ขวัญและกำลังใจของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนศูนย์สืบสวนสอบสวนตำรวจภูธรภาค 9
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาขวัญและกำลังใจของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนศูนย์สืบสวนสอบสวนตำรวจภูธรภาค 9 2) เพื่อเปรียบเทียบขวัญและกำลังใจของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนศูนย์สืบสวนสอบสวนตำรวจภูธรภาค 9 ที่มีอายุ สถานภาพการสมรส ระดับการศึกษา ชั้นยศ และระยะเวลาการรับราชการ ต่างกัน 3) เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะเกี่ยวกับปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหาของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนศูนย์สืบสวนสอบสวนตำรวจภูธรภาค 9 ประชากร ได้แก่ ข้าราชการตำรวจชั้นประทวนศูนย์สืบสวนสอบสวนตำรวจภูธรภาค 9 กำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างโดยใช้ตาราง Krejcie และ Morgan ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 172 คน เครื่องมือที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม แบบปลายปิดและแบบปลายเปิด วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t - test ค่า F - test และทดสอบค่าคะแนนเฉลี่ยรายคู่โดยวิธี LSD (Least Significant Difference)
ผลการวิจัยพบว่า
ขวัญและกำลังใจของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนศูนย์สืบสวนสอบสวนตำรวจภูธรภาค 9 โดยรวม อยู่ในระดับปานกลาง จำแนกตามอายุ สถานภาพการสมรส ระดับการศึกษา ชั้นยศ และระยะเวลาการรับราชการ พบว่า โดยรวม อยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน ด้านความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน และด้านรายได้และสวัสดิการที่ได้รับ อยู่ในระดับปานกลาง
ผลการเปรียบเทียบขวัญและกำลังใจของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนศูนย์สืบสวนสอบสวนตำรวจภูธรภาค 9 จำแนกตามอายุ สถานภาพการสมรส ระดับการศึกษา ชั้นยศ และระยะเวลาการรับราชการ ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหาของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนศูนย์สืบสวนสอบสวนตำรวจภูธรภาค 9 ปัญหา คือ รายได้ไม่เพียงพอ เบี้ยเลี้ยงประจำเดือนออกไม่ตรงเวลา ขั้นตอนขอรับสวัสดิการมากเกินไป อุปกรณ์และงบประมาณไม่เพียงพอ การปฏิบัติงานนอกพื้นที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเอง วัสดุ อุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ ในการปฏิบัติงานไม่ค่อยเพียงพอ แนวทางแก้ไข คือควรปรับเงินเดือนหรือการส่งเสริมการเพิ่มรายได้ของข้าราชการตำรวจ ควรลดขั้นตอนการขอรับสวัสดิการให้เหลือเฉพาะที่สำคัญ ควรจัดสรรงบประมาณเพื่อจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ ในการปฏิบัติงานเพิ่มขึ้น
Article Details
เอกสารอ้างอิง
คณะกรรมาธิการวิสามัญเพื่อติดตามและประเมินผลการปฏิรูประบบราชการวุฒิสภา. (2547). ทัศนคติและความพึงพอใจเกี่ยวกับการปฏิรูประบบราชการ. กรุงเทพมหานคร: สหายบล็อกและการพิมพ์.
เด่นพงษ์ พลละคร. (2536). ปรัชญาการจัดการงานบุคคล. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
บุญรมณ์ เวชประสิทธิ์. (2545). กำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจตระเวนชายแดนชั้นประทวนในสังกัด กองบังคับการฝึกพิเศษในภาคใต้. ใน หลักสูตรรัฐประศาสนศาสนศาสตรมหาบัณฑิต . สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
ปนัดดา เผ่าวัชรพล. (2551). แรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน ศึกษาเฉพาะกรณีสถานีตำรวจภูธรเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่. ใน สาขาวิชาพุทธศาสนาและปรัชญา. มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิยาลัย.
วุฒิชาติ เลื่อนสุคันธ์. (2545). ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของนายตำรวจตระเวนชายแดนชั้นประทวนและพลตำรวจ กองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 13. ใน สาขาวิชารัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ . มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
