Factors Influence Decision Making Choose a Career of Undergraduate Students in Muang District, Lampang Province
Keywords:
Students, Internal Factors, External FactorsAbstract
This research article aims to study the factors influencing career choice among undergraduate students in Muang District, Lampang Province. The tool used was a questionnaire. The sample group used in the study consisted of 400 people. The statistics used were percentage, mean, standard deviation multiple correlation analysis and multiple regression analysis.
The result of this research as follows: The internal factors influencing the decision to choose a career. Moderate with an average of 3.46 in terms of values with the highest average of 3.61, descending on learning with an average of 3.46 and personality with an average of 3.45. As for the external factors that influence the decision to choose a career. Moderate with an average of 3.35 in terms of job characteristics/advancement opportunities with an average of 3.56, followed by compensation factor has an average of 3.55 and market trend factors (trends) have an average of 3.49, respectively.
Correlation coefficient Internal and external factors were related to career choice decisions of undergraduate students in all aspects. And its influence Internal and external factors affecting career choice of undergraduate students in Muang District, Lampang Province significantly at the 0.05 level.
References
กระทรวงแรงงาน. (2559). การตัดสินใจเลือกอาชีพ. เข้าถึงได้จาก https://www. kaiaridee.com
กีรติกา สินสุวรรณ. (2557). การเลือกประกอบอาชีพของนักเรียนโรงเรียนธรรมจารินีวิทยา. วารสารวิจัยรามคำแหง (มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์), 18(2), 1-14.
นพอนันต์ เพียรมั่นคง. (2559). ปัจจัยที่ส่งผลในการเลือกอาชีพของนักศึกษาสาขาการจัดการการบิน สถาบันเทคโนโลยีการบิน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก วิทยาเขตบางพระ. การประชุมหาดใหญ่วิชาการระดับชาติและนานาชาติ, ครั้งที่ 7, 23 มิถุนายน 2559, (หน้า 24-38). สงขลา: มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
ไพลิน บรรพโต. (2561). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความต้องการเลือกประกอบอาชีพในอุตสาหกรรมบริการของนักศึกษาสาขาการจัดการการโรงแรม ระดับชั้นปริญญาตรี ในเขตกรุงเทพและปริมณฑล. (วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
วรวิพัชร์ งามพัทธวิชย์. (2559). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกทำงานตำแหน่งผู้ช่วยผู้สอบบัญชีกับบริษัทตรวจสอบบัญชีขนาดใหญ่ 4 แห่ง ของผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี. (การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
Bright, L. (2005). Public employees with high levels of public service motivation: Who are they, Where are they, and what do they want?. Review of Public Personnel Administration, 25(2), 138-154.
Cronbach, L. J. (1990). Essential of psychological testing. (5th ed.). New York: Harper Collins Publisher.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J. & Anderson, R. E. (2010). Multivariate data analysis. (7th ed.). Upper Saddle River, New Jersey: Pearson Education International.
Holland, John L. (1973). Making Vocational Choice: A Theory of Careers. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Maslow, A. H. (1954). Motivation and personality. New York: Harper and Row.
OECD. (2019). PISA 2018 Results (Volume II): Where All Students Can Succeed. PISA OECD Publishing Paris. Retrieved from https://doi.org/10.1787/b5fd1b8f-en
Yamane, T. (1973). Statistics, an introductory analysis. (3rd ed.). New York: Harper and Row.
