ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้ด้านสิทธิและสวัสดิการของทหารกองประจำการสังกัดกองทัพภาคที่ 3 ค่ายสมเด็จพระนเรศวรมหาราช จังหวัดพิษณุโลก
คำสำคัญ:
การรับรู้; , สิทธิและสวัสดิการ; , ปัจจัยที่ส่งผล; , ทหารกองประจำการบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับการรับรู้ด้านสิทธิและสวัสดิการของทหารกองประจำการสังกัดกองทัพภาคที่ 3 2) ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้ด้านสิทธิและสวัสดิการของทหารกองประจำการสังกัดกองทัพภาคที่ 3 และ 3) ศึกษาแนวทางการสร้างการรับรู้ด้านสิทธิและสวัสดิการของทหารกองประจำการสังกัดกองทัพภาคที่ 3 การวิจัยเป็นแบบผสมผสาน กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ทหารกองประจำการในค่ายสมเด็จพระนเรศวรมหาราช จังหวัดพิษณุโลก จำนวน 300 คน และผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 9 คน เครื่องมือที่ใช้ ได้แก่ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณด้วยความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบนำตัวแปรเข้าสมการพร้อมกัน ส่วนข้อมูลเชิงคุณภาพวิเคราะห์ด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา
ผลการวิจัยพบว่า
1. การรับรู้ด้านสิทธิและสวัสดิการของทหารกองประจำการโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก
2. ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยปัจจัยส่วนบุคคลเป็นปัจจัยเดียวที่ส่งผลต่อการรับรู้ด้านสิทธิและสวัสดิการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (β = .376, p < .001) ขณะที่ปัจจัยทางสังคมและปัจจัยจากภายในหน่วยงานไม่ส่งผลอย่างมีนัยสำคัญ ตัวแปรทั้งสามร่วมกันอธิบายความแปรปรวนของการรับรู้ได้ร้อยละ 20.5 (R² = .205, Adjusted R² = .197)
3. แนวทางการสร้างการรับรู้ด้านสิทธิและสวัสดิการประกอบด้วย 3 แนวทาง ได้แก่ การสื่อสารและให้ข้อมูลผ่านช่องทางที่หลากหลาย การสร้างแรงจูงใจและภาพลักษณ์ที่ดีของการรับราชการทหาร และการยกระดับสิทธิประโยชน์และคุณภาพชีวิตของทหารกองประจำการ
เอกสารอ้างอิง
กรมสวัสดิการทหารบก. (2569). Smart Army Welfare System. เข้าถึงได้จาก https://oomsubawd.rta.mi.th/
กองทัพภาคที่ 3. (ม.ป.ป.). เว็บไซต์กองทัพภาคที่ 3. เข้าถึงได้จาก https://www.army3.mi.th/
เกียรติขจร บุญคำภา, สานิต ศิริวิศิษฐ์กุล และวรรณวิภา ไตลังคะ. (2566). การจูงใจในการตัดสินใจสมัครเข้ารับราชการเป็นทหารกองประจำการของหน่วยทหารแห่งหนึ่งในพื้นที่จังหวัดลพบุรี. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 9(3), 39-50.
นพดล ฟักอังกูร และศุภชัย ยาวะประภาษ. (2566). การนำนโยบายการรับราชการทหารกองประจำการโดยวิธีร้องขอไปปฏิบัติ: ปัญหา อุปสรรค และแนวทางแก้ไข. วารสารวิชาการ การจัดการภาครัฐและเอกชน, 5(2), 237-250. https://doi.org/10.14456/jappm.2023.32
ยุทธนา สายประเสริฐ. (2563). แนวทางในการพัฒนาสิทธิและสวัสดิการแก่กำลังพลเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพการปฏิบัติงานในจังหวัดชายแดนภาคใต้. วิทยาลัยการทัพบก.
วรากร ทุมสด และประโยชน์ ส่งกลิ่น. (2565). ปัจจัยในการตัดสินใจสมัครเข้ารับราชการเป็นทหารกองประจำการในพื้นที่จังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารมหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตร้อยเอ็ด, 11(2), 305-315.
ศิริประภา ศิริวัฒนะกุล. (2567). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการสมัครใจเป็นทหารกองประจำการ: กรณีศึกษากองพันทหารราบ มณฑลทหารบกที่ 11. (สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. https://doi.org/10.58837/CHULA.IS.2024.65
สภาความมั่นคงแห่งชาติ. (2562). แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาเพื่อเสริมความมั่นคงของชาติในระดับพื้นที่ในเขตกองทัพภาคที่ 3. กรุงเทพฯ: สำนักงานสภาความมั่นคงแห่งชาติ.
Cronbach, L. J. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika, 16(3), 297–334. https://doi.org/10.1007/BF02310555
Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis (3rd ed.). New York: Harper & Row.
