THE SERVICE INNOVATION INFLUENCING SERVICE EXCELLENCE AT MAHASARAKHAM UNIVERSITY

Main Article Content

Aunphisa Rarongkham

Abstract

The researcher conducted a study of the service innovation Influencing service Excellence at Mahasarakham University. The purposes of this study were to determine: 1) to study the impact of service innovation in relation to service excellence of Mahasarakham University and 2) to study service innovation affecting service excellence of Mahasarakham University by collecting data from 117 supporting staff of Mahasarakham University and a questionnaire as an instrument. The statistics used for analyzing the collected data were multiple correlation analysis, simple regression analysis and multiple regression analysis. From an analysis of relationship with and effects of service innovation on service  excellence, the following were found: service  innovation in the aspect of human capital innovation, qualify service innovation and information technology innovation had positive relationships with and effects on Service  Excellence as
a whole. In conclusion, service innovation in the aspect of human capital innovation, qualify service innovation and information technology innovation had positive relationships with and effects on service  excellence as a whole. Therefore, Executive board of Mahasarakham University should focus on the importance of service innovation, human resources and information technology are developed to make the service most satisfying in addition, there should be an emphasis on excellent service, with good, fast and comprehensive services that make the service recipients satisfied and satisfied. Until word of mouth has a positive effect on the good image of Mahasarakham University. which the creation of excellent service the construction method was not only able to be built for a few months. But it has to be built for many years until it becomes a corporate culture.

Article Details

Section
Research Articles

References

กมลทิพย์ ขลังธรรมเนียม. (2556). การใช้ทุนทางสังคมเพื่อการดูแลสุขภาพชุมชน. วารสาร

วิทยาลัยพยาบาลพระปกเกล้าจันทบุรี, 24(1), 66-72.

กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม (2564). ข้อมูลบุคลากร. สืบค้นเมื่อ 28 ตุลาคม

จาก www.pd.msu.ac.th

ชัชพล ทรงสุนทรวงศ์. (2559). นวัตกรรมการบริการ : กลยุทธ์ที่สร้างความได้เปรียบทาง

การแข่งขันขององค์การธุรกิจบริการ. วารสารการจัดการสมัยใหม่, 14(2), 13-24.

บุญชม ศรีสะอาด. (2556). การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 9. กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.

ประภาพร สิงห์ทอง และทัตษภร ศรีสุข. (2564). การศึกษาปัจจัยการให้บริการเพื่อพัฒนา

คุณภาพสู่ความเป็นเลิศกรณีศึกษำนักงานแรงงานจังหวัดนครสวรรค์. วารสาร

วิทยาการจัดการปริทัศน์, 23(1), 159-172.

ศิริวรรณ จุลทับและจินตนา ตันสุวรรณนนท์. (2558). กลยุทธ์การประชาสัมพันธ์เชิงรุก

ของสถาบันอุดมศึกษา เขตภูมิศาสตร์ภาคใต้. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยราชภัฏ

วไลยอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์.

อภิชัย สุทธาโรจน์. (2564). การบริการสู่ความเป็นเลิศ. สืบค้นเมื่อ ธันวาคม 2565. จาก

www.ssmcsolution.com.

อวภาส์ ฉันทศาสตร์รัศมี. (2562). สาเหตุการลดลงของจำนวนนักศึกษา และแนวทางเลือก

ในการปรับตัวของสถาบันอุดมศึกษา เอกชนในจังหวัดกรุงเทพมหานครและ

ปริมณฑล. สืบค้นเมื่อ 15 มกราคม 2566. จาก http://utccmbaonline.

com/ijbr/doc/Id1212-07-11-2019_10:36:09.pdf.2562.

Aaker, D. A., Kumar, V., & Day, G. S. (2001). Marketing Research. New York:

John Wiley&Son.

Black, K. (2006). Business Statistics: for Contemporary Decision Making.

th ed. New York: John Wiley&Sons.

Nunnally, J. C. (1987). Psychometric Theory. 2nd ed. New York: McGraw-Hill.

Nunnally, J. C., and Bernstein, I. H. (1994). Psychometric Theory. New York:

McGraw–Hill.