The Quality of Life of Burmese Foreign Workers in the Wat Sriburanawas Community, Khok Kham Subdistrict, Mueang District, SamutSakhon Province
Keywords:
Quality of Life, Foreign Workers, EmploymentAbstract
The purposes of this research were 1) study the quality of life of Myanmar foreign workers in the Wat Sibuurnawas community, Khok Kham Sub-district, Mueang District, Samut Sakhon Province, and 2) develop the quality of life of Myanmar foreign workers in the Wat Sibuurnawas community, Khok Kham Sub-district, Mueang District, Samut Sakhon Province. This is a quantitative research study. The sample group consisted of 176 migrant workers in the Wat Sibuurnawas community, Khok Kham Sub-district, Mueang District, Samut Sakhon Province, selected by simple random sampling. The research tool was a questionnaire with a reliability coefficient of .92. The statistics used for data analysis were percentage, mean, standard deviation, t-test for comparing variables, and One-way ANOVA. The research results found that: 1. The overall quality of life of Myanmar foreign workers in the Wat Sibuurnawas community was at a high level (x̄ = 4.18, S.D. = 1.00). Considering each aspect, it was found that cooperation and relationship with others had the highest mean, followed by career advancement and job security, working conditions, personal rights in the workplace, fair and sufficient compensation, life rhythm, and opportunities for self-development, respectively. 2. The development of the quality of life of Myanmar foreign workers in the Wat Sibuurnawas community revealed that different personal factors resulted in different quality of life when residing in the Wat Sibuurnawas community, Khok Kham Sub-district, Mueang District, Samut Sakhon Province.References
กันยา ศรีสวัสดิ์. (2560). ปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารแรงงานอพยพสัญชาติพม่าของผู้ประกอบการไทยในจังหวัดสมุทรสาคร. วารสารรังสิตบัณฑิตศึกษาในกลุ่มธุรกิจและสังคมศาสตร์, 2(2), 167-179.
ธนิสา ทวิชศรี, ศุภนิจ ปิยะพรมดี และนฎา วะสี. (2567). ค่าจ้างขั้นต่ำ การจ้างงาน อำนาจตลาด และการเติบโตของธุรกิจขนาดใหญ่. เข้าถึงได้จาก https://www.pier.or.th/abridged/2024/01/
เนติวัฒน์ รัตนวรรณ์ และปริญญาภรณ์ พจน์อริยะ. (2563). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อการจัดการคุณภาพชีวิตของพนักงานธนาคารกรุงไทยเขตพื้นที่ 5 จังหวัด. เข้าถึงได้จาก http://www.ba-abstract.ru.ac.th/
แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2566-2570). (2565). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 139 ตอนพิเศษ 258 ง.
พิมณฒ์ทิพย์ อุบลจินดา และคณะ. (2566). การขาดแคลนแรงงานและความจำเป็นการใช้แรงงานต่างด้าวในประเทศไทย. การประชุมหาดใหญ่วิชาการระดับชาติ และนานาชาติ ครั้งที่ 14, 19 พฤษภาคม 2566, (หน้า 1163-1176). สงขลา: มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
พิมพ์ชนก บุลยเลิศ. (2551). แรงงานต่างด้าวในภาคธุรกิจก่อสร้างในจังหวัดเชียงใหม่. (วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต). เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
พีรพล จิรปฐมสกุล. (2563). กระบวนการทางจิตวิทยาในการย้ายถิ่นของคนเมืองกรุงสู่ชนบท. (วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต). เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
ภัทรวุธ เภอแสละ. (2563). การพัฒนากระบวนการการนำเข้าแรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ตามระบบ MOU รายงานการศึกษาส่วนบุคคล. กรุงเทพฯ: สถาบันพระปกเกล้า.
มหาวิทยาลัยรามคำแหง. (2544). รายวิชา SO243 ประชากรศาสตร์ (Demography (SO 260)). เข้าถึงได้จาก http://old-book.ru.ac.th/ebook/inside/html/dlbook.asp?code=SO243
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA). (2556). สภาพภูมิศาสตร์ที่เอื้ออำนวยให้การลักลอบเดินทางข้ามพรมแดน. เข้าถึงได้จาก http://library1.nida.ac.th/termpaper6/lang/2556/20023.pdf
อุทัย เสียงแจ่ม. (2553). คุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานต่างด้าวในเขตอำเภอบ้านโป่ง จังหวัดราชบุรี. (วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต). นครปฐม: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม.
MGROnline. (2566). ล่าขุมทรัพย์ 1.2 ล้านล้านบาท ตลาดแรงงานเมียนมาในไทย. เข้าถึงได้จาก https://mgronline.com/daily/detail/9660000099130
Walton, R. E. (1973). Quality of working life: What is it?. Slone Management Review, 15(1), 12-18.
