ปัจจัยสาเหตุและผลลัพธ์ของสมรรถนะในการปฎิบัติงานของพนักงานฝึกปฎิบัติงานในบริษัทเอกชน
Article Sidebar
เผยแพร่แล้ว:
พ.ย. 29, 2018
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยสาเหตุและผลลัพธ์ของสมรรถนะในการปฏิบัติงานของพนักงานฝึกปฏิบัติงานในบริษัทเอกชนโดยศึกษากลุ่มตัวอย่าง 400 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล พร้อมทั้งสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรอิสระโดยใช้ค่าสหสัมพันธ์เพียร์สันและวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบนำเข้าผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยสาเหตุที่ส่งผลต่อสมรรถนะในการปฏิบัติงาน ได้แก่ ด้านความก้าวหน้าในอาชีพ ความสุขในการทำงาน และความสมดุลชีวิตการทำงาน ผลลัพธ์ของสมรรถนะในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงาน ได้แก่ ความรู้ ทักษะ ความคิดเห็นเกี่ยวกับตนเอง บุคลิกลักษณะประจำตัว และแรงจูงใจ พร้อมทั้งได้มีการสรุปผลและอภิปราย รวมทั้งเสนอแนะการวิจัยในอนาคตด้วย
Article Details
How to Cite
Muangjaroen, J., & Jadesadalug, V. (2018). ปัจจัยสาเหตุและผลลัพธ์ของสมรรถนะในการปฎิบัติงานของพนักงานฝึกปฎิบัติงานในบริษัทเอกชน. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย (มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์), 38(3), 14–28. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/utccjournalhs/article/view/157945
บท
บทความวิจัย
ลิขสิทธิ์ของบทความ
ผลงานที่ได้รับการตีพิมพ์ถือเป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ห้ามมิให้นำเนื้อหา ทัศนะ หรือข้อคิดเห็นใด ๆ ของผลงานไปทำซ้ำ ดัดแปลง หรือเผยแพร่ ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วนโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากมหาวิทยาลัยหอการค้าไทยก่อน
References
Arthur, M. B., Khapova, S. N., & Wilderom, C. P. M. (2005). Career success in a boundaryless career world. Journal of Organizational Behavior, 26(2), 177-202.
CP All Public Company Limited. (2018). About CP All. Retrieved January 11, 2018, from https://www.cpall.co.th/ Corporate/about-cp-all (in Thai).
Cronbach, J. L. (1990). Essentials of psychological testing (5th ed.). New York, NY: Harper and Row.
Diener, E. (2000). Subjective well-being: The science of happiness and a proposal for a national index. American Psychologist, 55(1), 34-43.
Domjan, M. (1996). The principles of learning and behavior. Belmont, CA: Thomson /Wadsworth.
Eakkawat, B., & Chalermwat, P. (2013). A study of factors affecting work performance competency of personnel in subdistrict administrative organizations in Prachuap Khiri Khan Province. Silpakorn Educational Research Journal, 5(1), 292-306. (in Thai).
Fiedler, F. E. (1967). A theory of leadership effectiveness. New York, NY: McGrawHill.
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1959). The motivation to work. New York, NY: John Wiley & Son.
Hinkle, D.E, William, W., & Stephen, G. J. (1998). Applied statistics for the behavior sciences (4th ed.). New York, NY: Houghton Mifflin.
Jintananont, S., & Sirikudta, S. (2014). Competency and hierarchy of needs related to working efficiency of employees of Krungthai Bank Public Company Limited in Ratchatewi district. Srinakharinwirot Business Journal (SBJ), 5(2), 61-77. (in Thai).
Likert, R. (1961). New patterns of management. New York, NY: McGraw-Hill.
Lovell, R. B. (1980). Adult learning. New York, NY: John Wiley & Son.
McClelland, D. C. (1999). Identifying competencies with behavioral-event interviews. Psychological Science, 9(5), 331-339. Retrieved from www.eiconsortium.org/ research/business_case_for_ei.htm.
Manion, J. (2003). Joy at work: Creating a positive workplace. Journal of Nursing Administration, 33(12), 652-659.
Maslow, A.H. (1970). Motivation and personality (2nd ed.). New York, NY: Harper & Row.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2008). Human resource management (12th ed.). South-Western, TX: Thomson.
Merrill, A.R., & Merrill, R.R. (2003). Life matter: Crating a dynamic balance of work, family, time and money. New York, NY: McGraw-Hall.
Muchinsky, P. M. (1993). Psychology applied to work: An introduction to industrial and organizational psychology (4thed.). Belmont, CA: Wadsworth.
Murphy, L.R. (1995). Managing job stress and employee assistance/human resource management partnership. Personnel Review, 24(1), 41-50.
Ninlapart, A., & Tiacharoen, S. (2013). Happiness of work and competencies of teachers under the Bangkok metropolitan administration in Bangphlad district office. Journal of Educational Administration, SilpakornUnversity, (4)1, 1-12. (in Thai).
Panyapiwat Institute of Management. (2018). Corporate university by CP All Plc. Retrieved January 11, 2018, from https://www.pim.ac.th/en/pages/cpall (in Thai).
Price, J.L. (1968). Organizational effectiveness: An inventory of propositions. Homewood, IL: Richard D Irwin.
Promsaart, U., Leelataweewud, U., Torugsa, S., & Kongsin, S. (2012). An empowerment of work influencing the job competency of registered nurses, private hospital, Bangkok metropolis. Journal of Public Health, 42(2), 92-102.
(in Thai).
