัยนักศึกษา พ.ศ. 2564 ว่าข้อบังคับดังกล่าวสามารถใช้จัดการกับการคุกคามทางเพศในสถานศึกษาได้หรือไม่ จากการศึกษาพบว่าข้อบังคับทั้งสองไม่ได้กำหนดคำนิยามหรือลักษณะของความผิดไว้อย่างชัดเจน จึงไม่อาจทราบได้ว่าข้อบังคับดังกล่าวครอบคลุมถึงการคุกคามทางเพศมากน้อยเพียงใด เมื่อมีการกระทำความผิดเกิดขึ้นจึงต้องอาศัยการตีความหรือการใช้ดุลยพินิจจากผู้มีอำนาจ อันอาจเป็นการเปิดโอกาสให้มีการช่วยเหลือกันของพวกพ้องผู้กระทำความผิดอันเนื่องมาจากระบบอุปถัมภ์ได้ ดังนั้นเพื่อเป็นการแก้ไขปัญหาดังกล่าว ผู้จัดทำจึงเสนอให้มีคำนิยาม เพื่อให้ความรู้และความเข้าใจในข้อห้ามดังกล่าวเป็นไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อช่วยลดการใช้ดุลยพินิจของผู้มีอำนาจ และช่วยให้ทุกคนรับรู้ถึงสิทธิและหน้าที่ของตน ไม่กระทำความผิดอันเป็นการละเมิดต่อสิทธิเสรีภาพของผู้อื่น เป็นการช่วยลดการคุกคามทางเพศในสถานศึกษาและเพื่อให้นักศึกษาสามารถใช้ชีวิตในสถานศึกษาได้อย่างมีความสุขและปลอดภัย