GOOD GOVERNANCE IN PROMOTING THE DEVELOPMENT OF DIGITAL GOVERNMENT
Main Article Content
Abstract
This academic article titled “Good Governance in Promoting the Development of Digital Government” aimed at studying the reformation of working paradigms, provision of government services with digital technology, and the utilization of information in order to have transparent, efficient, and effective operations. It is the paradigm of operation, management and services provision of government that are transformed by digital technology in order to provide services among the people with its efficiency, security, good governance, and with the goal of creating equal social opportunities with information and services through digital media to enhance people's quality of life. This will help all groups of people specially the socially disadvantaged groups be able to equally get access to digital technology and digital media. People's quality of life will improve through getting access to information resources and public services specially the basic public services that are necessary for living through digital technology.
Article Details
References
กชพรรณ ปิ่นบุบผา. (2562). การบริหารจัดการพิพิธภัณฑ์ท้องถิ่นเขตบางกอกน้อย
กรุงเทพมหานคร ภายใต้แนวคิด แหล่งเรียนรู้ ประวัติศาสตร์ ศิลปะและวัฒนธรรม.
บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยรามค่าแหง.
จีระพงค์ เรืองกุล. (2556). “การเปลี่ยนแปลงองค์การ: แนวคิด กระบวนการ และ บทบาท
ของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์”. วารสารปัญญาภิวัฒน์, 5 (1).
เดช อุณหะจิรังรักษ์. (2562) เอกสารประกอบการบรรยายกระบวนวิชา PAD 6101 ขอบข่าย
และ แนวคิดเชิงทฤษฎีรัฐประศาสนศาสตร์. โครงการ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต: มหาวิทยาลัยรามค่าแหง,
ธัญสินี ศรีอนุสรณ์วงษ์. (2562). การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์การขององค์การภาครัฐไทย
ภายใต้ บริบทไทยแลนด์ 4.0: กรณีศึกษา ส่านักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (สพร.). วารสารรัฐศาสตร์ ปริทรรศน์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ปีที 6 ฉบับที 2 (กรกฎาคม-ธันวาคม 2562), 116-132
พระราชบัญญัติ การบริหารงานและการให้บริการภาครัฐผ่านระบบดิจิทัล พ.ศ. 2562
(2562, พฤษภาคม). ราชกิจจานุเบกษา, 136 (67ก), 57-66
พิมพ์พรรณ จันทร์สว่าง. (2562). การบริหารจัดการผู้ปฏิบัติงานในองค์การเพื่อมุ่งสู่ความส่าเร็จขององค์การตลาด เพื่อเกษตรกร (อ.ต.ก.). โครงการรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต: มหาวิทยาลัยรามค่าแหง,
พัชรดา รัตนะ, (2562). การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคราชการ 4.0 กรณีศึกษา กอง
บริหาร ทรัพยากรบุคคล กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข. โครงการรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต: มหาวิทยาลัยรามค่าแหง,
สำนักงานพัฒนาระบบราชการ. (2548). รายงานผลการพัฒนาระบบราชการใน ภาพรวม
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563. สืบค้นจาก
https://library2.parliament.go.th/giventake/content_nla/d11215 0-02.pdf
ส่านักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.). (2560). แนวทางพัฒนาทักษะด้านดิจิทัล
ของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐเพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล. ค้นเมื่อ 14 ธันวาคม 2564, จาก tps://www.ocsc.go.th/sites/default/files/attachment/page/
process_dev_digital.pdf
French, R. P. and Raven, B. (1959). The bases of social power. New York:
Harper & Row.
Handy, C. (1991). God of Management. 3 rd ed. Great Britain: Business Book Limited. Leflar, J. J. and Siegel, M. H. (2013). Organizational Resilience. 1 st ed. Boca Raton: CRC