Dimensions of building interpersonal relationships in the organization

Main Article Content

Jumnong Namma
Chakkree Sricharumedhiyan

Abstract

Human relations is a story about the behavior of individuals involved in working in an organization or agency. In order to work smoothly It fosters good understanding and unity, which creates love and success in working together. Is a factor that increases productivity And is a tool to help resolve problems and eliminate conflicts within departments or organizations Dimension of building interpersonal relationships in the organization The practice should be used when we need anything. Others have needs that too. As for the mind, it is based on the principle of pampering him and paying attention to us. Medical science, psychology, psychoanalysis, and individual differences in an organization, in addition to having a wide variety of people, the system of administration also makes people at different levels. Therefore, the dimensions of creating a relationship will differ as well.

Article Details

Section
Articles
Author Biography

Chakkree Sricharumedhiyan, Mahamakut Buddhist University Isan Campus

Mahamakut Buddhist University Isan Campus

References

จักรี ศรีจารุเมธีญาณ. (2563). ความรู้เบื้องต้นทางรัฐประศาสนศาสตร์. พิมพ์ครั้งที่ 1. ขอนแก่น : คลังนานา
วิทยา.
ราชบัณฑิตยสถาน. (2554). ความหมายของมนุษยสัมพัธ์. กรุงเทพฯ: นานมีบุ๊ค.
วินิจ เกตุขำ. (2535). มนุษยสัมพันธ์สำหรับผู้บริหารยุคใหม่. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ : โอ.เอส.พริ้นติ้ง เฮ้าส์.
พรรณราย ทรัพยะประภา. (2548). จิตวิทยาประยุกต์ในชีวิตและในการทำงาน. กรุงเทพฯ : พรนเรศวร์,
ลักขณา สิริวัฒน์. (2556). “ความหมายและความสำคัญของมนุษยสัมพันธ์” พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ :
O.S.ปริ้นติ้ง เฮ้าส์.
ระวัง เนตรโพธิ์แก้ว. (2542). มนุษยสัมพันธ์ในองค์การ. พิมพ์ครั้งที่ 1 . กรุงเทพ ฯ : พิทักษ์อักษร.
บุษบง ธัยมาตร. (2560). การสร้างมนุษยสัมพันธ์ในหน่วยงาน. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์ ปีที่ 6
ฉบับที่ 2 (ฉบับพิเศษ) เมษายน-มิถุนายน.
สุรางค์ มันยานนท์. (2542). เอกสารประกอบการสอนวิชามนุษยสัมพันธ์. ราชบุรี : มหาวิทยาลัยราชภัฏ
หมู่บ้านจอมบึง.