Quality of Life among Thai Worker in Tak Special Economic Development Zone
Keywords:
Quality of life; Thai workers; Tak Special Economic Development ZoneAbstract
This research aimed to study the quality of life among Thai workers in Tak Special Economic Development Zone. The population used in this study was 400 Thai workers in Tak Special Economic Development Zone. The instrument was a questionnaire-based survey. Data were analyzed using percentage, mean, standard deviation, correlation, and one-way analysis of variance (One-way Anova). The research findings found that most of the respondents were female, high school graduates, or equivalent. Most of them were salesman working one to three years and lived in their own homes. Their average annual incomes were 60,001–120,000 baht, expenditures were 60,001–120,000 baht, and saving money was less than 12,000 baht. For the life quality of Thai workers, the overall quality of life among Thai workers was at the moderate level (=3.47, S.D.=1.02). When considering each aspect, it was found that the quality of life for working was in the top three at a high level as follows: 1) democracy in the workplace (=3.56, S.D.=0.96), 2) benefits and social responsibility (=3.54, S.D.=0.97), and 3) competency development of operators ( =3.51, S.D=0.95). A comparison of the relationship between individual factors and Thai worker quality of life found that different gender, ages, education levels, and working ages had no effect on the quality of life among Thai workers, but the different status and occupation affect the quality of life among Thai workers with the statistical significance level at 0.05.
Downloads
References
ชาลิตา พรหมมาตร์ จีราพัชร์ พลอยนิลเพชร และเบญฑิรา รัชตพันธนากร. (2563). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตในการทํางานของพนักงานโรงงานแปรรูปไม้ยางพาราในจังหวัดสงขลา. วารสารวิชาการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา, 1(1), 13-23.
ทัศนีย์ ชาติไทย. (2559). คุณภาพชีวิตของบุคลากรในมหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์. มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิต.
พิศโสภา ทีฆาวงค์. (2560). คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานส่วนตำบลในพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่. วิทยานิพนธ์สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาสาธารณสุขศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏ เชียงใหม่.
ยุทธ ไกยวรรณ์. (2552). วิธีวิจัยทางธุรกิจ. กรุงเทพฯ: พิมพ์ดี.
รัตนาภรณ์ บุญมี. (2558). คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานเทศบาลตำบลนาดี. งานนิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการเมืองการปกครอง คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
รุ่งวิกรัย หยอมแหยม. (2554). คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงาน บริษัท เมวะ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด. ปัญหาพิเศษรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทั่วไป วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
วาริณี โพธิราช. (2558). คุณภาพชีวิตการทํางานของลูกจ้างในมหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย. วิทยานิพนธ์สังคมสงเคราะห์ศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารและนโยบายสวัสดิการสังคม ภาควิชาสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
เศรษฐศาสตร์ ไชยแสง. (2553). คุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรวิทยาลัยราชพฤกษ์. ศูนย์วิจัยและพัฒนา วิทยาลัยราชพฤกษ์.
สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย. (2557). คุณภาพชีวิตผู้ใช้แรงงาน ค่าจ้างขั้นต่ำไม่ใช่คำตอบ เข้าถึงได้จาก https://tdri.or.th/2014/07/quality-of-life-after-300-baht/. วันที่สืบค้น 15 มีนาคม 2562
สมพร สังข์เพิ่ม. (2555). คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเอกชน ในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (สถิติประยุกต์) คณะสถิติประยุกต์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
สุดารัตน์ ครุฑสึก. (2557). ปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงาน ความผูกพันต่อองค์กรและการสื่อสารในองค์กรส่งผลต่อการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรของพนักงานเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร. การค้นคว้าอิสระ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
สุเนตร นามโคตรศรี. (2553). คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอด่านขุนทด จังหวัดนครราชสีมา. โครงงานวิศวกรรมศาสตรมหาบัณฑิต การบริหารงานก่อสร้างและสาธารณูป โภค สาขาวิชาวิศวกรรมโยธา สำนักวิชาวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี.
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ. (2554). คุณภาพชีวิตแรงงาน. เข้าถึงได้จาก http://www.thaihealth.or.th/Content/20860. วันที่สืบค้น 5 ธันวาคม 2562.
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ. (2556). ระบบตรวจสุขภาพแรงงาน ใหม่ หวังช่วยแรงงานไทยทำงานปลอดภัยได้จริง. เข้าถึงได้จาก https://www.thaihealth.or.th/Content/16438.html. วันที่สืบค้น 15 มีนาคม 2562.
สำนักงานเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษตาก. (2561). ศักยภาพของจังหวัดตาก. เข้าถึงได้จาก http://www.taksez.com/th/page/takpotential.html. วันที่สืบค้น 5 ธันวาคม 2562.
อาทิตยา เปี่ยมส้ม, ไพศาล สรรสรวิสุทธิ์, พิสิษฐ์ จอมบุญเรือง. (2559). คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานที่ดินจังหวัดนครสวรรค์. การประชุมวิชาการ ราชภัฏนครสวรรค์วิจัย ครั้งที่ 1 (หน้า 895-910). นครสวรรค์: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์.
Published
Issue
Section
License
บทความ ข้อความ ภาพประกอบ และตารางประกอบที่ลงพิมพ์ในวารสารเป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้นิพนธ์ กองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นตามเสมอไป และไม่มีส่วนรับผิดชอบใดๆ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้นิพนธ์เพียงผู้เดียว