Rothwell, W. J., & Kazans, H. C. (1992). Mastering the instructional design process. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Rovinelli, R. J., & Hambleton, R. K. (1977). On the use of content specialists in the assessmen of criterion-referenced test item validity. Dutch Journal of Educational Research, 2, 49-60.
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at work: Models for superior performance. New York, NY: John Wiley & Sons.
Steers, R.M. (1977). Introduction to organization behavior (4thed.). New York, NY: Harper Collins.
Stevens, J. (1992). Applied multivariate statistics for the social science (2nd ed.). New York, NY: Harper and Row.
Suwansit, R., & Jadesadalug, V. (2014). Perceived organizational support in which affects performance effectiveness through personnel core competency of social security office. Veridian E-Journal, Slipakorn University, 8, 2217-2235.
(in Thai).
Tongsamsi, K., & Trichandhara, K. (2014). A conceptual framework of the factors affecting job competency in organizations. Journal of Management Sciences, 31(1), 169-187. (in Thai).
Warr, P. B. (2007). Work, happiness, and unhappiness. New York, NY: Lawrence Erlbaum.
Yamane, T. (1967). Statistics: An introductory analysis. New York, NY: Harper and Row.
CP All Public Company Limited. (2018). About CP All. Retrieved January 11, 2018, from https://www.cpall.co.th/ Corporate/about-cp-all (in Thai).
Cronbach, J. L. (1990). Essentials of psychological testing (5th ed.). New York, NY: Harper and Row.
Diener, E. (2000). Subjective well-being: The science of happiness and a proposal for a national index. American Psychologist, 55(1), 34-43.
Domjan, M. (1996). The principles of learning and behavior. Belmont, CA: Thomson /Wadsworth.
Eakkawat, B., & Chalermwat, P. (2013). A study of factors affecting work performance competency of personnel in subdistrict administrative organizations in Prachuap Khiri Khan Province. Silpakorn Educational Research Journal, 5(1), 292-306. (in Thai).
Fiedler, F. E. (1967). A theory of leadership effectiveness. New York, NY: McGrawHill.
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1959). The motivation to work. New York, NY: John Wiley & Son.
Hinkle, D.E, William, W., & Stephen, G. J. (1998). Applied statistics for the behavior sciences (4th ed.). New York, NY: Houghton Mifflin.
Jintananont, S., & Sirikudta, S. (2014). Competency and hierarchy of needs related to working efficiency of employees of Krungthai Bank Public Company Limited in Ratchatewi district. Srinakharinwirot Business Journal (SBJ), 5(2), 61-77. (in Thai).
Likert, R. (1961). New patterns of management. New York, NY: McGraw-Hill.
Lovell, R. B. (1980). Adult learning. New York, NY: John Wiley & Son.
McClelland, D. C. (1999). Identifying competencies with behavioral-event interviews. Psychological Science, 9(5), 331-339. Retrieved from www.eiconsortium.org/ research/business_case_for_ei.htm.
Manion, J. (2003). Joy at work: Creating a positive workplace. Journal of Nursing Administration, 33(12), 652-659.
Maslow, A.H. (1970). Motivation and personality (2nd ed.). New York, NY: Harper & Row.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2008). Human resource management (12th ed.). South-Western, TX: Thomson.
Merrill, A.R., & Merrill, R.R. (2003). Life matter: Crating a dynamic balance of work, family, time and money. New York, NY: McGraw-Hall.
Muchinsky, P. M. (1993). Psychology applied to work: An introduction to industrial and organizational psychology (4thed.). Belmont, CA: Wadsworth.
Murphy, L.R. (1995). Managing job stress and employee assistance/human resource management partnership. Personnel Review, 24(1), 41-50.
Ninlapart, A., & Tiacharoen, S. (2013). Happiness of work and competencies of teachers under the Bangkok metropolitan administration in Bangphlad district office. Journal of Educational Administration, SilpakornUnversity, (4)1, 1-12. (in Thai).
Panyapiwat Institute of Management. (2018). Corporate university by CP All Plc. Retrieved January 11, 2018, from https://www.pim.ac.th/en/pages/cpall (in Thai).
Price, J.L. (1968). Organizational effectiveness: An inventory of propositions. Homewood, IL: Richard D Irwin.
Promsaart, U., Leelataweewud, U., Torugsa, S., & Kongsin, S. (2012). An empowerment of work influencing the job competency of registered nurses, private hospital, Bangkok metropolis. Journal of Public Health, 42(2), 92-102.
(in Thai).
Rothwell, W. J., & Kazans, H. C. (1992). Mastering the instructional design process. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Rovinelli, R. J., & Hambleton, R. K. (1977). On the use of content specialists in the assessmen of criterion-referenced test item validity. Dutch Journal of Educational Research, 2, 49-60.
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at work: Models for superior performance. New York, NY: John Wiley & Sons.
Steers, R.M. (1977). Introduction to organization behavior (4thed.). New York, NY: Harper Collins.
Stevens, J. (1992). Applied multivariate statistics for the social science (2nd ed.). New York, NY: Harper and Row.
Suwansit, R., & Jadesadalug, V. (2014). Perceived organizational support in which affects performance effectiveness through personnel core competency of social security office. Veridian E-Journal, Slipakorn University, 8, 2217-2235.
(in Thai).
Tongsamsi, K., & Trichandhara, K. (2014). A conceptual framework of the factors affecting job competency in organizations. Journal of Management Sciences, 31(1), 169-187. (in Thai).
Warr, P. B. (2007). Work, happiness, and unhappiness. New York, NY: Lawrence Erlbaum.
Yamane, T. (1967). Statistics: An introductory analysis. New York, NY: Harper and Row.