ETHICAL STANDARDS OF SCHOOL ADMINISTRATORS ACCORDING TO THE ATTITUDE OF TEACHER UNDER THE OFFICE OF TRANG KRABI SECONDARY EDUCATIONAL SERVICE AREA

Main Article Content

Natdanai Rodrin
Saruthipong Bhuwatvaranon

Abstract

The objectives of this independent study were 1) to study ethical standards of school administrators according to the attitude of teacher under the office of Trang Krabi secondary educational service area and 2) to compare ethical standards of school administrators according to the attitude of teacher under the office of Trang Krabi secondary educational service area which classified by status, gender, age, educational level and work experience. The sample size was determined using the Krejcie and Morgan table. The sample consisted of 297 teachers which obtained by simple random sampling method. The instruments used in this study were divided into two parts: the first part was the general information of the respondents, and the second part was the questionnaires of ethical standards of school administrators according to the attitude of teacher under the office of Trang Krabi secondary educational service area which was the 5-Point Likert scale. The reliability of the whole questionnaire was 0.985. The statistics used in this study were frequency, percentage, mean, standard deviation, independent sample t-test, F-test and One-way ANOVA. If there is a statistically significant, pair differences will be tested using Scheffe's Method. The results showed that 1) ethical standards of school administrators according to the attitude of teacher under the office of Trang Krabi secondary educational service area in overall and each aspect were at a high level ranked from the highest to the lowest average as follows: Adherence to the main institutions of the country: the nation, religion, monarchy, and the democratic regime of government with the King as Head of State, Fair performance of duties and non-discrimination, the courage to decide and doing what is right, honesty, good conscience and responsibility for duties, the thought of public interest rather than the personal benefit and public mind,  the achievement of work and maintaining oneself as a good role model and maintaining the image of the government, respectively. 2) The comparison of ethical standards of school administrators according to the attitude of teacher under the office of Trang Krabi secondary educational service area was found that when classification by gender, educational level and work experience, the overall and each aspect were not different and when classification by age, the overall and each aspect were significantly different at the level of .05.


 

Article Details

Section
Research Articles

References

จักกิต แก้วประเสริฐ และคณะ. (2564). “พฤติกรรมเชิงจริยธรรมต่อการบริหารของผู้บริหารโรงเรียนกลุ่มศรีชมภู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบึงกาฬ.” วารสารการบริหารนิติบุคคลและนวัตกรรมท้องถิ่น. 7(7). 51-59.

ดวงเดือน พันธุมมาวิน. (2538). ทฤษฎีต้นไม้จริยธรรม การวิจัยและการพัฒนาบุคคล. กรุงเทพฯ: โครงการส่งเสริมเอกสารทางวิชาการ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.

ธีรพงษ์ จินพละ. (2557). พฤติกรรมคุณธรรมจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษาในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบุรีรัมย์ เขต 1. บัณฑิตวิทยาลัย :มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.

นพดล ละอองคำ. (2553). คุณธรรม จริยธรรม ของผู้บริหารสังกัดเทศบาลในจังหวัดมหาสารคาม. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

บุญชม ศรีสะอาด. (2556). การวิจัยเบื้องต้น. กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.

ปรีชา อยู่ภักดี. (2551). การศึกษาการปฏิบัติตนตามคุณธรรมจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา ตามความคิดเห็นของข้าราชการครูและกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาชัยภูมิ เขต 3. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชภัฎชัยภูมิ.

มนเทียร ลุนสูงยาง และคณะ. (2563). “ทัศนะของครูเกี่ยวกับพฤติกรรมทางจริยธรรมของผู้บริหารกลุ่มโรงเรียนสหวิทยาเขตวิทยปราการ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 6.” วารสารครุศาสตร์ปริทัศน์. 7(2), 175-187.

มานะชัย สุริยนต์. (2554). คุณธรรมจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานในอำเภอธาตุพนม สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานครพนม เขต 1. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยนครพนม.

ราชกิจจานุเบกษา. (2562). มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562. เล่มที่ 136 ตอนที่ 50 ก, หน้า 2, 10.

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 13. (2563). ข้อมูลสารสนเทศทางการศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต13 ประจำปี 2563. ตรัง: สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 13.

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2563). คู่มือคำอธิบายและตัวอย่างพฤติกรรมตามมาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.

อภัสสรณ์ เอี่ยมสกุล และคณะ. (2563). “ความต้องการจำเป็นเกี่ยวกับการประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ. ศ. 2562 ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 2.” วารสารครุศาสตร์ปริทัศน์. 7(2), 92-104.

อัญชสา ธนากิตติเจริญ. (2552). ศึกษาพฤติกรรมด้านจริยธรรมของผู้บริหารโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาชลบุรี เขต 1. บัณฑิตวิทยาลัย :มหาวิทยาลัยบูรพา.

อุมมิลกัลโศม มะแซ. (2555). พฤติกรรมทางจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดเทศบาลตำบลตะลุบัน อำเภอสายบุรี จังหวัดปัตตานี. บัณฑิตวิทยาลัย :มหาวิทยาลัย

สุโขทัยธรรมาธิราช.