THE GUIDELINES FOR THE PERFORMANCE OF PROVINCIAL SOCIAL DEVELOPMENT AND HUMAN SECURITY VOLUNTEERS IN UBON RATCHATHANI PROVINCE
Main Article Content
Abstract
The research aimed to study the performance of the social development and human security volunteers in Ubon Ratchathani province and to explore the guidelines for the performance of the volunteers in question. The samples were 339 social development and human security volunteers in Ubon Ratchathani. The research findings were as follows: The states of social development and human security volunteers were overall moderate in performance, development, social development and human security, alertness, links between the old group and the new one, and participation in the community planning. In alertness, the volunteers were to be informed of regulations in their tasks prior to their starting their work. The links between the old group and the new group required cooperation between the social development and the state officials. In the community planning, the coordination and talks were needed to make the plan more effective. The guidelines for the performance of the social development and human security volunteers in Ubon Ratchathani province could be described as follows. Alertness: the volunteers should coordinate with the state agencies to supervise and monitor dangers or perils that might possibly happen. Data on the targets and service recipients should be gathered; public relations should be given more focus; experts in the discipline should be invited to train and impart relevant skills to the volunteers. On linking the old group –the new group: the communities should be encouraged to create the networks; a plan should be made to create a network in order for the communities to be able to help one another. Regarding the social welfare and participation in the community planning, the community residents should be mobilized to brainstorm activities so that the residents could learn about their respective communities. Also, the locals should be made aware of the benefits in planning and community activities.
Article Details
References
การพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์, กระทรวง. (2560). คู่มือการปฏิบัติงานอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.). กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย,
จุไรรัตน์ พละเลิศ. (2550). แนวทางการสร้างเครือข่ายอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของนนุษย์ เพื่อปฏิบัติงานด้านสวัสดิการสังคม. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
นงนุช จิตตะเสโณ และอุทัย ปริญญาสุทธินันท์. (2560). อาสาสมัครกับการพัฒนาคุณภาพชีวิต : กรณีศึกษาอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดสงขลา. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
นพพร ทิพวงศ์. (2552). การพัฒนาศักยภาพของอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์เพื่อการปฏิบัติงานด้านสวัสดิการสังคม. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัย ธรรมศาสตร์.
บุญชม ศรีสะอาด. (2554). การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาสน์.
รัตนา เจริญรัมย์. (2561). แนวทางการสร้างเครือข่ายอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อสม.) ในอำเภอโนนแดง จังหวัดนครราชสีมา. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา.
วงศ์ตระกูล มาเกต. (2561). เครือข่ายความร่วมมือของอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (อพม.) ในการพัฒนาสังคม: กรณีศึกษา ตำบลพระอาจารย์ อำเภอองครักษ์ จังหวัดนครนายก. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สุพรรณี คลังทอง. (2556). แนวทางการพัฒนาปฏิบัติงานของอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ในจังหวัดอำนาจเจริญ. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.
อณุสรา ชื่นทรวง. (2547). การพัฒนาบทบาทอาสาสมัครศูนย์อำนวยการเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ และผู้ด้อยโอกาสกรุงเทพมหานคร. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
อรนุชา มงคลรัตนชาติ. (2548). การขยายบทบาทของอาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ไปสู่โครงการครอบครัวอุปการะ : กรณีศึกษาสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จังหวัดขอนแก่น. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.