THE RELATIONSHIP BETWEEN LEADERSHIP SOFT SKILLS AND DECISION-MAKING EFFICIENCY OF SCHOOL ADMINISTRATORS UNDER THE BANGKOK PRIMARY EDUCATION SERVICE AREA OFFICE

Main Article Content

Chuthamas Phuephae
2Suchada Nanthachai
3Sudarat Sarnswang

Abstract

The purpose of this research was to study 1) the level of leadership soft skills of school administrators under the Bangkok Primary Education Service Area Office.  2) the level of decision-making efficiency of school administrators under the Bangkok Primary Education Service Area Office. 3) the relationship between leadership soft skills and decision-making efficiency of school administrators under the Bangkok Primary Education Service Area Office. The sample used in this study including 225 teachers who were  the head of 8 learning subject groups in schools under the Bangkok Primary Education Service Area Office in 2021. This tool was a 5 rating scales questionnaire constructed by the researcher with .982 reliability. The statistical used for data analysis were percentage, mean, standard deviation and Pearson’ Product Moment Correlation Coefficient.The results were found that 1) the leadership soft skills of school administrators in overall and each aspect were at a high level. 2) the decision-making efficiency of school administrators in overall and  each aspect were at a high level. 3) There was a positive relationship at a very high level between leadership soft skills and decision-making efficiency of school administrators at the .01 significant level, 01 (r=.956 , p < .01)


 

Article Details

Section
Research Articles
Author Biographies

2Suchada Nanthachai, Kasetsart University

Kasetsart University

3Sudarat Sarnswang, Kasetsart University

Kasetsart University

References

ชัยเสฏฐ์ พรหมศรี. (2561). ภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารองค์การ แนวคิด ทฤษฎี และ กรณีศึกษา. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์ปัญญาชน.

วิชัย วงษ์ใหญ่ และ มารุต พัฒผล. (2562). Soft Skills to Master. กรุงเทพมหานคร: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

พัชรนันท์ กลั่นแก้ว. (2552).วิธีปรับตัวขององค์กรยอมรับการเปลี่ยนแปลง. Quality 15 (138):40-44.

สนุก สิงมาตย์, พิกุล มีมานะ และ ดุษฎีวัฒน์ แก้วอินทร์. (2560). คุณลักษณะภาวะผู้นำของ ผู้บริหารองค์กรในศตวรรษที่ 21, น.487-493. การประชุมวิชาการเสนอผลงานวิจัย ระดับบัณฑิตศึกษา ครั้งที่ 2. มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, มหาสารคาม.

สร้อยตระกลู (ติวยานนท์) อรรถมานะ. (2550). พฤติกรรมองค์การ ทฤษฎีและการประยุกต์. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2560).แผนพัฒนาการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2560 – 2579. กรุงเทพมหานคร: บริษัทพริกหวานกราฟฟิค จำกัด.

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2563). ทักษะเด็ด 2020 วัคซีนทักษะ ปะทะ DIGITALDISRUPTION. สืบค้นเมื่อวันที่ 28 ตุลาคม, 2564, จาก http://www.onec.go.th/

สุภศักดิ์ กฤษณามระ และ กานต์ชนก บุญสุภาพร. (2563). ผู้นำองค์กรควรรับมือกับวิกฤตโควิด-19 อย่างไร. สืบค้นเมื่อวันที่ 25 ตุลาคม, 2564, จาก http://www2.deloitte.com

Krejcie, R.V. and. D.W.Morgan. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Education and Psychological Measurement, 30: 608-609.

Okwe, E. I. (2020). The Role of Emotional Intelligence in Effective Decision Making:An Idea for Organisational Leadership. London: University Greenwich.