THE SCHOOL ADMINISTRATORS’ CONFLICT ADMINISTRATION UNDERKHON KAEN PRIMARY EDUCATION SERVICE AREA OFFICE 1
Main Article Content
Abstract
This study aimed to: 1) study the school administrators’ conflict Administration under Khon Kaen Primary Education Service Area Office 1, 2) compare the school administrators’ conflict Administration under Khon Kaen Primary Educational Service Area Office 1, divided by work experiences and school sizes. The research samples consisted of 338 school administrators and teachers with the sample selected by the formular calculation of Yamane with the error estimation level of 0.05, and the stratified random sampling. The research instrument for the data collection was the five-rating scaled questionnaires with 39 items, containing the content validity value (IOC) of 1.00 and the reliability value in overall paper of 0.81. The statistics for analyzing the data comprised the frequency, percentage, mean, standard deviation and the One-way ANOVA, followed by the pair difference with the Scheffe’s method.The findings of the study comprised: 1) The school administrators’ conflict Administration under Khon Kaen Primary Education Service Area Office 1 in overall revealed in the moderate level. 2) The comparison of the school administrators’ conflict Administration under Khon Kaen Primary Education Service Area Office 1, divided by the work experiences in overall and each aspect did not found the difference, and when comparing due to the school sizes in overall, it showed the difference at the statistical significance level of .05, and in each aspect, it was not different.
Article Details
References
ธร สุนทรายุทธ.(2565). พฤติกรรมเชิงการเมืองในองค์กร:จริตและจริยธรรมของคนในองค์กร
ภาครัฐและเอกชน. กรุงเทพฯ:เนติกุลการพิมพ์.
พิมพ์วรา ดวงแก้ว. (2556).การบริหารความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษาตามความคิดเห็นของ
ครู สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุทัยธานี. บัณฑิตวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี
วราภรณ์ คุณธรรม. (2554). การบริหารความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงาน เขต
พื้นที่ การศึกษาหนองคาย เขต 3. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยนครพนม.
วิชานนท์ เทียมทะนง. (2564). พฤติกรรมการบริหารความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษาใน
โรงเรียนสังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 32 บัณฑิตวิทยาลัย :มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
สมุทร ชำนาญ.(2556). ภาวะผู้นำทางการศึกษา:ทฤษฎีและปฏิบัติ. ระยอง:พี.เอส
สัมมา รธนิธย์. (2553). หลักทฤษฎีและปฏิบัติการบริหารการศึกษา.กรุงเทพฯ:แอล.ที.เพลส.
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 1. (2565). ศูนย์สารสนเทศทางการศึกษา สพป.ขอนแก่น เขต 1. เข้าถึงได้จาก http://www.kkzone1.go.th/2022.
สุกานดา รอดสุโข. (2554 ).การบริหารความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสํานักงานเขต
พื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง. บัณฑิตวิทยาลัย :,มหาวิทยาลัยบูรพา.
สุกัญญา เพาะแป้น. ( 2552). วิธีการแก้ปัญหาความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด
สํานักงานเขต พื้นที่การศึกษาสระแก้ว เขต 1. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
สุพัตรา ครึ่งมี. (2561). การบริหารความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระแก้ว เขต 1.บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
อภิชาติ เบิกประโคน. (2561) ปัญหาและแนวทางการพัฒนาการบริหารความขัดแย้งในโรงเรียน
กลุ่มบางละมุง 2 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต 3. บัณฑิต
วิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
อัจฉรา ลิ้มวงษ์ทอง. (2557). การบริหารความขัดแย้งในองค์การ. กรุงเทพฯ : บุ๊คส์ ทู ยู.
Yamane, Taro. (1973). Statistics, An Introductory Analysis,2nd Ed., New York: Harper and Row.