COMMUNICATION WITHIN THE ORGANIZATION AFFECTING TO WORK EFFICIENCY IN THE ORGANIZATION OF AAS AUTO SERVICE CO.,LTD.

Main Article Content

Nuttapon Yingyuad
Panyawat Chutamas

Abstract

            This research aimed to study Communication within the Organization Affecting to Work Efficiency in the Organization of AAS Auto Service Co., Ltd. It was the quantitative research. The sample group Personnel of AAS Auto Service Co., Ltd. was 194 people. Tool for collected data was a set of questionnaire Statistics used in data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation and Multiple Linear Regression Analysis at the statistically significance level of 0.01. The results found that Source Receiver Bottom-up Communication and Cross Communication Affects to Work Efficiency in the Organization of AAS Auto Service Co., Ltd. at the Statistically Significance level of 0.01.

Article Details

Section
Research Articles

References

จิราวรรณ ยิ้มปลื้ม. (2561) ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสื่อสารในองค์กรของสำนักงาน คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.). (รายงานการวิจัย).กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.

ณฐอร กีรติลาภิน. (2560). รูปแบบและปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสื่อสารในองค์กร กรณีศึกษา: โรงพยาบาล บ้านแพ้ว (องค์การมหาชน). (วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต) กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศิลปากร.

ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2564). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS และ AMOS. กรุงเทพมหานคร : ซีเอ็ดยูเคชั่น.

บริษัท เอเอเอส ออโต้ เซอร์วิสจำกัด. (2566). ข้อมูลทั่วไปของบริษัท. ค้นวันที่ 5 พฤษภาคม 2566 จาก : https://www.aasautoservice.com/tag/aasautoservice/.

รัชนก เชื้อแพทย์. (2563). รูปแบบการสื่อสารภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมโรจนะ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา.

รัฐนันท์ หนองใหญ่. (2558). ปัจจัยการสื่อสารภายในองค์กรที่ส่งผลต่อการเปิดรับข่าวสารของ พนักงาน : กรณีศึกษาโรงแรมเดอะซายน์ แอนล์วิลล่า. (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา.

วรวงษ์ เอี่ยมสำอาง. (2557). การศึกษารูปแบบการติดต่อสื่อสารภายในและภายนอกองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในเขตกรุงเทพมหานคร. (การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.